Günün ekonomi haberleri(22.04.2016)

  • 1
  • 23
Günün ekonomi haberleri(22.04.2016)
Günün ekonomi haberleri(22.04.2016)

Günün öne çıkan ekonomi haberlerini siz değerli sabah.com.tr okuyucuları için derledik

İŞTE O HABERLER;

  • 2
  • 23
Günün ekonomi haberleri(22.04.2016)
Günün ekonomi haberleri(22.04.2016)
  • 3
  • 23
Günün ekonomi haberleri(22.04.2016)
Günün ekonomi haberleri(22.04.2016)

TANAP'a 2 ülkeden daha gaz akabilir!

Azerbaycan gazının Türkiye üzerinden Avrupa'ya taşıyacak 10 milyar dolarlık TANAP projesinin kapsamı genişliyor. Kuzey Irak ve Türkmen gazının da projeye dahil edilmesi gündemde.
TANAP Genel Müdürü Saltuk Düzyol "Irak'ta da sahalar var. TANAP'a bağlanması mümkün.Irak için çalışmamız var. Türkmen gazı da seçenek olabilir. Serdar adı verilen sahalar var. Oradan da gaz gelebilir" dedi.

Projeye Kuzey Irak ve Türkmen Gazı'nın bağlanması gündemde. star'dan Ercan Baysal'ın haberine göre; TANAP Genel Müdürü Saltuk Düzyol, projede tek giriş iki çıkış olduğunu belirterek, "Yunanistan'da bir çıkış var. Hukuki düzenlemelerin artırılması gerekiyor. Irak'ın da olabileceğini düşünüyorum. Irak'ta da sahalar var. TANAP'a bağlanması mümkün. Irak için çalışmamız var. Türkmen gazı da seçenek olabilir. Serdar adı verilen sahalar var. Oradan da gaz gelebilir" dedi.

İLK GAZ 2018'DE

TANAP'ta ilk gaz akışı 2018'de gerçekleşecek. Başlangıçta yıllık 16 milyar metreküp olarak planlanan taşıma kapasitesinin, kademeli olarak önce 24 milyar metreküpe ve ardından 31 milyar metreküpe çıkarılması hedefleniyor.

4,5 MİLYAR DOLARLIK KONTRAT

TANAP Projesine ilişkin olarak değerlendirmede bulunan Düzyol, Eskişehir'den Trakya'ya kadar olan Yunanistan'a kadarlık bölümün ihalesinin tamamlandığını belirterek "Deniz geçişi hariç önemli kontratlar imzalanmış durumda. Yaklaşık 4,5 milyar dolar değerinde kontrat imzaladık. Proje geriye dönüşü olmayan noktada, oldukça hızlı ilerliyor. İnşallah hedefimiz 2018 Haziran'da bitirmek için var gücümüzle çalışıyoruz. Yaklaşık 5 bin kişiye sahada istihdam sağladık, 2.500 iş makinesi dört tarafta çalışıyor. Bu yıl istihdam 8 bin kişiye ulaşacak. Çok ciddi bir rakam" dedi..

  • 4
  • 23
Günün ekonomi haberleri(22.04.2016)
Günün ekonomi haberleri(22.04.2016)

"Kredi faizlerinde iyileşme olabilir"

Başbakan Yardımcısı Şimşek katıldığı televizyon programında bireysel emeklilik sisteminden, kıdem tazminatına, asgari ücretten faiz oranlarına kadar birçok önemli konuyla ilgili açıklamalarda bulundu.

Başbakan Yardımcısı Mehmet Şimşek, katıldığı televizyon programında Merkez Bankası Başkanlığı'na Murat Çetinkaya'nın atanmasına ilişkin konuştu: ''Gelen arkadaşa olan güvenimiz tam. Piyasa da tepkisiyle bunu ortaya koydu. Bu süreçte kriz anlamında beklentisi olanlar hayal kırıklığına uğramış oldular.''

