2000 yılı sonrası emeklilik tablosu: 1999 öncesi ve 2008 sonrası şartlar değişiyor

Emekli olmak için sigorta giriş tarihi, yaş ve ödemesi yapılan prim günleri sayısı hesaba katılıyor. 2023 yılında yürürlüğe giren EYT kapsamında 8 Eylül 1999 öncesi girişi olanlar için yaş şartı kaldırıldı. Bu tarihten sonra emekli olanlar için ise yaş şartı devam ediyor. İşte emeklilik tablosu.... 2000 SONRASI EMEKLİLİK ŞARTLARI 2000 ve 2008 arası sigorta girişi olanlar EYT düzenlemesinin dışına kaldıkları için yaş şartına tabi olurlar. Bu tarihler arasında sigorta girişi olanlar 510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanuna bağlıdır. Ayrıca yine 2000 ve 2008 arası sigorta girişi olanlara için kademeli emeklilik uygulaması söz konusu. Belirlenen yaş ve prim günü şart bu tarihlerde sigorta girişi olanlar için zorunludur. Ayrıca, erken emekli olmak isteyenler fiili hizmet süresi zammı, askerlik veya doğum borçlanması gibi yöntemleri de uygulayabilir. Bu tarihlerde sigorta girişi başlatılanlar kadınlar 58, erkekler ise 60 yaşında emekli olabilirler. 7000 gün prim gününü tamamlayanlar normal emeklilik hakkı kazanır. 4500 prim gününü tamamlayanlar ve 25 yıllık sigortalılık süresi sona erenler de kısmi emeklilik hakkına sahip olabilir. 8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi olanlar EYT düzenlemesinde yararlanamıyor. 2000 SONRASI SİGORTA GİRİŞİ OLANLAR EMEKLİLİK ŞARTLARI NEDİR? Kadınlar: 58 yaş, Erkekler: 60 yaş Prim gün sayısı: 7000 Kısmı emeklilik için şartlar 4500 prim günü + 25 yıl sigortalılık süresi 1999 ÖNCESİ EMEKLİLİK ŞARTLARI EYT'de en kritik tarih, 8 Eylül 1999. Bu tarihten önce sigorta girişi yapılanlar yaş şartı aranmadan gerekli şartları sağlamaları halinde emekli olabiliyorlar. • Sigortalılık Süresi: Kadın 20, Erkek 25 yıl. • Prim Günü: 5000- 5975 gün arası 1999 öncesinde kısmı emeklilik şartları 15 yıl sigortalılık süresi, 3600 prim günü. Kadınlarda 50, erkeklerde 55 1 Mayıs 2008 tarihinden itibaren sigortalı olanlar için prim gün sayısı kademeli olarak değişiyor: • 1 Mayıs - 31 Aralık 2008 arası: 4600 gün • 1 Ocak 2009 - 31 Aralık 2009: 4700 gün • 1 Ocak 2010 - 31 Aralık 2010: 4800 gün • 1 Ocak 2011 - 31 Aralık 2011: 4900 gün • 1 Ocak 2012 - 31 Aralık 2012: 5000 gün • 1 Ocak 2013 - 31 Aralık 2013: 5100 gün • 1 Ocak 2014 - 31 Aralık 2014: 5200 gün • 1 Ocak 2015 - 31 Aralık 2015: 5300 gün • 1 Ocak 2016 ve sonrası: 5400 gün 3600 GÜNLE EMEKLİLİKTE SİGORTA BAŞLANGICI ÖNEMLİ Öte yandan 3600 günle emelilik de sık sık gündeme geliyor. 3600 günle emekli olmak SGK mevzuatına göre, sigortalılık başlangıç tarihi 08.09.1999'dan önce olanları kapsıyor. Gerekli şartları sağlayan kadın ve erkekler kademeli yaş sınırlarına bağlı olarak emekli olabiliyor. Bu noktada şartların yerine getirildiği tarih önem taşıyor. Buna göre, İlk sigortalılık tarihi önem taşıyor 15 yıl ve 3600 gün şartının sağlanması gerekiyor Emekli olmak isteyen kadın ve erkeklerde yaş şartı kademeli olarak uygulanıyor 3600 PRİM GÜNÜ İLE EMEKLİ OLUNABİLİR Mİ? Kadınların 3600 günle emekli olabilmeleri için 15 yıl, 50 yaş ve 3600 gün şartını yerine getirdikleri tarih belirleyici oluyor. Eğer çalışan bir kadın 23 Mayıs 2002 tarihinden önce belirlenen 15 yıl hizmet süresi ve 3600 prim gününü doldurmuş ise 50 yaşında emekli olma hakkını kazanıyor. Buna karşın 24 Mayıs 2002 ile 23 Mayıs 2005 tarihleri arasında belirlenen 15 yıl hizmet süresi ve 3600 prim gününü dolduran kadın sigortalılar için yaş şartı değişiyor. Bu durumdaki bir kadın çalışanın 52 yaşını beklenmesi gerekiyor. Kadınlarda yaş şartı şartları sağlama tarihlerine göre kademeli olarak artabiliyor. 24 Mayıs 2005 ile 23 Mayıs 2008 tarihleri arasında şartları sağlayanlar 54 yaşında, 24 Mayıs 2008 ile 23 Mayıs 2011 tarihleri arasında olanlar 56 yaşında, 24 Mayıs 2011 tarihinden sonra şartları sağlayanlar 58 yaşında emekli olabilirler. Aynı şekilde erkeklerin 3600 prim günü ile emekli olabilmeleri için 15 yıl, 55 yaş ve 3600 gün şartını yerine getirdikleri tarih belirleyici oluyor. 23 Mayıs 2002' den önce şartları sağlayanlar 55 yaşında, 24 Mayıs 2002 ile 23 Mayıs 2005 tarihleri arasında 56 yaşında, 24 Mayıs 2005 ile 23 Mayıs 2008 tarihleri arasında, 57 yaşında, 24 Mayıs 2008 ile 23 Mayıs 2011 tarihleri arasında 58 yaşında, 24 Mayıs 2011 ile 23 Mayıs 2014 tarihleri arasında olanlar 59 yaşında, 24 Mayıs 2014 tarihinden sonrası 60 yaşında emekli olabilirler.