Memur maaşları eşitleniyor

  • yeni haber
  • AA
  • Giriş Saati : 27.04.2010 15:43
    Güncelleme : 27.04.2010 19:53
Devlet Bakanı Hayati Yazıcı, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununda değişiklik yapan 26 maddelik bir yasa tasarısının, Bakanlar Kurulunda imzalandığını ve Anayasa değişikliklerinden sonra Meclise sunulacağını bildirdi.

Devlet Personel Başkanlığının (DPB) 50. Kuruluş Yıldönümü nedeni ile düzenlenen ''Personel Yöneticilerinin Bilgilendirilmesi Semineri''nin açılışında konuşan Yazıcı, devletin temel işlerinin, kendisini oluşturan insanlara kaliteli hizmet sunmak olduğunu belirtti.



Kaliteli hizmetinde de bazı şartları olduğunu ifaden eden Yazıcı, ''bunlar bilinir ama çoğu kez ıskalanır'' dedi.

Kaliteli hizmetin birinci şartının nitelikli, yetişmiş elemanlarla hizmet sunmak olduğunu anlatan Bakan Yazıcı, bunun için de başta Devlet Personel Başkanlığı olmak üzere, kamuda insan kaynaklarında çalışanlara büyük görev düştüğünü vurguladı.

Verimli ve kaliteli hizmetin diğer bir şartını da, kamuda görev almış olan bireylerin, kendi donanımlarına en uygun pozisyonda görevlendirilmesi olduğunu dile getiren Yazıcı şunları söyledi:

''Siz kamu personelini, birikimine uygun yerde görevlendiremiyorsanız, o ortamda hizmet üretilmesinin önünü kapatırsınız. Kaliteli hizmetin diğer bir koşulu da, çalışanların ekonomik ve sosyal haklarının, ülkenin imkanlarına paralel olarak yürütülüyor olmasıdır. Biz burada son derece hassasiyetle politika izliyoruz. Çalışanlarımızın ücret artışını, hiç bir zaman enflasyonun altında bırakmadık. Elbette çok yeterli olduğunu düşünmüyoruz, ama önümüze böyle bir hedef koyduk. Sayın Başbakanımız da bunu yakından takip ediyor''

-657'DE DEĞİŞİKLİK-

Devlet Bakanı Hayati Yazıcı, konuşmasında, personel rejiminin çok karmaşık durumda bulunduğunu da ifade etti.

Aynı eğitimi almış insanlar arasında ücret farklılıklarının doğal olduğunu, ancak bu farklılığın çok fazla olmasının sorun oluşturduğunu anlatan Yazıcı şöyle devam etti:

''Bunun için 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunun'da değişiklik yapan, 26 maddelik bir tasarıyı, Bakanlar Kurulunda imzaladık. Anayasa değişikliği sonrasında Meclise sunacağız. Tasarı ile önemli değişiklikler yapıyoruz. Bir örnek vereyim. Kamu kurumlarının birçoğunda kariyer uzmanlığı var. DPT'deki, Çalışma Bakanlığı'ndaki farlı ücret alıyor. Başbakanlık'taki farklı alıyor. Bunun izahı yok. Niçin farklı alsın? Bu uzmanlıksa, belli sınavdan geçirilerek buraya alınıyorsa, ücretlerdeki farklılığın izahı yok. Bunları giderecek şekilde yeni düzenleme yapıyoruz.

Yeni toplu görüşmelerde mutabık kaldığımız konuları da bu tasarı ile karşılıyoruz. Bir örnek vereyim. Memurun, bulunduğu yeri hafta sonunda izinsiz terk etmesi disiplin suçu. Bu çağda bu olmaz. Bu ve buna benzer şeyleri kaldırıyoruz.

657'de bugüne kadar birçok değişiklik yapılmış, birçok madde uygulanamaz durumda. Bunları ayıklıyoruz. Yeni bir kanun yapalım ama bu zor. Bu bir adımdır. Kamu personel sisteminin daha etkin çalışması için gerekli yasal düzenlemeyi de inşallah gelecekte gerçekleştireceğiz.''

