Sabancı Holding'den konuya ilişkin yapılan açıklamada, dünyanın en etkin ekonomi yayınlarından olan Financial Times'ın listeyle ilgili giriş yazısında, küresel krizin ardından gözlerin iş dünyasındaki erkek egemenliğine çevrildiği belirtilerek, şu bilgilere yer verildi:
''Fortune 500'de yer alan şirketlerin yöneticilerinin sadece yüzde 3'ü, Avrupa'daki büyük şirketlerin tepe yöneticilerinin ise sadece yüzde 10'u kadın. Asya'da bu oran daha da düşük. Cinsiyet dengesinin şirket performansı üzerinde olumlu etkilerinin kanıtlandığı düşünülürse bu durum daha da şaşırtıcı.''
Financial Times tarafından hazırlanan listede seçimler ise uluslararası iş dünyasının önde gelen temsilcilerinden oluşan bir jüri tarafından yapıldı. Jüride yer alan isimler ise şöyle:
''Dame Marjorie Scardino (Pearson),
Ferdinando 'Nani'Beccalli-Falco (GE International),
Dame Clara Furse (Londra Borsası),
Rachel Kyte (International Finance Corporation),
Damien O'brien (Egon Zehnder),
Jacob Wallenberg (Investor Group),
Sari Baldauf (Nokia).''
''TÜRKİYE'NİN FİNANS KRALİÇESİ''
Financial Times, listenin beşinci sırasında yer alan Güler Sabancı'yı, Türkiye'nin finans kraliçesi ifadesiyle tanıtarak şu bilgilere yer verdi:
''Bankacılıktan gıdaya ve lastik üretimine kadar birçok alanda faaliyet gösteren Sabancı Grubu, Güler Sabancı'nın büyükbabası tarafından kuruldu. Şirket, büyükbabasının vefatının ardından amcası Sakıp Sabancı tarafından yönetilmeye başlandı. 2004 yılında ise Güler Sabancı amcasının vefatının ardından Yönetim Kurulu Başkanı oldu. Geçmişine bakıldığında, şirket küçük bir pamuk üretim işletmesiyken bugün Avrupa, Orta Doğu, Afrika, Güney ve Kuzey Amerika'da faaliyet gösteren milyar dolarlık bir holdinge dönüştü. 2008 yılındaki konsolide gelirleri 15.3 milyar dolardır.
Güler Sabancı, stratejik kararları alma süreçlerinde, işletme okullarında fikir üretmek, stratejilerdeki hataları ortaya çıkarıp düzeltme yollarını bulmak için kullanılan, 'arama konferansı' yöntemine başvuran bir yönetici. Sabancı bununla ilgili olarak 'bütün yanıtlar bende değil, ama birlikte bulabiliriz' diyor.
Sabancı, 1994'te Sabancı Üniversitesi kurulurken, tüm dünyadan akademisyen ve iş adamlarını davet ederek bu yaklaşımı kullanmış. Dört gün boyunca, 52 temsilci, gelecek kuşaklara modern bir üniversite yaratmak için tartışmış.
CİNSİYET SORUNUNU YENMEK İÇİN SONUÇLARA ODAKLANMAK
Güler Sabancı, başarılı olmak isteyen yöneticilere 'Ne yaptığınız kadar kimlerle yaptığınız da önemlidir' tavsiyesinde bulunarak, Türkiye'de kadınların geri planda tutulduğuna yönelik görüşlere ilişkin olarak 'İş dünyasında cinsiyet sorunu sadece benim ülkemde değil tüm dünyada var. Eğer cinsiyet yerine, sonuçlara, amaçlara, projelere ve başarılara odaklanırsak, bunun daha az sorun olduğunu göreceğiz' ifadelerini kullanıyor.''
Yazıda ayrıca, Sabancı'nın, kariyerlerinde yükselmek isteyen yöneticiler için dile getirdiği şu tavsiyelerine de yer verildi:
''Öncelikle, mentorlarınız olsun. İkincisi, mentorlarınızın ne istediğinizi anlamanızda yardımcı olmalarını sağlayın. Ve üçüncüsü de ödüller ve unvanlara odaklanarak çalışmayın. Yaptığınız işten keyif almanız için yaptığınız işe odaklanmalısınız. Yaptığınız işi, kendinizden daha ciddiye alın.''
''Dünyanın Zirvedeki 50 İş Kadını''listesinde ilk sırada yer alan isim Pepsi Co Başkanı Indra Nooyi olurken ilk beşe giren diğer isimler, Andrea Jung (Avon), Anne Lauvergeon (Areva) ve Irene Rosenfeld (Kraft Foods) şeklinde sıralandı
