HSBC Grubu'nun bu yıl 9'uncusunu gerçekleştirdiği 'Expat Explorer' anketine göre; Y kuşağındaki yabancı çalışanlar kariyerlerine yön vermek ve yeni alanlarda gelişmek için yurtdışına yöneliyor. Ankete göre 18-34 yaşları arasındaki (Y kuşağı) yabancı çalışanların yüzde 22'si yurtdışına taşınmada, kariyerlerine yön verme ve yeni amaçlar edinme isteğinin etkili olduğunu belirtiyor. 34-54 yaşları arasındaki yabancı çalışanlarda bu oran yüzde 14 iken, 55 ve üzeri yaşlardaki yabancı çalışanlarda ise yüzde 7. Bununla birlikte Y kuşağındaki yabancı çalışanların yüzde 43'ü farklı bir deneyim için yurtdışına yöneldiğini belirtirken, bu oran 34-54 yaşları arasındaki yabancı çalışanlarda yüzde 38'e, 55 ve üzeri yaşlardakilerde ise yüzde 30'a iniyor.
ÇALIŞANLARIN GÖZDESİ SİNGAPUR
Singapur, yabancı çalışanlara sağladığı finansal getiri, kariyer fırsatları ve yaşam kalitesi bakımından geçen yılın ardından bu yıl da birinci. Küresel bazda yılda 200 bin doların üzerinde gelir elde eden çalışanların oranı yüzde 11'ken Singapur'daki yabancı çalışanların dörtte biri yılda 200 bin dolardan fazla gelir elde ediyor.
