1 OCAK'TAN İTİBAREN 7.5 KAT ARTIRILABİLECEK
İleride alınacak emekli maaşını belirleyen 'prime esas kazanç' 1 Ocak'tan itibaren 7.5 kat artırılabilecek. Üst limit 12.352 liraya kadar çıkacak. Tasarı komisyondan geçti.
Faruk Erdem / Sabah
PRİME ESAS KAZANÇLAR
Çalışanların ileride alacakları emekli maaşlarını belirleyen en önemli parametrelerden birisi 'Prime Esas Kazançlar.' Yani SGK'ya bildirilen brüt maaşlar.
MAAŞLAR O ORANDA ARTIYOR
Emekli maaşı hesaplaması yapılırken de, işsizlik, iş görmezlik gibi ödenekler hesaplanırken de bu kazançlar esas alınıyor. Bu bildirimlerdeki kazançlar ne kadar yüksek ise emekli maaşı da o oranda artıyor.
KİMLER ETKİLENİYOR?
Önceki gün TBMM'de komisyonda kabul edilen kanun tasarısına göre prime esas kazanç tavanı yükseltiliyor. Daha önce asgari ücretin 6.5 katı olan tavan 7.5 katına çıkarılıyor. Tasarı yasalaştıktan sonra bu yılki asgari ücrete göre artık 12.352,50 TL kazanca kadar bildirim yapılıp prim ödenebilecek. Asgari ücret 2017'de arttığında bu üst limit de yükselecek.
HERKESİ ETKİLEYECEK
Bu değişiklik doğum ve askerlik borçlanması yapanlardan, kendi namına iş yapanlara kadar herkesi etkileyecek. İki ayrı yerde sigortalı olanlar, maaşı yüksek gösterilenler ve yüksek maaş alanlar da bu değişiklikten yararlanabilecek. Firmalar yüksek maaşlı personelleri için daha fazla prim öderken, borçlananlar da isterlerse primlerini bu sayede artırabilecek.
ÜCRETİ HER YIL ARTACAK
Çalışanlar açısından baktığınızda bu değişiklik önemli bir avantaj sağlıyor. Çünkü yüksek ödenecek primler ileride emekli maaşını artıracak. Bu sayede emekli maaşı için yıllık 70-80 lira artış sağlanacak. 10 yıl yüksek prim ödeyen birisinin maaşı 700-800 lira artabilecek. Borçlanma yapanlar da bu sayede ileride daha yüksek emekli maaşı alabilecek.
PRİME ESAS KAZANÇ NASIL BELİRLENİYOR?
Çalışanların bordrolarında gördükleri brüt maaşları prime esas kazançlarını da oluşturuyor. Bu kazanç sadece maaştan değil birçok nakit ve düzenli ödemeden oluşuyor. İşte prime esas kazancı oluşturan ödemelerden bazıları:
Ücret, fazla çalışma ve mesai ücreti, hafta tatili ücreti, cumartesi günü ücreti, ulusal bayram genel tatil ücreti, yıllık izin ücreti, yüzde usulüyle alınan ücret, ağır vasıta tazminatı, yıpranma tazminatı, yabancı dil tazminatı, makam tazminatı, uçuş tazminatı, nakit ödenen kira, giyecek ve yakacak yardımı...