Uzman Astrolog Zeynep Turan ile 23 Şubat 2021 Salı günü için burç yorumları yayımlandı. Sabah.com.tr üzerinden yayınlanan burç yorumları ile birlikte sosyal medya üzerindeki kullanıcıların da Twitburc olarak bildiği Zeynep Turan, haftalık burç yorumlarında da aşk, ilişkiler, kariyer, sağlık, aile gibi konulara değindi. Peki; 23 Şubat 2021 Salı burç yorumlarında neler var? Haberimizin içerisinden günlük burç yorumlarını bulabilir, ilerleyen sayfalarda ise astroloji konusunda uzman isim Zeynep Turan'ın "YÖNETİCİLER BURAYA!" başlıklı yazısındaki tahminleri görebilirsiniz.
Astrogündem: 30 Ocak'tan bu yana devam eden Satürn – Uranüs 90'lığı işletim sistemlerini ve altyapı konularını merkezine alacak. Yengeç burcu Elon Musk'ın başlatmış olduğu Starlink projesindeki aksaklıklar ve uydu kazaları canlı olarak izlenecek. Eş zamanlı başlayan altyapı rekabeti uç noktalara gidecek.
Koç: Girişimci tarafını konuşturabilirsin. Kendine yeni iş fırsatları oluşturabilirsin. Maddi anlamdaki durumunu oldukça sık gözden geçiriyorsun.
Boğa: Geleceğe dair kaygıların hep geçmiş kötü tecrübelerine dayanıyor. Geçmişin izlerini bugün silmek isteyeceksin.
İkizler: Üretken ve çevrendeki yardıma muhtaç insanlara yardımsever tavrın dikkatleri üzerine çekecek.
Yengeç: Çabaların ve kendini iyileştirmen konusunda ilerleme kaydettiğini fark ediyorsun. Artık duygularının doğru kişilerden ve çevrelerden yana olduğunu fark edebilirsin.
Aslan: Gözünden kaçan veya ertelediğin işlerin üzerine düşebilirsin. Kendine bir çalışma programı ve disiplini oluşturuyorsun.
Başak: Bugün oldukça hareketli olabilirsin. Daha süresi olan işlerin için aceleci davranarak onları erkenden sonuca ulaştırmak istiyorsun.
Terazi: Kendine bugün biraz moral vermek isteyebilirsin. Uykunu tam almadan yataktan çıkmak istemiyorsun. Dış görünüşüne daha çok önem vermeye başlayabilirsin.
Akrep: Hırslı bir yapıya bürüneceksin. Geleceğin konusundaki isteklerin ve beklentilerin için oldukça tutkulu görünebilirsin.
Yay: Çevrende seni kıskanan gözler olduğunu bugün fark edebilirsin. Arkadaş tercihlerin konusunda daha dikkatli olman gerektiğini fark ediyorsun.
Oğlak: Etrafındaki insanlardan destek alacağın bir gündesin. Rutin işlerinde sana yardımcı olan arkadaşlarının fedakârlıklarını asla unutmuyorsun.
Kova: Hızlı karar vermen fevri kararlar alamana neden olabilir. Seni sakinleştiren uğraşlara yönelebilirsin.
Balık: İçgüdülerin bugün senin kılavuzun oluyor. İlişkisi olmayan bir Balık burcuysan bugün güzel tesadüfler yaşayabilirsin. Ruhsal olarak kendine önem veriyorsun.
YÖNETİCİLER BURAYA!
Kim Demiş Yönetmek Kolay Diye!
Gelişen dünyada iş kolları sosyal yaşantımızın da vazgeçilmez bir bölümü artık. Öyle ki iş unvanlarımızla kayıt olduğumuz sosyal medya uygulamalarının çoğaldığı şu günlerde hem kariyer adımlarımızı daha doğru atmak, hem de iş sahibiysek yönetim aşamalarını doğru gerçekleştirmek isteriz. Sonuçta pandemi süreci bizlere yönetim ve planlamanın ne denli önemli olduğunu bir kez daha hatırlattı. Bu yazımda yöneticilerin ve iş sahiplerinin yaptığı stratejik hatalara değindim.
Kulak Vermek
Ekibini dinlemeyen bir yönetici doğru bir iş ilerleyişi sağlayamaz. Ekip işi karşılıklı iletişimden geçer. İletişimi doğru sağlayan gruplar ise planlamayı daha doğru sağlar. Dinlemenin önemi işlerin yolunda gitmesi açısından oldukça önemlidir.
Baskı!
Bir iş alanındaki en geriye düşürücü dezavantajlarından birisi de baskıdır. Baskı işini en iyi yapan kişinin bile bu işi düzgün yapamamasına sebebiyet verir. Yöneticilerin bu noktada baskıyı azaltması ve görev bilincini karşısındaki kişiye daha didaktik bir şekilde iletmesi ileriye dönük planlar için oldukça önemlidir.
Zamanı Yönetmek
Bu nokta işlerin ilerleyiş yapısının temelini oluşturur. Zamanı verimli ve doğru kullanan yöneticiler ekipleriyle hem sağlıklı iletişim kurar hem de üzerlerindeki kaygıyı azaltırlar. Bu noktada çalışanların da zamanını tıpkı iş sahipleri gibi yönetmesi "iş yapısının" oluşmasını sağlayan en önemli yap taşlarından birisidir.
Bağlılık
Yöneticileri en çok zorlayan detaylardan birisi de çalışanların bulunduğu kuruma yalnızca zamanını doldurduğu bir iş yeri gibi bakmasıdır. Yöneticiler bu noktada aidiyeti yüksek kişilerle çalışmayı tercih ettikleri takdirde iş yüklerinin azaldığını ve yapılanmanın daha sağlıklı işlediğini fark edeceklerdir. Sonuçta hiçbir yönetici, yönetilmesi zor personellerle çalışmayı istemez. Bu noktada ekip çalışmasına uygun, bir planın parçası olmayı seven kişilerle çalışmak işleri doğru yürütmek için doğru bir tercih olacaktır.
