Sosyal devlet anlayışı gereği olarak, çalışanların kendi rızaları dışında işsiz kaldıkları süre boyunca aldıklara ücrete işsizlik maaşı denir. Bu ücreti almak için belli başlı şartları yerine getirmek gerekmektedir. Bu şartlardan en önemlisi ise 'Kendi rızası dışında işsiz kalmak' ve belli bir süre sigortalı çalışma zorunluluğudur. Yine bu noktada çalışan bireyler tarafından merak edilen konular arasında 'part-time çalışanlar işsizlik maaşı alabilir mi' sorusu oldu. 2018 yılından öncesine kadar part-time çalışanların herhangi bir şekilde işsizlik maaşı alma hakları bulunmuyordu. Ancak daha sonradan çıkan yasa ile bu hakkı kazandılar. Konuyla ilgili ayrıntılara haberimizin içerisinde yer verirken, 'part-time çalışanlar işsizlik maaşı alabilir mi?' sorusunun yanıtını sizler için hazırladık…
İşsizlik maaşı, işsiz kalan çalışanın bu süreçte geçimlerini sağlayabilmesi için devlet tarafından verilen bir haktır. Bu ücret sigortalı çalışma süresine göre belli bir süreliğine verilir. Ancak unutulmaması gereken nokta, her halde ve şartta işsiz kalan işçiye bu maaş ödenmemektir. Ancak bu şartları sağlayabilen işçi işsizlik maaşına başvurduğu takdirde işsizlik maaşı alabilmektedir.
Part-time (Kısmi-süreli çalışanlar) 2018 yılına kadar işsizlik maaşından yararlanma hakkına sahip değildi. Ancak daha sonradan çıkan bir yasa ile bu hakka tabi oldular. Peki, işsizlik maaşı alma şartları nelerdir?
DETAYLI İŞSİZLİK MAAŞI REHBERİ İÇİN TIKLAYINIZ