Başbakan Yardımcısı Mehmet Şimşek, bir televizyon programında soruları yanıtladı. Şimşek, Merkez Bankası'nın yeni başkanı Murat Çetinkaya'nın atanma süreciyle ilgili olarak şunları söyledi:

''Her şeyden önce süreç iyi yönetildi. Ekonomiden sorumlu Başbakan Yardımcısı olur olmaz önümüzdeki döneme ilişkin temel husuları Sayın Başbakananımıza arz etmiştim. Bunların başında da Merkez Bankası Başkanı'nın atanmasının böylesine iyi yönetimesi gerektiğini ifade etmiştim. Atamadan 1 hafta önce oturduk istişare ettik ve birkaç isim üzerinde değerlendirme yaptık. Sayın Başbakanımız Sayın Cumhurbaşkanımız ile istişare ettiler en sonunda da atama konusunda kararı verdik. Yani sürecin iyi yönetildiğini piyasa tepkisinden de görebilirsiniz.

Bankanın içinden güven veren deneyimli bir arkadaşımızı seçtik. Ümit ediyorum ki bu iyi başlangıç devam edecek. Gelen arkadaşa olan güvenimiz tam. Piyasa da tepkisiyle bunu ortaya koydu. Bu süreçte kriz anlamında beklentisi olanlar hayal kırıklığına uğramış oldular.''


''MB'NİN GÖREV TANIMI TARTIŞMASI YERSİZ''

Şimşek, ''İş dünyasından, 'Merkez Bankası'nın (MB) görev tanımı yeniden yazılmalı' açıklamaları var. Katılır mısınız?'' sorusuna ise şu yanıtı verdi:

''Bu doğru bir tartışma değil. Bu talebin de iş alemi kendileri için ne kadar olumsuz sonuçlara yol açacağını bilse böyle talepleri de ulu orta ortaya koymazlar diye düşünüyorum. Görev tanımı açık. Fiyat istikrarı esastır, onunla çelişmemek ekonomiyi destekleyici politikalar. Bunlar kanunda var. Bunun ötesine ne getirilebilir bilmiyorum. Türkiye önce kalıcı bir şekilde enflasyonu düşük tek haneye düşürmelidir. Görev tanımı tartışmalarını yersiz buluyorum, böyle bir şey gündemimizde değil, böyle çalışma da söz konusu değil.''

''KREDİ FAİZLERİNDE İYİLEŞME OLABİLİR''

Merkez Bankası'nın faiz koridorunun üst bandında indirim kararını yorumlayan Şimşek, "Küresel para politikasında normalleşme başka bahara ertelendi. Dünya düşük büyüme girdabında. MB'nin indirim kararı sonucu kredi faizlerinde bir miktar iyileşme öngörülebilir. Kredi faizlerinde kalıcı iyilaşme için Türkiye'ye kaynak girişi ve tasarruf oranları artmalı'' diye konuştu.


''TÜRKİYE'YE FON GİRİŞİ BAŞLADI''

Şimşek, Türkiye'ye fon girişinin başladığını belirterek, "Bunu faizde ve Hazine'nin borçlanma faizinde gördük. Lira zemin kazandı, enflasyona olumlu yansıyacak" dedi.


BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ (BES)

BES'e otomatik katılım çalışmalarını tamamladıklarını kaydeden Şimşek sistemle ilgili şu bilgileri verdi:

"Yeni işe girenler otomatik olarak, iş değiştirenler otomatik olarak bir süreliğine (4 veya 6 aylık bir süre) sisteme tabi tutulacak. Maaşlarından cüzi bir miktar kesilip kendi hesaplarına konulacak. Süre sonunda çalışan sistemde kalmak istemem derse çıkabilecek. İşveren kesintiyi alacak, kaynak işçinin adına yönetilecek. Biz bu adımla işçilere gelecekte sadece devletin emeklilik maaşına bağımlı kalmasını ortadan kaldırıyor olacağız. Vatandaşlarımızın cüzi de olsa gelirinden tasarruf etmesi kendi lehinedir. Devlet olarak bir miktar katkıda bulunacak. Dünya uygulamalarında güçlü bir destek katkısı yok. Biz daha çok devlet katkısı üzerine kurgulanmış bir yapı olacak. Emeklilik hakkı kazandığınızda parayı toplu olarak isterseniz daha düşük, maaş olarak uzun vadeye yayarsanız daha yüksek. Sistemde uzun süre kalırsanız devlet katkısı daha çok olacak. İş değiştiren ve yeni işe giren işçi kardeşlerin tamamı otomatik olarak girecek. Belli bir süre diyelim ki 6 ay kalacak. Bu süre sonunda gönüllülük esası olacak. Devlet katkıda bulunacak. Bu 90'lı yıllırdaki zorunlu tasarruftan farklı süreklilik arz etmeyecek. Belli bir süreliğine olacak. İşçinin hesabı işçinin tercihlerine göre yönetilecek. Devlet sadece katkıda bulunup denetimini yapacak.''

