Sistemin avantajları
* Sürekli işgörmezlik halinde katılımcıemekliliğe hak kazanmış olarak birikimlerinialıp çıkabilir.
* Katılımcı aynı şirkette seçtiği plan içerisindekifonlar arasında yılda 4 kez aktarım yapabilir.
* Katılımcı şirketinden birikmiş tasarruflarınıyılda 1 kez diğer bir şirkete aktarabilir.
* Katkı payı ödemeye ara verebilir.
* Emeklilik öncesinde sistemden ayrılmahakkına sahiptir. (Sadece bazı vergiavantajlarından faydalanamaz.)
* Emekliliğe hak kazandıktan sonra isterse toplupara alır. İsterse aylık, 3 aylık, 6 aylık ve yıllıkmaaşa bağlanmayı tercih eder, isterse dekısmen toplu para, kısmen maaş alabilir.
|