5 günlük hava durumu
11 Aralık 2012 Salı
Şehit yakınlarına iş müjdesi

Şehit yakınlarına iş müjdesi

  • yeni haber
  • AA
  • Giriş Saati: 11.12.2012  16:45
    Güncelleme : 11.12.2012  16:45

Terör eylemleri nedeniyle şehit ve malul olanların yakınlarının ve çalışabilecek durumdaki malullerin kamu kurum ve kuruluşlarında istihdamını düzenleyen yeni yönetmelik Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Belirtilen kapsama giren şehit yakınlarının istihdam hakkını ikiye çıkaran yönetmelikle, çalışamayacak durumda malul olanların yakınlarına da hak tanındı.

''Terör Eylemleri Nedeniyle Şehit ve Malul Olanların Yakınlarının ve Çalışabilecek Durumdaki Malullerin Kamu Kurum ve Kuruluşlarında İstihdamı Hakkında Yönetmelik'', görevleri sona ermiş olsa bile Terörle Mücadele Kanunu'nun ilgili maddesinde belirtilen görevleri yapmaları nedeniyle uğradıkları saldırı sonucu şehit olanlar dahil kamu görevlileri, er ve erbaş, geçici ve gönüllü köy korucuları ile Türk Silahlı Kuvvetleri, Emniyet Genel Müdürlüğü ve MİT Müsteşarlığı'nca açılan okullarda veya bu kurumlar hesabına okuyan öğrenciler ile öğrenci olmak için temel ve intibak eğitimi görenler ile kanunun ilgili maddesinde anılanları kapsıyor.

Yönetmeliğe göre, belirtilen kapsama giren şehidin eşi veya çocuklarından birisi ile anne, baba veya kardeşlerinden birisi olmak üzere toplam iki kişi iş hakkını kullanabilecek.

Şehidin anne, baba ve kardeşlerinin bulunmaması, varsa bile kamu kurum ve kuruluşlarında çalışıyor olmaları veya yaş haddi dolayısıyla bu kadrolara atanamamaları durumunda şehidin eşi ve çocuklarından toplam iki kişi iş hakkını elde edecek.

Şehidin eşi veya çocuğunun bulunmaması, varsa bile kamu kurum ve kuruluşlarında çalışıyor olmaları veya yaş haddinden bu kadrolara atanma imkanlarının olmaması hallerinde şehidin anne veya babası ile kardeşlerinden birisi olmak üzere toplam iki kişi istihdam edilebilecek. Anne veya babanın iş hakkını kullanmaması halinde ise iki kardeş talepte bulunabilecek.

Eşin müracaatında çocuklardan iş hakkından feragat ettiğine dair beyan istenmeyecek. Çocuğun müracaatında ise eş ve diğer çocuklardan iş hakkından lehine feragat edildiğine dair beyan alınacak. Şehit annesinin müracaatında babanın, babanın müracaatında annenin, kardeşin müracaatında hak sahibi olan anne, baba ve diğer kardeşlerden feragat beyanları istenecek.

Malul olup da çalışabilir durumda olanın kendisi, çalışamayacak durumda malul olanların ise eş veya çocuklarından birisi, eşi ve çocuğu yoksa kardeşlerinden birisi olmak üzere bir kişi iş hakkını kullanılacak. Malulün yazılı feragat beyanı olmadan yakınları iş hakkını kullanamayacak.

Yaşı, sabıkası, eğitim eksiklikliği ve görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunması nedeniyle kamu görevine atanma imkanı olmayanların, halen bir kamu kurum ve kuruluşunda memur, sürekli işçi veya sözleşmeli personel olarak çalışanların iş hakkını kullanma imkanları olmadığı için bu kişiler hak sahibi sayılmayacaklar.


HAYATINI KAYBEDEN SİVİLLERİN YAKINLARINA DA İŞ İMKANI

Terör eyleminin ortaya çıkarılması, etkilerinin azaltılması veya bertaraf edilmesinin sağlanmasında yardımcı ve faydalı olan sivillerden bu faaliyetlerinden dolayı hayatını kaybedenlerin eş veya çocuklarından birisi, eşi veya çocuğu yoksa kardeşlerinden birisi, bu kapsamda malul olanlardan çalışabilir durumda olanların kendisi, çalışamayacak durumda olanların ise eş veya çocuklarından birisi iş hakkını kullanabilecek.

