Türkiye'de EYT ile emekli olan milyonlarca kişi çalışmaya devam ediyor. Hem en az 20.000 TL hem de maaşını alan emekliler için banka promosyonlarında yeni dönem başlıyor. 3 yıl önce emekli olanlar için daha yüksek tutarda promosyon imkanı doğuyor. Aynı zamanda 3. maaş imkanı ve ikramiye hakkı da bulunuyor. Peki bir ayda 3 maaş almak için ne yapmak lazım? Çifte promosyon herkes alabiliyor mu? Banka promosyonu nasıl yükseltilir? İşte milyonların gelirini yükseltecek formül...
En düşük emekli maaşının 20.000 TL'ye yükselmesinin ardından gözler Temmuz ayında yapılacak artışa çevrildi. Emekliler bir yandan zam hesabı yaparken, diğer yandan da geliri artıracak formülleri araştırıyor.
Temmuz zammı öncesinde öncesinde emeklilere bir ayda 3 maaş, ikramiye ve çifte promosyon alma imkanı doğdu. Aynı zamanda EYT'den emekli olanlar için promosyonda yeni dönem kapıya dayandı.
EMEKLİ MAAŞINI İKİYE HATTA ÜÇE KATLAMAK MÜMKÜN MÜ?
Emeklilerin aylık sayısını ikiye, hatta üçe çıkarma imkanı var. Hâlihazırda emekli olanlar ile 1 Ekim 2008'den önce sigorta girişi bulunan kişiler, emeklilik sonrasında çalışarak iki farklı gelir elde edebiliyor. Emekli olduktan sonra özel sektörde Sosyal Güvenlik Destek Primi kapsamında çalışanların emekli aylıkları kesilmiyor; hem işverenden maaş hem de SGK'dan emekli aylığı almaya devam edebiliyorlar. Ancak burada önemli bir istisna bulunuyor. Emekli olduktan sonra kamu görevine başlanması halinde emekli maaşı durduruluyor. Memuriyet sona erdiğinde ise aylık yeniden hesaplanarak bağlanıyor.
EMEKLİLER HANGİ ŞARTLARDA DUL MAAŞI ALABİLİR?
Eşi vefat eden kişiler, kadın ya da erkek fark etmeksizin ölüm aylığına hak kazanabiliyor. Kişinin çalışıyor olması veya emekli bulunması bu hakkı ortadan kaldırmıyor.
Ancak bu durumda bağlanan aylığın oranı yüzde 75 yerine yüzde 50 olarak uygulanıyor. Ölüm aylığından yararlanabilmenin temel şartı ise vefat eden sigortalının yeterli prim gününe sahip olması.
Bu kapsamda, en az 1800 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olması gerekiyor. Alternatif olarak, SSK kapsamında olanlar için borçlanma süreleri hariç en az 5 yıl sigortalılık süresi ve toplamda 900 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası primi bildirilmiş olması şartı aranıyor.
KİMLER ÜÇ FARKLI MAAŞ ELDE EDEBİLİR?
Eşinden dolayı ölüm aylığı alan bir kişi, kendi adına emekli olması halinde iki ayrı aylığı birlikte alabiliyor. Eğer bu kişi aynı zamanda bir işte çalışmaya devam ederse, hem eşinden bağlanan ölüm aylığını hem kendi emekli maaşını hem de çalıştığı iş yerinden aldığı ücreti aynı anda elde edebiliyor.
AYLIK EN AZ 58 BİN 75 TL CEBE GİREBİLİR
Mevcut taban aylık uygulamasına göre, emeklilere en az 20 bin lira, yüzde 75 oranında ölüm aylığı alanlara en az 15 bin lira, yüzde 50 oranında ölüm aylığı alanlara ise en az 10 bin lira ödeme yapılıyor. Asgari ücret de net olarak en az 28 bin 75 lira seviyesinde bulunuyor. Bu çerçevede, hem çalışan hem de eşinden yüzde 50 oranında ölüm aylığı alan bir emeklinin, üç farklı gelir kalemiyle toplamda en az 58 bin 75 lira kazanç elde etmesi mümkün oluyor.
KIZ ÇOCUKLARI NASIL ÇİFT AYLIK ALABİLİYOR?