-TOPLU SÖZLEŞMEYE GEÇİŞ-

Devlet Bakanı Yazıcı, Mecliste görüşülmekte olan anayasa değişikliği paketinde de memurlarla ilgili önemli bir düzenlemenin yer aldığını belirtti.

Yazıcı, söz konusu düzenlemede kamu personeli için toplu görüşmeden, toplu sözleşmeye geçiş öngörüldüğüne işaret ederek, ''Meclis inşallah bu önemli değişikliğe de imza atacaktır. Önce toplu sözleşmeyi gerçekleştireceğiz ve daha sonra da kamu personel rejiminde daha köklü düzenlemelere gideceğiz'' diye konuştu.

-4-C KONUSU-

Bakan Hayati Yazıcı, konuşmasında, 4-C üzerindeki çalışmaları sürdürdüklerini de bildirdi.
4-C'de yargı sürecinin devam ettiğini de hatırlatın Yazıcı, ''inşallah bu konuyu da sağlıklı şekilde çözeceğiz'' dedi.

-SAĞLIKLI VERİ TABANI İHTİYACI-

Devlet Personel Başkanı Mehmet Tekinarslan da konuşmasında, kamu personel rejiminin çeşitli sorunları bulunduğunu ve bunların görmezden gelinemeyeceğini ifade etti.

Mevcut sistemin verimliliğe dayalı şekilde dizayn edilmediğini ve personel motivasyonuna önem verecek şekilde oluşturulmadığını kaydeden Tekinarslan, buna rağmen yaklaşık 3 milyon kamu çalışanının özveri ile görev yaptığını belirtti.

Tekinarslan, kamunun da etkin bir personel sistemine kavuşmasını arzu ettiklerini dile getirdi ve bunun için de öncelikle, sağlam ve sağlıklı bir veri tabanına ihtiyaç duyduklarını sözlerine ekledi.

kalan karakter 460

ibrahim ibrahim

bu sözleşmeliler içinde mi geçerli acaba?

Aynı Görüşte misiniz?
evet0
hayır0
cevapla 13.11.2011 01:58
fearles7 fearles7 // SİVAS

malesef daha eşitlenmesi gereken birçok sorun var

Aynı Görüşte misiniz?
evet1
hayır1
cevapla 29.04.2010 18:27
gulens gulens // İSTANBUL

İnşallah 4 gözle bekliyoruz....

Aynı Görüşte misiniz?
evet1
hayır1
cevapla 28.04.2010 11:04
ozmemu ozmemu // İÇEL

inşallah olur memur olarak memnun oluruz

Aynı Görüşte misiniz?
evet1
hayır1
cevapla 27.04.2010 22:13
muşyan muşyan // İSTANBUL

Maaşları eşitleyeceğine maaşlara biraz zam yapsanız süper olacak.Yüzde ikibuçuk zam yapıyosunuz daha altı ay dolmadan vergi dilimine giriyoruz verdiğiniz zammı zaten ikinci altı ay başlamadn geri almaya başlıyorsunuz.Öncelikle şu çalışanlardan kesilen vergileri düşürseniz süper olacak..