Eşin müracaatında çocuklardan iş hakkından feragat ettiğine dair beyan istenmeyecek, ancak çocuğun müracaatında eşin ve diğer çocukların iş hakkından feragat ettiklerine dair beyanları alınacak. Kardeşin başvurusunda diğer kardeşlerin iş hakkından lehine feragat ettiğine dair beyan alınacak. Malulün yazılı feragat beyanı olmadan yakınları iş hakkını kullanamayacak.

Yaşı, sabıkası, eğitim eksiklikliği ve görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunması nedeniyle kamu görevine atanma imkanı olmayanların, halen bir kamu kurum ve kuruluşunda memur, sürekli işçi veya sözleşmeli personel olarak çalışanların iş hakkını kullanma imkanları olmadığı için bu kişiler hak sahibi sayılmayacaklar.


İLK İŞ HAKKINI KULLANACAK AİLELERE ÖNCELİK

İstihdam hakkından yararlanmak isteyenler ikamet ettikleri yerin valilik veya kaymakamlığına başvuruda bulunacaklar.

Eski yönetmelikte beş yıl olarak belirlenen başvuru süresi, şehitlik veya malullük olayının meydana geldiği tarihten itibaren olmak üzere 15 yıla çıkarıldı. Şehitlik veya malullüğün olduğu tarihte hak sahiplerinden 18 yaşını doldurmamış çocuk ve kardeşlerin müracaat süresi ise 18 yaşını doldurdukları tarihten itibaren başlayacak.

Başvuruların karara bağlanma süreçlerine ilişkin düzenlemeler de içeren yönetmeliğe göre, belirlenen kişiler kamu kurum ve kuruluşlarınca sınav şartı aranmaksızın bir ay içinde atanarak göreve başlatılacak. Güvenlik soruşturması veya arşiv araştırmasına gerek duyulan görevlerde ise bu süre, güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının sonuçlanmasından itibaren başlayacak.

Ataması yapılan kişi, tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içerisinde belge ile ispatı mümkün zorlayıcı sebepler olmaksızın göreve başlamadığı takdirde bu hakkından vazgeçmiş sayılacak ve bu kişilerin yeniden yapacağı iş talebi kabul edilmeyecek. Belgeyle ispatı mümkün zorlayıcı sebepler nedeniyle göreve başlamama hali iki ayı aştığı takdirde ise atama işlemi iptal edilecek. Bu kişilerden göreve başlamaya mani hali ortadan kalkanlar tekrar iş talebinde bulunabilecekler.

Atamalar hak sahibinin durumuna uygun kadro bulunması şartıyla müracaat tarihine göre gerçekleştirilecek. İlk iş hakkını kullanacak ailelere ait iş talepleri ise öncelikle yerine getirilecek.

Ataması yapılanlardan görevlerinden ayrılanlar ile görevlerine son verilenler yeniden başvuruda bulunamayacaklar. Kendi hatası, kusuru, iradesi olmaksızın özelleştirme uygulamaları nedeniyle işten çıkarılanların 2 ay içerisinde müracaat etmeleri halinde ise yeniden atama yapılabilecek.

Yönetmeliğin yürürlüğe girmesiyle, 29 Mart 1996 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan eski yönetmelik yürürlükten kaldırıldı.

kalan karakter 460

zeynep zeynep

peki eşi,çocuğu yoksa ve çalışacak kardeşi de yoksa sadece kardeş çocuğu varsa o zaman ne olacak onlar faydalanamayacak mı ?

Aynı Görüşte misiniz?
evet38
hayır12
cevapla 06.03.2013 09:15
NİL NİL

PEKİ BİR ŞEHİT KARDEŞİ ORTAOKUL MEZUNUYSA BUDA BU HAKTAN YARARLANABİLECEKMİ?

Aynı Görüşte misiniz?
evet30
hayır9
cevapla 17.04.2013 12:54
DEMHAT DEMHAT

sivil şehidin babası,annesi,eşi,çocukları yoksa;kardeşlerininde yaş sınırı geçmiş ise bu kardeşler feragat vererek sivilin şehidin yeğenine bu hakkı verebilirler mi? cevap yazarsanız seviniriz.

