Aynı işveren şartı yeterli

BERLİN Brandenburg Yüksek Eyalet Mahkemesi, 1/80 Katma Protokole göre oturma izni alıp da aynı işyerinde başka bir meslek icra etmeye başladığı için sınırdışı edilmek istenen Türk gencini haklı buldu. Yabancılar Dairesi, bir şirkette demir ören gencin, üç yılı doldurmadan büro asistanı olarak çalışmaya başladığını öne sürerek, genç hakkında sınırdışı kararı vermişti.\n\nSÜRE UZATILMADI\n\nMAHKEME kararında, aynı işyerinde bir başka işin icra edilmesinin, oturma izninin uzatılmasına bir engel teşkil edemeyeceğine hükmetti. 27 yaşındaki Türk genci, Almanya’ya geldikten sonra bir Alman vatandaşı ile evlenmiş ve ardından oturma ve çalışma izni almıştı. Türkiye ile AB arasındaki 1/80 sayılı katma protokole göre verilen oturma iznini ise yabancılar dairesi, iş değişikliği nedeniyle uzatmamıştı.\n\nAYNI İŞVERENDE 1 YIL\n\n1/80’İN 6. maddesine göre Türk çalışanlar, bir yıl aynı işverende çalışmaları durumunda oturma izni alabiliyor. Yabancılar dairesi bu maddeyi, “Aynı işyerinde aynı işin yapılması durumunda” şeklinde yorumladığı için, gencin aynı işyerinde başka bir meslek icra etmesi üzerine oturma iznini uzatmamıştı. Mahkeme OVG 11 S 46.12 sayılı kararında şimdi aynı işyerinde başka bir işin yapılabileceğine hükmetti.\n\n \n\nBERLİN