Doğum izniyle ilgili başvuru süreci ve ödemeler, çalışan anne adaylarının en çok araştırdığı konular arasında yer alıyor. İznin ne kadar süreyle kullanılabileceği ve hangi koşullarda geçerli olduğu, yapılan düzenlemelerle birlikte yeniden gündeme taşındı.Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) üzerinden yürütülen bu süreçte, doğum izninden yararlanmak isteyenler için başvuru aşamaları ve ödeme detayları önemli bir yer tutuyor.
Doğum izni, çalışan anne adaylarının en çok bilgi aradığı konular arasında bulunuyor. Bu hak kapsamında sunulan imkânlar, başvuru adımlarından ödeme şartlarına kadar belirli kurallara göre uygulanıyor.Sosyal güvenlik sistemi üzerinden yapılan ödemeler, doğum öncesi ve sonrası süreci kapsayacak şekilde düzenlenirken, yeni düzenlemeler çalışan anneler için daha anlaşılır bir yapı oluşturuyor.
Doğum iznini 24 haftaya çıkaran düzenleme Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Düzenleme ile çalışan annelerin doğum sonrası izin hakları genişletildi, 16 haftadan 24 haftaya yükseltildi. Doğum izni yeni sona ermiş anneler de belirli şartları sağlamaları halinde izinlerini 24 haftaya tamamlayabilecek.
Başvurularla ilgili ayrıntılar Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığının internet sayfasından paylaşılacak.
Sağlık durumu elverişli anne adaylarının beklenen doğum öncesinde görevlerine devam edebilecekleri süre de 3 haftadan 2 haftaya kadar indirildi. Böylelikle doğum sonrasına aktarılabilecek izin süresi de 1 hafta artırılmış oldu.
En kritik şart, doğum tarihinden itibaren geçen sürenin 1 Nisan 2026 itibarıyla 24 haftayı doldurmamış olması. Bu şartı sağlayan anneler, başvuru yapmaları halinde 8 haftaya kadar ek analık izni kullanabilecek.
Düzenleme sadece annelere yönelik değil. Özel sektör çalışanlarının babalık izni de kamu çalışanlarında olduğu gibi 10 güne çıkarıldı.
Öte yandan koruyucu aile olacaklara da 10 gün izin hakkı getirildi.
SGK'ya bağlı çalışan anneler için doğum izni ödemesi, analık geçici iş göremezlik ödeneği kapsamında yapılıyor. Rapor parası olarak da bilinen ödeme son 1 yıllık kazanç ortalaması üzerinden yapılıyor. En düşük tutar, ödemenin yapıldığı tarihteki asgari ücret üzerinden hesaplanan tutarın altında olamıyor. Son bir yıl içerisinde 180 günden az sigortalı çalışması olanların ödeneği ise asgari ücretin iki katına göre hesaplanan tutarı aşamıyor.
Doğum izninin 24 haftaya çıkmasıyla birlikte memur ve SGK'lı annelere ödenecek rapor parası da artacak. SGK'lı annelere 120 gün yerine 168 gün üzerinden yapılacak hesaplama ile izin süresi boyunca en az 123 bin 312 TL ödenecek.
Brüt maaş ortalaması 35 bin TL olana 130 bin 667 TL, 40 bin TL olana 149 bin 333 TL, 50 bin TL olana da 186 bin 667 TL ödenecek.
Devlet memuru anneler için maaş ödemesi ise kesinti yapılmadığı için doğum izni süresince tam olarak ödenmeye devam edecek. Yeni anne olan bir memur doğum izni süresi boyunca 247 bin 560 TL alacak.
Hedef tarih, 1 Nisan 2026 ve hedef süre ise 24 hafta yani 168 gün. 1 Nisan 2026'dan geriye doğru 168 gün sayılacak. Bu durumda 16 Ekim 2025 tarihi ve sonrasında doğum yapan anneler izinden yararlanabilecek.
Babalar için 10 günlük izin süresince herhangi bir maaş kesintisi yapılmıyor. Bu süre zarfında çalışan baba, herhangi bir kesinti yaşamadan maaşını aynen almaya devam edecek.