Aynı Görüşte misiniz?
evet12
hayır1
cevapla 27.04.2010 21:14

ÖNEMLİ NOT: Bu sayfalarda yayınlanan okur yorumları okuyucuların kendilerine ait görüşlerdir. Yazılan yorumlardan SABAH veya sabah.com.tr hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Diğer Ekonomi Haberleri
Diğer Ekonomi Haberleri
Sağlıkta pes dedirten Türk ihmali
Moody's'den tarihi itiraf: Mortgage krizinde hatalıydık
Almanya Yunanistan'a 7 Mayıs'a randevu verdi
Ermeni krizi aşılınca Azeriler gaza geldi
Turcas rafineri ile dış açığı 5 milyar $ azaltacak
Fransız Akuo rüzgâra 2.2 milyar $ yatıracak
Radyo 5'e 5.2 milyon $'lık teklif
İstanbul'da kardinalli, at yarışlı ekonomi zirvesi
'Uçan Aşçı' görevde
2’nci Girişimcilik Zirvesi Türkiye’de
Tab Gıda bu yıl 25 restoran açıp 500 kişiyi işe alacak
‘İthalat, et fiyatını aşağı çekecek’
ABD Hazinesi Citi hissesi satıyor
Küresel banka vergisinde farklı fikirler arayacağız
Sanayide kapasite 18 ayın zirvesinde:%72.2
Merkez Bankası'ndan çıkış için 700 milyon dolarlık operasyon
Ankara'da sıcak para alarmı verildi
Ferrari 599 GTO görücüye çıktı
Kapasite kullanımı arttı
Dolandırıcılara dikkat!
İşte açlık ve yoksulluk sınırı
Et ithalatına izin
406 bin kişi parasını almadı
Merkez Bankası'nda açıklama
Borsa ve dolarda neler oldu?
'IMF şeytan değil bizden korkmayın'
Dünya Bankası'nda dengeler değişiyor
Piyasalar Fed'in kararına kilitlendi
Karapara ihbarı patlama yaptı
Akbank, Latinlerin başını döndürüyor
www..com.tr
Facebook’un en iyi gazetesi
SABAH’ı beğen,
son dakika haberlerini kaçırma
facebook.com/Sabah
Son dakika haberlerini
Twitter’ın en iyi gazetesi
Sabah’da takip et
twitter.com/sabah
İMKB 100 (2012/05/25)
İMKB 100 54809,94
Değişim oranı % -0,19
Hacim-milyon TL 2361037723
Yükselen hisse 174
Düşen hisse 228
Değişmeyen hisse 205
İMKB 100 DEĞİŞİM GRAFİĞİ
2012/05/25
1000 TL'NİZ GEÇEN HAFTA NE OLDU
USD % 0,74 1013,5 TL
EURO % -0,84 980,5 TL
IMKB % -4,4 956,02 TL
DÖVİZ
Döviz Alış Satış
ABD Doları 1,8425 1,8435
EURO 2,3065 2,3075
İngiliz Sterlini 2,879 2,893
İsviçe Frangı 1,912 1,924
Japon Yeni 2,296 2,317
PARİTELER
Döviz Parite
Euro / USD 1,2517
Sterlin / USD 1,5693
USD / Japon Yeni 0,7956
USD / İsviçre Frangı 0,9582
DÜNYA BORSALARI
Borsa Son Değer %Değişim
Bovespa, Sao Paulo 54463,16 0,74
Hang Seng HK 20501,67 0,31
Argentina MERVAL 2340,26 2,26
Nikkei 225 8580,39 0,2
T300 Comp. Toronto 11576,47 0,09
Taiwan Weighted 7147,75 -1,75
DJ Industrial 12454,83 -0,6
Straits Times 2780,42 -1,53
DJ Transport 5079,84 -0,56
All Ordinaries, Sydney 4081,20 -0,61
HİSSELER
Sembol (ör: "ISCTR")
ARA
YÜKSELEN HİSSELER
Hisse Değer Değişim
IZMDC 5,78 9,47
INDES 3,09 8,80
CBSBO 0,32 6,67
NIBAS 2,31 6,45
DÜŞEN HİSSELER
Hisse Değer Değişim
DENIZ 14,20 -20,00
ENKAI 4,02 -12,42
CEYLN 2,08 -12,24
DOGUB 1,75 -12,06
EN YÜKSEK İŞLEM HACMİ
Hisse Hacim
GARAN 5,86
AKBNK 5,44
ISCTR 3,75
VAKBN 2,99
Sosyal Medya' nın En Çok Paylaşılanları
ÜCRETSİZ SABAH BÜLTEN ÜYELİĞİ

Üye olun, son dakika haberleri e-postanıza gelsin.

Adı Soyadı :
E-posta :
Üye Ol