Doğum izni başvuruları ve ödeme süreçlerine ilişkin detaylar anne adayları tarafından yakından takip ediliyor. İzin süreleri, kullanım koşulları ve ödeme kriterleri güncel düzenlemelerle birlikte yeniden gündeme gelirken, ek doğum izni başvurularında süreç sona eriyor. Sosyal Güvenlik Kurumu üzerinden yürütülen başvurular kapsamında hak sahipleri, ödeme şartları ve başvuru adımlarına dair gelişmeleri izlemeyi sürdürüyor.
Doğum izni ve buna bağlı ödemeler, çalışan anne adaylarının en çok merak ettiği haklar arasında bulunuyor. Sosyal Güvenlik Kurumu üzerinden yürütülen başvuru ve ödeme süreçleri devam ederken, ek başvurularda son aşamaya gelinmiş durumda. Yeni düzenlemelerle birlikte işlemlerin daha hızlı ve kolay şekilde tamamlanması amaçlanıyor.
Doğum izni başvurularının en geç 15 Mayıs 2026'ya kadar yapılması gerekirken, ilgili düzenleme kapsamındaki sözleşmeli personelin 10 iş günlük ek süre hakkıyla en geç 22 Mayıs 2026 Cuma günü mesai bitimine kadar başvuru yapması gerekiyor.
16 Ekim 2025 ve sonrasında doğum yapmış olan tüm anneler düzenleme kapsamına giriyor.
1 Nisan 2026 itibariyle mevcut 24 haftalık doğum izni süresini henüz doldurmamış olan anneler bu haktan faydalanabiliyor.
Doğum iznini 24 haftaya çıkaran düzenleme Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Düzenleme ile çalışan annelerin doğum sonrası izin hakları genişletildi, 16 haftadan 24 haftaya yükseltildi. Doğum izni yeni sona ermiş anneler de belirli şartları sağlamaları halinde izinlerini 24 haftaya tamamlayabilecek.
Doğum izni geçici rapor ücretleri de güncellenen tarihler üzerinden yeniden hesaplanacak. Ödemeler 24 hafta üzerinden yapılacak. SGK'lı annelere 120 gün yerine 168 gün üzerinden yapılacak hesaplama ile izin süresi boyunca en az 123 bin 312 TL ödenecek. Brüt maaş ortalaması 35 bin TL olana 130 bin 667 TL, 40 bin TL olana 149 bin 333 TL, 50 bin TL olana da 186 bin 667 TL ödenecek. De-v let memuru anneler için maaş ödemesi ise kesinti yapılmadığı için doğum izni süresince tam olarak ödenmeye devam edecek. Yeni anne olan bir memur doğum izni süresi boyunca 247 bin 560 TL alacak.
Yeni düzenleme uyarınca normal doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta süreyle doğum izni verilecek.
Çoğul gebelik halinde doğumdan önceki süreye iki hafta eklenir. Çoğul gebelik yapanların toplam izin süresi yeni kanunla 18 haftadan 26 haftaya çıktı.
Annenin sağlık durumu uygun olduğu takdirde, doktorun onay vermesi halinde doğumdan önceki iki haftaya kadar çalışmaya devam edilebilecek. Daha önce doktor izniyle çalışılabilecek süre doğumdan önce 3 hafta ile sınırlıydı.
Doğumda veya doğum sonrasında annenin ölümü halinde, doğum sonrası kullanılamayan izin süreleri babaya kullandırılır.
Üç yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinen eşlerden birine veya evlat edinen kişiye çocuğun aileye fiilen teslim edildiği tarihten itibaren 8 hafta izin kullandırılır.
Bir veya daha fazla çocuğa eşiyle birlikte veya münferit olarak koruyucu aile olan işçiye de çocuğun teslim edildiği tarihten itibaren on gün ücretsiz izin verilir.
