Hem emekli olup hem de çalışanların sayısı giderek artıyor. Bu emekliler iki maaşı da alıyor. Bazı çalışan emekliler için ödemeler üçe de çıkabiliyor.
Türkiye'de emekli sayısı giderek artarken bunların önemli bir bölümü de çalışma hayatına devam ediyor. Özellikle EYT yasası ile emekli olanların yaşlarının genç olması çalışma hayatlarından ayrılmalarını da zorlaştırdı. Bu durumda hem emekli maaşı alıp hem de işlerine devam edenlerin sayısı çoğaldı.
Yasalarımıza göre emekli olduktan sonra çalışmanın önünde bir engel bulunmuyor. Ayrıca emekli olduktan sonra çalışanların maaşları da kesilmiyor. Emekli maaşları ve diğer hakları tam olarak ödeniyor. Emekli olduktan sonra kendi işini yapmaya devam edenlerin de aldıkları emekli aylığında herhangi bir değişiklik olmuyor. Daha önce uygulanan Sosyal Güvenlik destek Primi kesintisi de kaldırıldığı için kendi işini yapmaya devam eden emeklilere tam maaş ödeniyor.
TEK İSTİSNA MEMURLUK
Emekli olduktan sonra çalıştığında aylık almaya devam edilmesinin tek istisnası ise kamuda işe başlamak. Emekli bir kişi kamuda çalışmaya başladığında emekli aylığı kesiliyor.
Ancak emekliliği iptal edilmiyor. Kamudaki görevi bittikten sonra kesilen emekli aylığı güncellenerek o dönemin şartlarına uygun hale getirilip yeniden bağlanıyor.
ÜÇÜNCÜ MAAŞ NASIL ÖDENİYOR
Emekli olup çalışanlar iki aylık birden alabiliyor., Yani hem emekli aylığını hem de çalıştığı yerdeki maaşını alabiliyor. Üçüncü maaş ise ölüm aylığı şeklinde ödeniyor. Eşi vefat eden kişilere ölüm aylığı ödeniyor.
Kamuoyunda dul maaşı olarak bilinin bu ödemede erkek ya da kadın ayrımı yok. Kişi emekli olsa da çalışıyor olsa da eşi vefat etmişse evlenmediği sürece ölüm aylığı alıyor. Burada ölüm aylığının oranları değişiyor.
Hiçbir emekliliği ya da çalışmayan bir eş ölüm aylığında yüzde 75 oranında ödeme alıyor. Bu kişi emekli olsa ya da çalışsa oran yüzde 50'ye düşüyor. Dolayısıyla eşinden ölüm aylığı alan bir kişi kendi emekliliğinden ve çalışıyorsa işyerinde aylık alabiliyor. Böylece bu kişiye ödenen aylık sayısı üçü buluyor.
2008 SONRASI KESİNTİ OLACAK MI?
2008 yılındaki reform ile çalışan emekliler için yeni bir durum da ortaya çıkmıştı. 1 Ekim 2008 sonrası sigortalı olanlar emekli olduklarında eğer çalışırlarsa emekli maaşları kesilecek. 2008 sonrasında sigortalı olan kadın ve erkeklerin prim ödeme şartları 7200 gün olarak belirleniyor.
Bu da 20 yıl ediyor. Yani 2008 de bile çalışmaya başlamış olsa bile bir kişinin SSK'dan emekli olabilmesi için prim gün sayısı 2028'de dolacak. Sonraki yıllarda sigortalı olanlar için ise bu süre uzuyor.
Bağkur'da ise bu şart 9 bin gün. Yani 25 yıl. Onlar için ise süre 2033 ve sonrasını gösteriyor. Sadece prim şartı değil yaş şartı da bulunuyor. Prim gün sayısı dolsa bile kadınsa 58 erkekse 61 yaş şartı var. Ancak tüm bu şartlar tamamlandıktan sonra emeklilik hakkı elde edilecek. Ve bu kişiler o yıllarda çalışırsa emekli maaşları kesilecek.
