Ramazan Bayramı'na sayılı günler kala, başta imalat olmak üzere üretim sektöründeki işletmeler, bayram mesaisi programlarını oluşturmaya başladı. Çalışanlar, bayram süresince iş yerlerinde mesai yapacak.
BAYRAM MESAİSİ NASIL HESAPLANIR?
Dini ve resmi bayramlarda çalışanlara ödenen ek ücrete bayram mesaisi deniyor. Bu ücret, çalışanın günlük brüt maaşının iki katı olarak hesaplanıyor.
Hesaplama yöntemi ise şöyle işliyor: Çalışanın aylık brüt maaşı 30'a bölünerek günlük brüt ücreti bulunuyor. Daha sonra bu günlük ücret iki ile çarpılarak bayram mesaisi tutarı ortaya çıkıyor.
Bu sistem, çalışanların bayram günlerinde çalışmaları halinde ek bir kazanç elde etmesini sağlıyor ve işverenler tarafından yasal olarak uygulanıyor.
ASGARİ ÜCRET ÜZERİNDEN BAYRAM MESAİSİ HESABI
2026 yılında brüt asgari ücret 33.030 TL olarak belirlendi. Bu tutarın 30 güne bölünmesiyle günlük mesai ücreti 1.101 TL olarak hesaplanıyor.
Bayram mesaisi, normal günlük ücretin iki katı olarak ödendiği için, bir gün çalışana 1.101 TL'lik normal yevmiyeye ek olarak 1.101 TL bayram mesaisi ödeniyor.
Ramazan Bayramı arife günü de dahil edildiğinde toplam 3,5 günlük resmi tatil söz konusu oluyor. Bayram boyunca çalışması halinde asgari ücretli bir personel, tam maaşının yanı sıra 3.853 TL ek ödeme alabilecek.
Bayramda çalışanlara normal mesai ücretinin iki katı ödeniyor; ancak bayram günleri hafta sonuna denk gelirse, mesaiye %50 ek zam uygulanarak 2,5 kat yevmiye hesaplanıyor.
Bu yıl Ramazan Bayramı hafta sonuna denk geldiği için, asgari ücretli bir çalışan 3,5 günlük bayram mesaisi kapsamında toplam 4.954,50 TL ek ödeme alabilecek.
Hesaplama şu şekilde işliyor:
Hafta içine denk gelen ilk 1,5 günlük ek ödeme: 1.651,50 TL
Cumartesi bayram mesaisi (%50 zamlı): 1.651,50 TL
Pazar bayram mesaisi (%50 zamlı): 1.651,50 TL
Böylece arife ve bayram günlerinde tam maaşına ek olarak, hafta sonu kriteri de dahil toplamda 4.954,50 TL ek mesai ücreti kazanmış olacak.
BAYRAMDA BİR SAAT ÇALIŞAN GÜNLÜK ÜCRET ALIR MI?
İşveren bir çalışanını bayramda bir saat dahi çalıştırırsa, tatil hakkını kullanamadığı için tam günlük ücret alır.
KİM NE KADAR ALACAK?
Bayramda, asgari ücretle çalışan toplamda 4.954,50 TL, brüt 70.000 TL maaş alan ise 10.498,50 TL ek kazanç sağlayacak. İşte ayrıntılı hesaplama:
Brüt Maaş: 33.030 TL
Günlük Ücret: 1.101 TL
Hafta İçi Ek (1,5 gün): 1.651,50 TL
Hafta Sonu Ek (%50 zamlı 2 gün): 3.303 TL
Toplam Ek Mesai: 4.954,50 TL
Brüt Maaş: 35.000 TL
Günlük Ücret: 1.167 TL
Hafta İçi Ek (1,5 gün): 1.750,50 TL
Hafta Sonu Ek (%50 zamlı 2 gün): 3.501 TL
Toplam Ek Mesai: 5.251,50 TL
Brüt Maaş: 40.000 TL
Günlük Ücret: 1.333 TL
Hafta İçi Ek (1,5 gün): 1.999,50 TL
Hafta Sonu Ek (%50 zamlı 2 gün): 3.999 TL
Toplam Ek Mesai: 5.998,50 TL
Brüt Maaş: 45.000 TL
Günlük Ücret: 1.500 TL
Hafta İçi Ek (1,5 gün): 2.250 TL
Hafta Sonu Ek (%50 zamlı 2 gün): 4.500 TL
Toplam Ek Mesai: 6.750 TL
Brüt Maaş: 50.000 TL
Günlük Ücret: 1.667 TL
Hafta İçi Ek (1,5 gün): 2.500,50 TL
Hafta Sonu Ek (%50 zamlı 2 gün): 5.001 TL
Toplam Ek Mesai: 7.501,50 TL
Brüt Maaş: 55.000 TL
Günlük Ücret: 1.833 TL
Hafta İçi Ek (1,5 gün): 2.749,50 TL
Hafta Sonu Ek (%50 zamlı 2 gün): 5.499 TL
Toplam Ek Mesai: 8.248,50 TL
Brüt Maaş: 60.000 TL
Günlük Ücret: 2.000 TL
Hafta İçi Ek (1,5 gün): 3.000 TL
Hafta Sonu Ek (%50 zamlı 2 gün): 6.000 TL
Toplam Ek Mesai: 9.000 TL
Brüt Maaş: 65.000 TL
Günlük Ücret: 2.167 TL
Hafta İçi Ek (1,5 gün): 3.250,50 TL
Hafta Sonu Ek (%50 zamlı 2 gün): 6.501 TL
Toplam Ek Mesai: 9.751,50 TL
Brüt Maaş: 70.000 TL
Günlük Ücret: 2.333 TL
Hafta İçi Ek (1,5 gün): 3.499,50 TL
Hafta Sonu Ek (%50 zamlı 2 gün): 6.999 TL
Toplam Ek Mesai: 10.498,50 TL
| Brüt Maaş (TL) | Günlük Ücret (TL) | Hafta İçi Ek (1,5 gün) | Hafta Sonu Ek (2 × %50) | Toplam Ek Mesai |
|---|---|---|---|---|
| 33.030 | 1.101 | 1.651,50 | 3.303 | 4.954,50 |
| 35.000 | 1.167 | 1.750,50 | 3.501 | 5.251,50 |
| 40.000 | 1.333 | 1.999,50 | 3.999 | 5.998,50 |
| 45.000 | 1.500 | 2.250 | 4.500 | 6.750 |
| 50.000 | 1.667 | 2.500,50 | 5.001 | 7.501,50 |
| 55.000 | 1.833 | 2.749,50 | 5.499 | 8.248,50 |
| 60.000 | 2.000 | 3.000 | 6.000 | 9.000 |
| 65.000 | 2.167 | 3.250,50 | 6.501 | 9.751,50 |
| 70.000 | 2.333 | 3.499,50 | 6.999 | 10.498,50 |