Aynı Görüşte misiniz?
evet10
hayır3
cevapla 28.04.2013 15:16
aynur kaplan aynur kaplan

ben şehit eşiyim ve bu iş hakkını 1996 yılında kullanarak polis oldum . bir kızım var şuan univesitede okuyor. şehit eşimin kardeşleri de var. 2. iş hakkını kızımın kullanması için ne yapılmalıdır

Aynı Görüşte misiniz?
evet4
hayır2
cevapla 14.04.2014 12:13
can can

silah kazası sonucu şehit olanın yakınları bu isthdam hakkından yaralanabiliyormu iş başvurusunda bulunabilirmiyiz

Aynı Görüşte misiniz?
evet10
hayır0
cevapla 20.09.2013 18:44

ÖNEMLİ NOT: Bu sayfalarda yayınlanan okur yorumları okuyucuların kendilerine ait görüşlerdir. Yazılan yorumlardan SABAH veya sabah.com.tr hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Diğer Ekonomi Haberleri

Caribou Coffee'den iki yeni ürün
Son F-16 da göreve hazır
Madenciler rekor kırdı
Enkazdan kurtaracak robot
Altının tozu bile değerli
Karamsar olacak bir durum yok
Türkiye'de toplam vergi düştü
Alman çelik devinden rekor zarar
Sırada milli tabanca var
İspanyol devi imzayı attı
Akbank'ta atama
Borsa neden rekor kırıyor?
Sağlıksız ürünler sınırdan giremeyecek
Memura kötü haber
Cari açık açıklandı
Kanada 3 bin işçi alacak
HSBC'ye 1.9 milyar dolar kara para cezası
Zaman ekonomisi Zumbara
Ekonomiye fazla fren yaptırdılar
Faiz indirsin
Euro faiziyle de oynamışlar
Milli takımı ancak bu KOBİ kurtarır
Bütçeden istihdam ve yatırım çıktı
Ercan Rumları da uçuracak
Piyasalarda Berlusconi fırtınası
Emekliler için intibak zamanı
TOKİ yatırımlarında aslan payı Doğu'ya
Hedef, yeni yatırımlar ve pazarlar
'Yardım ve bağışlar yoksulluğu gizler'
Yabancıya gitmiyor
Cumhuriyetçiler yumuşamaya başladı
Not artışı havuçmuş!
Sabancı: Egitimde tek model dogru degil
Kanada 3 bin işçi alacak
Türkiye'nin 5. büyük barajı açılıyor
İMKB rekor kırdı
TOKİ'den Doğu'ya büyük yatırım
Pelit de İngiltere'de yatırıma hazırlanıyor
Bakan Şimşek'ten kadro müjdesi
Ağaoğlu’ndan ev sahiplerine altın anahtar
BIST 100 (2014/08/02)
BIST 100 82093,94
Değişim oranı % -0,08
Hacim-milyon TL 3313875316
Yükselen hisse 259
Düşen hisse 347
Değişmeyen hisse 266
BIST 100 DEĞİŞİM GRAFİĞİ
2014/08/02
1000 TL'NİZ GEÇEN HAFTA NE OLDU
USD % 0,92 1019,5 TL
EURO % 0,62 1017,5 TL
BIST % -0,21 997,86 TL
DÖVİZ
Döviz Alış Satış
ABD Doları 2,127 2,128
EURO 2,855 2,856
İngiliz Sterlini 3,569 3,586
İsviçe Frangı 2,338 2,352
Japon Yeni 2,061 2,076
PARİTELER
Döviz Parite
Euro / USD 1,3421
Sterlin / USD 1,6852
USD / Japon Yeni 1,025
USD / İsviçre Frangı 0,9048
DÜNYA BORSALARI
Borsa Son Değer %Değişim
T300 Comp. Toronto 15215,26 0
Argentina MERVAL 8326,92 1,7
Bovespa, Sao Paulo 55902,87 0,13
Shanghai Composite 2201,56 0,93
Russell 2000 Index, Chicago 1158,11 0,17
Bombay SENSEX 25480,84 -1,6
DAX Future 9194,00 -2,38
Hang Seng HK 24532,43 -0,91
Nikkei 225 15542,34 -0,5
All Ordinaries, Sydney 5547,60 -1,34
HİSSELER
Sembol (ör: "ISCTR")
ARA
YÜKSELEN HİSSELER
Hisse Değer Değişim
GARFA 2,22 9,90
AYES 1,17 9,35
IZTAR 4,10 9,04
MANGO 0,37 8,82
DÜŞEN HİSSELER
Hisse Değer Değişim
EPLAS 1,63 -9,44
ARBUL 1,38 -8,61
IHEVA 0,35 -7,89
AKGRT 2,70 -7,53
EN YÜKSEK İŞLEM HACMİ
Hisse Hacim
GARAN 8,85
HALKB 16,20
VAKBN 5,08
ISCTR 6,00
Sosyal Medya' nın En Çok Paylaşılanları
ÜCRETSİZ SABAH BÜLTEN ÜYELİĞİ

Üye olun, son dakika haberleri e-postanıza gelsin.

Adı Soyadı :
E-posta :
Üye Ol