Davaya konu olan olayda bir şirket, çalışanlarının bilgisayarına piyasada yaygınlaşan klavye ile yazılanları kaydetme programı yerleştirdi.
Bu yolla bir çalışanın iş saatinde özel işlerine zaman ayırdığı ortaya çıktı ve işten atıldı.
Durum iş mahkemesine intikal etti. Mahkeme, işverenin çalışanı işten atamayacağına hükmetti.
