Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, merkez ve taşra teşkilatlarında görevlendirilmek üzere 680 sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu. İlgili ilan Resmî Gazete'de yayımlanırken, yerleştirmelerin KPSS puan üstünlüğü ve aday tercih sıralaması esas alınarak Kariyer Kapısı üzerinden gerçekleştirileceği belirtildi. Başvurularını gerçekleştirecek adaylar tarihleri ve şartları araştırıyor.
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, hizmet kapasitesini güçlendirmek amacıyla 680 sözleşmeli personel alımı sürecini başlattı. Alımlar, merkez ve taşra birimlerinde görevlendirilmek üzere KPSS puan üstünlüğü esas alınarak, mülakat yapılmadan gerçekleştirilecek.Başvurular ve tüm işlemler Kariyer Kapısı üzerinden yürütülecek.
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'nın merkez ve taşra teşkilatı birimlerinde çalıştırılmak üzere 680 sözleşmeli personel alım ilanı Resmi Gazete'de yayımlandı.İlana göre, bakanlığın merkez ve taşra teşkilatı birimlerinde çalıştırılmak üzere KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınarak, mülakatsız sözleşmeli 680 personel alınacak.
Resmi Gazete'de yer alan detaylara göre 680 kişilik kontenjan; sosyal çalışmacı, psikolog, çocuk gelişimcisi, fizyoterapist, hemşire, öğretmen, avukat, mimar, mühendis, destek personeli, koruma görevlisi gibi çeşitli unvanlar arasında paylaştırıldı:
A) Genel Şartlar:
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (1), (4), (5), (6) ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilen koşulları taşımak,
b) Son müracaat tarihi itibariyle başvuru yapılan sözleşmeli pozisyon için istenilen bölümden mezun olmak, (başvurduğu sözleşmeli personel pozisyonu için belirlenen öğrenim düzeyinin üstü bir öğrenim düzeyinde mezun durumda olup bu öğrenim düzeyinde KPSS puanı bulunan adayların başvuruları kabul edilmeyecektir.)
c) Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanmamış olmak,
ç) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesine eklenen; "Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, sözleşmeyi yenilememeleri hâlinde sözleşmenin bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler." şartını sağlıyor olmak.
d) Görevini devamlı yapmasına engel sağlık sorunu bulunmamak.
