Türkiye'nin en iyi haber sitesi

Özel sektöre 9 gün izin!

  • 1
  • 10
Özel sektöre 9 gün izin!
Özel sektöre 9 gün izin!

ÖZEL SEKTÖR 3 GÜNLÜK MESAİYİ İZİN OLARAK ALABİLİR Mİ?

Önümüzdeki Kurban Bayramı tatili idari izinle 9 güne çıkıyor. Peki özel sektör çalışanları bu 3 günlük mesaiyi izin olarak alabilir mi? İşte merak ettiğiniz sorular ve yanıtları.

Faruk Erdem / Sabah

  • 2
  • 10
Özel sektöre 9 gün izin!
Özel sektöre 9 gün izin!

İşyerlerinin tatil edilmesi veya çeşitli sebeplerden dolayı işin durması, ya da işçinin talebiyle kendisine izin verilmesi durumunda çalışılmayan sürelerin daha sonraki bir tarihte telafi edilmesi mümkün.

  • 3
  • 10
Özel sektöre 9 gün izin!
Özel sektöre 9 gün izin!

TELAFİ ÇALIŞMASI

Buna genel anlamışla "telafi çalışması" deniliyor. Bir kurumuz da bu konuyla ilgili bir soru sormuş. Soru şöyle:

  • 4
  • 10
Özel sektöre 9 gün izin!
Özel sektöre 9 gün izin!

TATİLİ 9 GÜNE ÇIKARTMAK İSTİYORUZ AMA...

"Bir işyeri sahibiyim. Önümüzdeki Kurban Bayramı'ndan sonraki cuma ve cumartesi günlerinde çalışanlarımıza izin yaptırarak tatili 9 güne çıkartmayı planlıyoruz. İşçilerle anlaşsak ileride çalışılmayan bu iki gün için mesai yaptırabilir miyiz? Bu mesailerin parasını ödemek zorunda mıyız?"

  • 5
  • 10
Özel sektöre 9 gün izin!
Özel sektöre 9 gün izin!

45 SAAT ÜZERİ HER ÇALIŞMA MESAİYE GİRER

Yukarıda tarif etmeye çalıştığım "telafi çalışması" yasalarımızda bulunuyor. Her işçinin haftalık çalışma süresi 45 saat. Bunun üzerindeki süreler fazla çalışmaya giriyor. Yine tatil günlerinde yapılan çalışmalarda mesai olarak ödeniyor.

  • 6
  • 10
Özel sektöre 9 gün izin!
Özel sektöre 9 gün izin!

TATİL GÜNLERİNDE İKİ YEVMİYE

Dolayısıyla yaptıracağınız 2 günlük izin karşılığı telafi çalışmaları bu 45 saatin içinde olacağından fazla ücret ödemek zorunda değilsiniz. 45 saati aşan süreler için ise ücreti yüzde 50 fazlasıyla ödemek zorundasınız. Eğer genel tatil günlerinde çalışma yaptırırsanız bu kez iki yevmiye ödemek durumundasınız.