İŞYERİNDE mobbing olarak bilinen şefin ya da çalışanların yıldırma eylemleri nedeniyle ortaya çıkan sağlık sorunları meslek hastalığı olarak sayılmıyor. Hessen Eyaleti Sosyal Mahkemesi, mobingden en çok etkilenen bir meslek grubu olmadığına, dolayısıyla da mobbinge bağlı olarak ortaya çıkan sağlık sorunlarının meslek hastalığı olarak görülemeyeceğine karar verdi.\n\nKARARDA, mobbingin zaman olarak belli bir eylemle sınırlanamayacağı, dolayısıyla da burada bir iş kazasından da söz edilemeyeceğini belirtildi. Fulda bölgesinden bir kadın, işyerindeki söylentiler nedeniyle mobbinge uğradığını, ruhsal rahatsızlığının bundan kaynaklandığı iddiasını iddia edip, Hessen Eyaleti kaza sigortasından tazminat talep etmişti.\n\n \n\n
DARMSTADT