Işık sönmesin
Son yıllarda Beşiktaş'ta başkan dahil istifalar moda oldu. Halbuki yöneticilik gönül işidir; hizmet yarışıdır. Yarıştan kaçmak da neyin nesidir? Serdar Bilgili küfür edildi diye kaçtı. Beşiktaş'ta birkaç yönetici bazı sorunlar var diye istifa etti. Aslında daha gerçekçi nedenler olmalı ki, taraftarı da, kongre üyelerini de inandırsın. Bakın; Fikret Orman başkan adayıydı, kaybetti. Affan Keçeci de öyle. Ama hiçbir zaman yönetimle ilgili açıklamalar yapmadı. İstifa eden yöneticiler konuştukça o kulüp yara alıyor. Gemiyi batırmak istiyorlar. Halbuki gemi içerisinde olanlar gemide kalmalı. Çünkü kişiler gidebilir ama kulüp kalıcıdır. Kıvanç Oktay ve diğer yöneticiler hatalar yapmıştır. Daha da yapacaklardır. Herhalde bugüne kadar Kıvanç Oktay'ı da en ağır şekilde ben eleştirdim. Ama hiçbir zaman sportif alanı dışında hiçbir yöneticiyi zor durumda bırakacak ifadeler kullanmadım. Spor yazarı, sportif alanda yapılan hataları, sıkıntıları yazarak eleştirilerde bulunmalı. Bugün tribünlerde bu kadar olay oluyorsa bunların nedenlerinden biri de bizim, yani spor yazarlarının kaleme aldıkları yazılardır. Kalemimizden çıkan her sözcük, her yazı sporda bir öncü olmalıdır. Yani yol gösterici. Bizim mesleğimiz sporsa, sporun iyi ve kötülüklerini yazalım. Öyle eleştiri yapalım.
Engin'in görevi açıklansın Sinan Engin, Beşiktaş'a hizmet etmek istiyorsa, Beşiktaş ile hiçbir ilişkisi olmadığını açıklamalı. Önce bu şeffaflığı göstermeli. Engin, iyi bir Beşiktaşlı'dır. Başkanın da çok yakın arkadaşıdır. Bu kulübe hizmet edecektir. Ama gidip gelmelerinden dolayı, hangi konumda olduğuna da açıklık getirmelidir. Demirören ve yönetimi belki futbolda başarıyı yakalayamamıştır. Bunun önlemini almak için gereken atılımı yapacaklardır. Ama şunu da gözardı etmemek lazım. 5-6 ay içerisinde bir İnönü Stadı, bir Akatlar gibi muhteşem tesislerle birlikte Fulya'nın da inşaatı ile Beşiktaş'ın geleceğine büyük ışık veriyorlar. Ayrıca yönetimin Bülent Deriş ve Süleyman Eren'i yanına alması Beşiktaş'ı ateşler. Yeter ki bu ışığı söndürmeyelim.
|