Doğum izni başvuruları ve ödeme süreçlerine ilişkin detaylar anne adayları tarafından yakından takip ediliyor. İzin süreleri, kullanım şartları ve ödeme kriterlerine dair bilgiler son düzenlemelerle birlikte yeniden gündeme gelirken, ek doğum izni başvurularında da sona yaklaşılıyor. Sosyal Güvenlik Kurumu üzerinden alınan başvurular için süreç devam ederken, hak sahipleri ödeme şartları ve başvuru adımlarına ilişkin gelişmeleri takip ediyor.
Doğum izni ve ilgili ödemeler, çalışan anne adaylarının en çok araştırdığı haklar arasında yer alıyor. Sosyal Güvenlik Kurumu üzerinden yürütülen işlemlerde başvuru ve ödeme süreçleri devam ederken, ek başvurularda sona yaklaşılmış durumda. Yeni düzenlemelerle birlikte işlemlerin daha pratik ve erişilebilir hale getirilmesi hedefleniyor.
Doğum izni süresini 16 haftadan 24 haftaya çıkaran yeni yasal düzenleme sonrası, geçmişe dönük ek izin hakkı kazanan anneler için tanınan başvuru süresinde sona gelindi.Başvurular, 15 Mayıs Cuma günü mesai bitiminde tamamlanacak. Süreyi kaçıranlar, 8 haftalık ek doğum izni hakkından yararlanamayacak.
16 Ekim 2025 ve sonrasında doğum yapmış olan tüm anneler düzenleme kapsamına giriyor.
1 Nisan 2026 itibariyle mevcut 24 haftalık doğum izni süresini henüz doldurmamış olan anneler bu haktan faydalanabiliyor.
Doğum iznini 24 haftaya çıkaran düzenleme Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Düzenleme ile çalışan annelerin doğum sonrası izin hakları genişletildi, 16 haftadan 24 haftaya yükseltildi. Doğum izni yeni sona ermiş anneler de belirli şartları sağlamaları halinde izinlerini 24 haftaya tamamlayabilecek.
Doğum izni geçici rapor ücretleri de güncellenen tarihler üzerinden yeniden hesaplanacak. Ödemeler 24 hafta üzerinden yapılacak. SGK'lı annelere 120 gün yerine 168 gün üzerinden yapılacak hesaplama ile izin süresi boyunca en az 123 bin 312 TL ödenecek. Brüt maaş ortalaması 35 bin TL olana 130 bin 667 TL, 40 bin TL olana 149 bin 333 TL, 50 bin TL olana da 186 bin 667 TL ödenecek. De-v let memuru anneler için maaş ödemesi ise kesinti yapılmadığı için doğum izni süresince tam olarak ödenmeye devam edecek. Yeni anne olan bir memur doğum izni süresi boyunca 247 bin 560 TL alacak.
Yeni düzenleme uyarınca normal doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta süreyle doğum izni verilecek.
Çoğul gebelik halinde doğumdan önceki süreye iki hafta eklenir. Çoğul gebelik yapanların toplam izin süresi yeni kanunla 18 haftadan 26 haftaya çıktı.
Annenin sağlık durumu uygun olduğu takdirde, doktorun onay vermesi halinde doğumdan önceki iki haftaya kadar çalışmaya devam edilebilecek. Daha önce doktor izniyle çalışılabilecek süre doğumdan önce 3 hafta ile sınırlıydı.
Doğumda veya doğum sonrasında annenin ölümü halinde, doğum sonrası kullanılamayan izin süreleri babaya kullandırılır.
Üç yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinen eşlerden birine veya evlat edinen kişiye çocuğun aileye fiilen teslim edildiği tarihten itibaren 8 hafta izin kullandırılır.
Bir veya daha fazla çocuğa eşiyle birlikte veya münferit olarak koruyucu aile olan işçiye de çocuğun teslim edildiği tarihten itibaren on gün ücretsiz izin verilir.