Mehmet Şimşek, asgari ücret vergisi için bir çalışma yapmadıklarını söyledi. Şimşek, kıdem tazminatını işçilerin hesabına yatıracak şekilde çalıştıklarını zamanı gelince paylaşacaklarını ifade etti.

  • 5
  • 23
Günün ekonomi haberleri(22.04.2016)
Günün ekonomi haberleri(22.04.2016)

Türkiye'nin ilk sürücüsüz metrosu için geri sayım başladı

Türkiye'nin sürücüsüz ilk metro hattı olacak Üsküdar-Ümraniye-Çekmeköy-Sancaktepe metro hattında çalışmalar hız kesmeden devam ediyor.
AA ekibi, yıl sonunda hizmete alınması planlanan metro hattının şantiyesinde çalışmaları görüntüledi.

İstanbul Büyükşehir Belediyesi, 2004 yılından bu yana devreye aldığı metro yatırımlarıyla kentte ulaşımı rahatlatmayı amaçlarken, daha hızlı, konforlu ve güvenli toplu ulaşım için yeni hatların inşası da devam ediyor.

İstanbul'un ulaşım yükünü çeken toplu taşıma araçlarının başında gelen metro, 2015'te raylı sistemlerde İstanbulluların ağırlıklı tercihi olarak öne çıktı.

Türkiye'nin sürücüsüz ilk metro hattı olacak Üsküdar-Ümraniye-Çekmeköy-Sancaktepe metro hattında da çalışmalar aralıksız devam ediyor. Hattın Yamanevler istasyonunda kaba inşaat sona ererken, ince işçiliğe geçildi.

Araç ve yaya trafiğini engellememek için hat ve istasyonların inşaat çalışması özenle yapılırken, 24 saat esasına göre devam eden çalışmalarda 2 bin 430 personel görev yapıyor.

Bazı istasyonlarda inşaat çalışmaları sürerken, rayların döşendiği istasyonlarda tavan, havalandırma elektromekanik sistemler ve yan duvarların kaplaması yapılıyor.

Yıl sonunda hizmete alınması planlanan hatla, Üsküdar-Sancaktepe arasında yolculuk süresi 24 dakikaya inecek. 20 kilometrelik hatta 16 istasyon bulunurken, 2 bin 750 metresi tünelden oluşacak.

SÜRÜCÜ KABİNİ YOK

Sürücüsüz ve otomatik sistemle kendini park edebilme özelliğine sahip olan metro, dünyadaki en yeni teknolojiyi kullanacak. Sürücü kabini olmayacağı için yolcuların en önde tünelleri izleyerek seyahat edebileceği hatta, vagon içleri ve istasyonlar kameralarla takip edilecek, vatandaşların güvenliği için peron kapı sistemi kullanılacak.

Dört ilçeden geçecek hatta Üsküdar, Fıstıkağacı, Bağlarbaşı, Altunizade, Kısıklı, Libadiye, Çarşı, Ümraniye, Çakmak, Ihlamurkuyu, Altınşehir, Lise, Dudullu, Toplu Konutlar, Çekmeköy ve Sancaktepe istasyonları yer alacak.

Hat tamamlandığında Sancaktepe'den metroya binen yolcu, Ümraniye'ye 12,5, Üsküdar'a 24 dakikada, Yenikapı'ya 36, Levent'e 55,5, Atatürk Havalimanına 71 dakikada ulaşacak.

  • 6
  • 23
Günün ekonomi haberleri(22.04.2016)
Günün ekonomi haberleri(22.04.2016)

İşe alırken üniversite ayrımı yapılamayacak

Resmi Gazete'de yayımlanan 6701 sayılı kanuna göre işe alımda uzmanlık ve yetkinlik tercihi yapılabilirken, artık "Boğaziçi, İTÜ, ODTÜ mezunu başvurabilir" denemeyecek.
Türkiye İnsan Hakları Kurulu'nun yerini almak üzere Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurulu oluşturulmasını öngören 6701 sayılı kanun önceki gün Resmi Gazete'de yayımlandı. Kanunda, çalışma yaşamına ilişkin ayrımcılık hususlarında önemli düzenlemelere yer verildi.

