İşten çıkarmaya cinsiyet ayrımcılığı cezası

Giriş Tarihi: 3.12.2014
AİHM, kamu kuruluşu TEDAŞ'ta üç yıl güvenlik görevlisi olarak çalıştıktan sonra "erkek olmadığı ve askerlik yapmadığı" için işine son verildiğini savunan Emel Boyraz'ın 2008'deki başvurusunda Türkiye'yi haksız buldu. AİHM, Türkiye'nin ayrımcılığın yasaklanması ile ilgili 14. maddeyi ve adil yargılanma hakkıyla ilgili 6. maddeyi ihlal ettiğine ve 10 bin euro maddi tazminat ödemesine hükmetti. Kararda, gece vardiyasında, kırsal kesimde, silah ve fiziksel güç kullanmak durumunda kalabileceği gerekçesiyle işten atmanın kadın ve erkek eşitliğine aykırı olduğu belirtildi.
ARKADAŞINA GÖNDER
İşten çıkarmaya cinsiyet ayrımcılığı cezası
* Birden fazla kişiye göndermek için, mail adresleri arasına “ ; ” koyunuz