X İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR
ARKADAŞINA GÖNDER Çalışan annelere 'doğum' müjdesi
* Birden fazla kişiye göndermek için, mail adresleri arasına “ ; ” koyunuz

Çalışan annelere 'doğum' müjdesi

  • Giriş Tarihi: 6.8.2013

Eylülde açıklanması beklenen "çocuk teşviki" paketinde 18 hafta doğum izni ve 2 yaşına kadar esnek çalışma gibi çözümler yer alacak

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı ve Kalkınma Bakanlığı'nın birlikte çalıştığı "çocuk teşviki" paketi mayıs ayında Başbakan Tayyip Erdoğan'a sunulmuştu. SABAH'ın, hazırlıkları sürdürülen ve eylül ayında Erdoğan tarafından açıklanması planlanan paketin son durumu ile ilgili ulaştığı detaylara göre, hükümet daha önce 6 aya (24 hafta) çıkarılması öngörülen doğum izinlerinden vazgeçerek, yeni bir formül geliştirdi. Kadın derneklerinden gelen "bu kadar uzun doğum izni süresi kadını istihdamdan uzaklaştırır, ona zarar verir. Özel sektörde işverenler kadın çalıştırmak istemezler" görüşünü dikkate alan bürokratlar, izin süresini daha kısa tutarak geri kalanını dünyanın birçok ülkesinde uygulanan "esnek çalışma" sistemiyle desteklemeyi planlıyor. Yeni modelde, çalışan kadınların doğum izinlerine "18 hafta artı esnek çalışma" süresi öngörülüyor. Yani hali hazırda doğum öncesi 8 hafta izin aynen korunacakken, doğum sonrası yine 8 hafta olan izin 10 haftaya çıkarılacak. Bundan sonrasında ise en fazla 2 yıl süreli düşünülen "esnek çalışma" modeli uygulanacak. Annelere çocuğu iki yaşına gelene kadar "zamansal" (iş yerinde kısmi süreli çalışma) ve "mekansal" (evden çalışma) olanakları sunulacak. Hem memurları hem de özel sektörü kapsayacak uygulamada, kadınların "kademeli yükselme" ve kıdem dahil tüm özlük hakları korunacak.

ÖĞLEDEN SONRA EVE
Özellikle doğum sonrası çocuğun kritik büyüme dönemini kapsayan esnek çalışma modelinin öğleden sonraki zamanı kapsaması planlanıyor. Sabah işe gelecek olan kadın, öğlene kadar çalışma öğleden sonrasını ise aile bütünlüğü açısında zamanını evinde tahsis etme imkânını yakalayabilecek. Ayrıca doğum izninden dönen kadın için işe alınma zorunluluğu getirilecek. Özel sektörde "200 çalışanı olan tüm işyerleri kreş açar" şeklinde yapılacak yeni düzenlemenin ise rafa kaldırıldığı öğrenildi.


kalan karakter 1000

emre emre

dunyaca unlu bir gıda firmasında işçi olarak calışmaktayım. şirket kadınların doğum yapmasından asıl dogum izinlerinden rahatsız olduğu için bayan personeli azaltmaya çalışıyor.sanki onları doguran bir anne değilmiş gibi ...yazıklar olsun bu hukumete ve çalışanların haklarını gasp eden firmalara...

Aynı Görüşte misiniz?
evet12
hayır1
cevapla 23.09.2013 12:43
ayşe ayşe

devletin herşeyden önce şirket personelinin doğum iznindeyken şirketi değişmesi halinde işsiz kalması durumuna çözüm bulmalı...

Aynı Görüşte misiniz?
evet3
hayır1
cevapla 23.09.2013 09:27
ftm ftm

Ne yapılacaksa bir an önce yapılsa artık şuydu buydu demekten beklemekten sıkıldık. Tasarısı çıkalı ne kadar zaman oldu bir onaylayamadılar

Aynı Görüşte misiniz?
evet2
hayır0
cevapla 18.09.2013 16:58
KOZANAY KOZANAY

BİR YASAYI ÇIKARAMADINZ KENDİ İŞİNİZE GELEN YASA OLDUĞU ZAMAN HEMEN ÇIKARTILIYOR.BİR 4 AY NEYE YETERKİ 6 AY BİR BEBEĞİN ANNEYE İHTİYACI VARDIR.ESNEK ÇALIŞMA SAATLERİ BENCE ÇOK İYİ BİRŞEY AMA HİÇ BİR İŞVEREN KABUL ETMEYECEKTİR.BU DURUMU...ŞUAN İTİBARİYLE İŞSİZ SAYILA BİLİRİZ...

Aynı Görüşte misiniz?
evet15
hayır0
cevapla 09.09.2013 12:03
KOZANAY KOZANAY

BİR YASAYI ÇIKARAMADINIZ 4 AY NEYE YETECEKKİ ÇOÇUĞUN ANNE SÜTÜ 6 AY İHTİYACI VAR HEM ESNEK ÇALIŞMA SAATLERİN HİÇ BİR İŞYERİ KABUL ETMEYECEKTİR.BİZLER ŞUAN İTİBARİYLE İŞSİZ SAYILA BİLİRİZ..

Aynı Görüşte misiniz?
evet12
hayır0
cevapla 09.09.2013 12:01

ÖNEMLİ NOT: Bu sayfalarda yayınlanan okur yorumları okuyucuların kendilerine ait görüşlerdir. Yazılan yorumlardan SABAH veya sabah.com.tr hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.