Sıradaki
OTOMATİK OYNAT
Kamu personelinin başarılarının değerlendirilmesine ilişkin Yönetmelik Taslağı hazırlandı. Şu anda üzerinde de çalışılan taslağa göre, bankamatik memurluğu bitiyor .Çalışan memurun verimliliği ve başarıları ödüllendirilebilecek. Söz konusu yönetmeliğe göre memurların performansı ölçülecek. Kamu kurum ve kuruluşlarınca uygulanacak başarı değerlendirme sisteminde aşağıdaki temel ilkeler esas alınacak: a) Adalet ve nesnellik, b) Saydamlık ve alenilik, c) Belirlilik, ç) Katılımcılık ve uzlaşma, d) Stratejik planlar ve ilgili mevzuat ile uyumluluk, e) Ölçülebilirlik. Kamu kurum ve kuruluşları aşağıdaki dört aşamalı başarı düzeyini kullanacak: a) (A) düzeyi (90-100 Puan) b) (B) düzeyi (76-89 Puan) c) (C) düzeyi (60-75 Puan) ç) (D) düzeyi (0-59 Puan). Değerlemeler yapılırken kalite, miktar ve zaman ölçüleri de kullanılacak.
