MilSOFT
Yazılım Sistem Entegrasyonu ve Yazılım Geliştirme alanlarında savunma sanayiinde ve kamuda faaliyet gösteren 1998 yılında kurulmuş yüzde 100 milli bir firma olarak ana faaliyet alanları Komuta Kontrol, Data Linkler ve Mesajlaşma, Görüntü Kıymetlendirme Sistemleri, Elektronik Harp, Modelleme ve Simülasyon, Gömülü Sistemler, Bilgi Teknolojileri Çözümleri ve Siber Güvenlik. MilSOFT, tek bir ana hedefe sahip. Şirketin CEO'su İsmail Başyiğit, amaçlarının uluslararası alanda rekabet edebilen bir sistem entegrasyonu ve yazılım şirketi olmak olduğunu belirtti. Başyiğit bu temel üç sacayağını şöyle özetliyor: "Birincisi, uluslararası standartlara göre çalışmak. Yazılım alanında standartlar çok önemlidir; çünkü iş birliği ile yapılan her projede, yazılım konusunda ortak bir dil konuşulmalıdır. Yazılım alanında belirlenen standartlar bu ortak dili oluşturmaktadır. Bunun için de kurulduktan hemen sonra MilSOFT, ISO ve AQAP belgelerini almıştır. Sonrasında, 2002 yılında CMM 3 belgesini alan ilk Türk şirketi, 14 Şubat 2005 tarihinde de CMMI Seviye 5'e erişerek bu seviyeye Avrupa'da ulaşabilen ilk firma olmuştur. CMMI (Entegre Yetenek Olgunluk Modeli) ABD'de ortaya çıkan ve bütün ülkeler tarafından kabul görmüş yazılım firmalarının değerlendirme metodolojisidir. CMMI metodolojisinin en üst seviyesine ulaşabilen MilSOFT, bu sayede dünyadaki en iddialı yazılım şirketlerinin konuştuğu ortak dili konuşuyor durumdadır."
Sürekli teknoloji geliştirmeli
CEO, İsmail Başyiğit ikinci sacayağı olarak açık bilgi ve teknolojilerin üzerine kendi milli teknolojilerini geliştiren ve sürekli olarak bu teknolojileri dünyayla yarışacak şekilde ileriye götüren bir şirket olmanın gerekliliğini vurguladı. Üçüncü olarak da Mil- SOFT'un; CMMI Seviye 5 tecrübesinin verdiği avantaj ve bakış açısıyla, küresel iş yönetimi prensiplerini içselleştirerek çağdaş yönetim ilkelerini tüm iş uygulamalarına yansıtan bir anlayışla yoluna devam etmek olduğunu belirtti. Başyiğit belirlenen hedefler ile birlikte şirketin hızlı hareket edebilen, dinamik ve rekabetçi bir yönetim anlayışı oturttuğunu belirtti.
