EMEKLİLİK İÇİN UZUN YILLAR ÇALIŞMAYA GEREK YOK Emekli olmak için uzun yıllar çalışmaya gerek yok. Kısmi emeklilik seçerseniz 1999 öncesi, 10 yıl sonrası için 12.5 yıl yeterli oluyor. Tabii yaş şartını da unutmamak lazım... EMEKLİLİKTE ÜÇ ŞART Çalışanların en büyük beklentilerinden birisi emeklilik. Emeklilik üç ayrı şartla birlikte gerçekleşiyor. İŞTE O ÜÇ ŞART Öncelikle ilk sigortalı olunan tarihten sonra belli bir yıl geçmesi gerekiyor. Ardından işe giriş tarihinize göre belirli bir yaşı doldurmanız isteniyor.Üçüncü şart olarak da belli bir süre prim ödemek lazım. UZUN YILLAR PRİM ÖDEMEK GEREKMİYOR Ancak sistem kısmi, yani yaştan emeklilik imkanı da sunuyor. İşe giriş tarihinize göre bu emeklilik için uzun yıllar prim ödemeniz gerekmiyor. ÜÇ TARİH ÖNEMLİ Emeklilik hesaplamalarında üç önemli tarih var. Bunlardan birisi 9 Eylül 1999. Diğeri 30 Nisan 2008 ve üçüncüsü de 31 Aralık 2035. İŞE GİRİŞ EMEKLİLİĞİ ETKİLİYOR Bu tarihlerden önce ve sonra işe girmiş olmak sizin için emeklilik şartlarını ciddi anlamda değiştiriyor. Kimisinde daha az prim öderken kimisinde yaş şartı 61'i bulabiliyor. 10 YIL PRİM ÖDEMEK YETERLİ Ancak yazının başında belirttiğimiz kısmi emeklilikte çalışma süreleri herkes için geçerli. 9 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olan çalışanlar için 3.600 gün (10 yıl) prim ödemek emeklilik için yeterli sayılıyor. Günleri çalışarak ve prim ödeyerek doldurmuşsanız artık emeklilik için yaş şartına bakabilirsiniz. ERKEKLERDE 55 KADINLARDA 50 YAŞ 3.600 günü tamamladığınız tarih, sizin hangi yaşta emekli olacağınızı da belirliyor. Ayrıca erkekler için 55, kadınlar için 50 yaşı da tamamlamak gerekiyor. KADINLARDA 56 ERKEKLERDE 58'DEN İTİBAREN Yaş ve primden hangisi en son tamamlanmışsa ona göre kadınlarda 56, erkeklerde de 58'den başlayan yaşlarda emeklilik kazanılıyor. GENÇLER İÇİN 2.5 YIL FAZLA 9 Eylül 1999 ve 30.04.2008'den sonra sigortalı olanlar ise daha farklı şartlarda değerlendiriliyor. Burada yıl şartı kalkıyor ama prim miktarı uzatılıyor. Tabii yaş da erkeklerde 58'den 60'a, kadınlarda 56'dan 58'e çıkıyor. TARİH GİBİ HESAPLAR YAPILMIYOR Buradaki kısmi emeklilikte prim doldurma şartı 3.600'den 4.500'e yani 12.5 yıla çıkıyor. Yaş şartı ise değişmiyor. Yani 7 bin gün çalışan bir erkek de 60 yaşında, 12.5 yıl çalışan da 60 yaşında emekli oluyor. Diğerindeki gibi 4.500'ün dolduğu tarih gibi hesaplar yapılmıyor. Yaşın dolması bekleniyor. NE FARKI VAR? Kısmi emeklilik ile tam emeklilik arasındaki fark maaşta ortaya çıkıyor. Daha az prim ödendiği için emekli maaşı düşük olabiliyor. Ancak tavandan ödenen primler burada farkı kapatabilir. Eğer kısmi emeklilik planlıyorsanız, prime esas kazancınızın yani brüt maaşınızın yüksek olmasına dikkat edin. Bu sayede emekli maaşınızdaki düşüşü de önlemiş olursunuz.