Kanunun 6'ncı maddesine göre, işverenler işe eleman alırken, özellikler ve yetkinliğe göre bölüm ayrımı yapabilecek ancak üniversite ayrımı yapamayacak. Örneğin bir pozisyona mühendis alırken, işveren hangi mühendislik bölümlerinin tercih edildiği belirtilebilecek fakat "Sadece İTÜ, ODTÜ, Boğaziçi mezunları başvurabilir" diyemeyecek. Kanunun "İstihdam ve serbest meslek" başlıklı 6. maddesi, "işverenlerin, iş ya da staj başvurusunda bulunanlar arasında işe başvuru, seçim kriterleri, işe alım şartları ile çalışma ve çalışmanın sona ermesi süreçlerinde" ayrımcılık yapamayacaklarını öngörüyor.

FARKLI MUAMELE İSTİSNALARI VAR

Kanunda, işverenin işe alım süreciyle ilgili hangi durumlarda ayrımcılık iddiasının ileri sürülemeyeceği hususları da düzenlendi. Bunlar şöyle sıralandı:
-Zorunlu mesleki gerekliliklerin varlığı halinde amaca uygun ve orantılı olan farklı muamele.
-Sadece belli bir cinsiyetin istihdamını zorunlu kılan durumlar.
-Hizmetin zorunlulukları nedeniyle, amaçla orantılı olması şartıyla yaşa dayalı farklı muamele.
-Bir dine ait kurumda, din hizmeti veya o dine ilişkin eğitim ve öğretim vermek üzere sadece o dine mensup kişilerin istihdamı.

İTİRAZ SÜRECİ NASIL İŞLEYECEK? KURUMA ŞİKÂYET HALİNDE BİLİRKİŞİ GÖREVLENDİRİLECEK

-İş başvurusunda, işe alımda, işte çalışırken ayrımcılığa maruz kaldığını iddia eden kişiler şikâyetçi olabilecek.
-Şikâyet için illerde valilikler, ilçelerde kaymakamlıklar aracılığıyla Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurulu'na başvuracaklar.
-Kurula başvurmadan önce kanuna aykırılığın giderilmesi için işverenden talepte bulunulacak.
-30 gün içerisinde yazılı cevap verilmezse kurula başvuru yapılabilecek.
-Kurul bilirkişi görevlendirerek ve tanık dinleyerek konuyu inceleyebilecek.
-Ayrımcılık yapıldığının tespiti halinde bin liradan 15 bin liraya kadar para cezası verilecek.
-Cezaların 1 ay içinde ödenmesi gerekecek.

CUMHURBAŞKANI VE MECLİS'E RAPOR EDECEK

İdari ve mali özerkliğe sahip, özel bütçeli, Başbakanlık ile ilişkili bir yapıda olacak Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurulu, insan haklarının korunmasına, geliştirilmesine, ayrımcılığın önlenmesine ve ihlallerin giderilmesine yönelik çalışmalar yapacak. İnsan hakları ve ayrımcılıkla mücadele konularında kitle iletişim araçlarını da kullanarak bilgilendirme ve eğitim yoluyla kamuoyunda duyarlılığı geliştirecek. Özgürlüğünden mahrum bırakılan ya da koruma altına alınan kişilerin bulundukları yerlere haberli veya habersiz düzenli ziyaretler gerçekleştirerek, bu ziyaretlere ilişkin raporları ilgili kurum ve kuruluşlara iletecek. Kurum, Cumhurbaşkanlığı'na, TBMM'ye ve Başbakanlık'a sunulmak üzere, yıllık raporlar hazırlayacak. Kamuoyunu bilgilendirecek düzenli yıllık raporlar dışında, gerek görüldüğünde görev alanına ilişkin özel raporlar yayımlayacak, kamu kurum ve kuruluşları, sivil toplum kuruluşları, meslek kuruluşları ve üniversitelerle işbirliği yapacak.