Türkiye'deki yabancı istihdamına yönelik rakamları ve yorumlarını paylaşan Secretcv.com Genel Müdürü Okan Tütüncü, "Secretcv.com'da iş arayan yabancı adayların sayısı geçen seneye göre yüzde 23 arttı. Bunların 5'te 1'i üst düzey pozisyonlara başvuruyor. Maaşları asgari ücrete endeksli olan yabancılara, bazı meslekleri yapmak ise yasak" dedi.
Son yıllarda yabancı adayların ciddi bir artış gösterdiğini vurgulayan Secretcv.com Genel Müdürü Okan Tütüncü, "Secretcv.com'da şu anda kayıtlı 210 bin yabancı aday bulunuyor. Geçen seneye göre iş arayan yabancı aday sayısı yüzde 23 arttı. Türkiye'de yatırım yapan yabancı şirketler her geçen gün artıyor. Bizler de ülkenin yalnızca yabancı şirketler için değil, yabancı çalışanlar için de çekim merkezi durumda olduğunu gözlemliyoruz. Son yıllarda özellikle Ortadoğu'daki istikrarsızlık da Türkiye'deki işgücü piyasasını yakından ilgilendiriyor" dedi.
İNTERNETTEN İŞ ARAYANLARIN UYRUĞU VE SEKTÖRÜ FARKLILAŞIYOR
Secretcv.com'da yabancı uyruklu adayların ülkelere göre dağılımına bakıldığında, en çok CV'nin sırasıyla yüzde 33 ile Bulgaristan'dan, yüzde 13 ile Almanya'dan ve yüzde 6 ile Azerbeycan'dan kaydedildiği görülüyor. Onları KKTC, Fransa ve ABD izliyor.
Secretcv.com Genel Müdürü Okan Tütüncü, "Verilerimizi Çalışma Bakanlığı'nınkilerle karşılaştırdığımızda, Secretcv.com'a CV yükleyenlerle Türkiye genelinde çalışma izni başvurusu yapanlar arasında ülkeler açısından farklılıklar olduğunu görüyoruz. Bunun nedeni internet üzerinden iş arayan yabancılarla diğer yollardan ülkeye gelerek çalışanlar arasındaki sektörel ve niteliksel farklılıklar. Daha nitelikli işgücü gerektiren sektör ve pozisyonlarda, internetten iş başvurusu yapma oranı da yükseliyor" dedi. Örneğin, Secretcv.com'daki toplam 210 bin adayın yüzde 18,10'u Mağazacılık ve Perakendecilik sektöründe iş arıyor. Onu sırasıyla yüzde 7,40 ile Tekstil ve yüzde 6 ile Bankacılık/Finans sektörü izliyor.
ÜST DÜZEY POZİSYONLARDA İŞ ARAYAN 42 BİN ADAY VAR
Secretcv.com üzerinden iş arayan yabancı adaylarla ilgili rakamları paylaşan Tütüncü, "Şu andaki başvuruların 5'te 1'i yöneticilik pozisyonlarına yönelik. Yani toplam 42 bin yabancı aday şu anda Türkiye'de yönetici olmak istiyor. Bu 42 bin kişi toplam 169 bin açık pozisyona başvurmuş. Bir adayın birden fazla pozisyona başvurabildiğini de akıldan çıkartmamak gerekiyor" dedi. Yöneticilik pozisyonuna yönelik iş arayanların sektörel dağılımına bakıldığında da, yüzde 18,43 ile yine Mağazacılık ve Perakendecilik ilk sırada. Onu yüzde 7,70 ile Gıda, yüzde 6,94 ile Tekstil sektörü izliyor.
4 YILDA ÇALIŞMA İZNİ ALANLARIN SAYISI 10 KAT ARTTI
Tütüncü, "Çalışma Bakanlığı'nın verilerine göre, son 4 yılda toplam 114 bin 85 yabancı uyruklu kişi Türkiye'de çalışma izni almak için başvuru yaptı. Bunlar arasında 64 bin 279 kişini başvurusu onaylanırken, 49 bin 806 kişininki ise onaylanmadı. Bu rakamlar büyük resmi görebilmemiz için bize ışık tutuyor" dedi.
2010'da Türkiye'de çalışma izni için başvuran yabancıların sayısı 5 bin 339 iken, bu sayı 2013'te 48 bin 279 oldu. 2010'daki 5 bin 339 başvurudan 2 bin 839 tanesi onaylanırken, 2013'te bu rakam 30 bin 241'e yükseldi. Yani 4 yılda çalışma izni alanların sayısı 10 kattan fazla arttı.
Son yıllara bakıldığında asıl kırılma 2011-2012 yılları arasında yaşanmış görünüyor. 2011 yılında Türkiye'de çalışma izni için yapılan başvuruların sayısı 20 bin 412 iken, bu rakam bir sonraki yıl neredeyse ikiye katlanarak 40 bin 55 kişiye yükseldi. Başvurusu sonrası çalışma izni alanların sayısında da benzer oranda bir yükselme görünüyor. Bu artışta kadınlara verilen çalışma izni sayısının bir yılda 3 bin 883'ten 12 bin 630'a çıkması belirleyici oldu. Böylece yabancılara verilen çalışma izninde seneler içinde yüzde 50'ye yakın oranlarda pay alan kadın-erkek dağılımı, ilk kez yüzde 60'a yüzde 40 olarak kadınlar lehine değişmiş oldu.