Çalışmayan kız çocukları, vefat eden anne ya da babaları üzerinden aylık alabiliyor. Ancak işe başlamaları halinde, SSK veya Bağ-Kur kapsamında bağlanan bu aylık kesiliyor. Buna karşılık, Emekli Sandığı'ndan bağlanan aylıkta farklı bir uygulama bulunuyor; kız çocuğu SSK'lı ya da Bağ-Kur'lu olarak çalışsa bile bu ödeme devam edebiliyor. Fakat memur olarak göreve başlanması durumunda söz konusu aylık kesiliyor.
Öte yandan, kendi emekli aylığı bağlanan kişiler çalışmayı sürdürdüklerinde hem maaş hem emekli aylığını birlikte alabiliyor. Eğer eşinin vefatı söz konusuysa, buna ek olarak ölüm aylığı alma imkânı da doğuyor ve böylece birden fazla gelir elde edilebiliyor.
İKRAMİYE VE ÇİFTE PROMOSYON DA İMKANI VAR
Emekliler ile ölüm aylığı alanlar, yılda iki kez bayram ikramiyesi alırken, maaşlarını aldıkları bankalardan da promosyon hakkından yararlanabiliyor. Emeklilere ikramiye dosya bazında ödenirken, ölüm aylığı alanlara yapılacak ödeme ise aylık bağlanma oranına göre hesaplanıyor. Ancak birden fazla aylık alanlara çift ikramiye verilmesi söz konusu değil; en yüksek ödeme hangi dosya üzerinden yapılabiliyorsa, ikramiye o dosya üzerinden ödeniyor.
Promosyon tarafında ise farklı bir avantaj bulunuyor. Maaşların farklı bankalara yatırılması tercih edilirse iki ayrı promosyon almak mümkün oluyor. Eğer tüm maaşlar aynı bankada toplanırsa, bu durumda tek promosyon veriliyor ancak tutar toplam gelir üzerinden hesaplanıyor. Bu nedenle, farklı bankalarla çalışmak daha yüksek promosyon elde etmenin önünü açabiliyor.
EYT'LİLER İÇİN PROMOSYONDA YENİ DÖNEM BAŞLIYOR
Öte yandan 2023 yılında yürürlüğe giren EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesiyle emekli olan milyonlarca vatandaş için yeni dönem başlıyor. İlk maaşlarını alırken bankalarla imzaladıkları 3 yıllık promosyon taahhütlerinin süresi dolmak üzere olan bu emekliler için promosyon gelirlerini artırma imkanları da doğdu.
YÜKSEK PROMOSYON İMKANI KAPIDA
EYT kapsamında emekli olanların büyük bölümü, 2023 yılının başında o dönem ki şartlara göre bankalarla ortalama 7.500 TL – 10.000 TL arasında değişen promosyon anlaşma yapmıştı. Ancak aradan geçen sürede promosyon miktarları yükseldi.
Anlaşmasını yenilenmesi ya da maaşın başka bir bankaya taşınması durumunda emekliler 15.000 TL ile 30.000 TL tutarlarında promosyon almaları mümkün.
EMEKLİ PROMOSYONLARI NE KADAR?
Emekli promosyonları ortalama olarak 31 bin TL'ye kadar çıkarken bazı bankaları bu tutarı 50.000 TL'ye kadar yükseltti. Nakit promosyona ek özel tekliflerle toplam kazanç 100.000 TL'ye kadar ulaşıyor.
GÜNCEL EMEKLİ PROMOSYON ARALIĞI
Kamu bankaları: 12.000 TL'ye kadar
Özel bankalar (nakit): 20.000 – 30.000 TL bandı
Ek kampanyalarla toplam paket: 50.000 – 100.000 TL
İşte bankaların güncel promosyon kampanyaları…
AKBANK
Akbank, 30 Nisan 2026'ya kadar emekli maaşını taşıyan müşterilere 50.000 liraya kadar nakit ödül ve 50.000 liraya kadar 6 ay vadeli faizsiz kredi imkanı olmak üzere toplamda 100.000 TL kazanma fırsatı sunuyor.
Maaşa göre promosyonlar 8.250 liradan başlayıp 20.000 liraya kadar çıkıyor.
Yeni ve mevcut fatura talimatları, kredi kartı harcamaları ve davet kodu kampanyalarıyla toplamda 50.000 liraya varan ek ödüller kazanılabiliyor. Ayrıca 6 ay vadeli 50.000 liraya varan kredi veriliyor.
DENİZBANK
DenizBank, emekli maaşını taşıyan müşterilere 27.000 liraya kadar promosyon fırsatı sunuyor. Maaşa göre promosyonlar 5.000 liradan başlayıp 12.000 liraya kadar çıkıyor. Bunun yanında kredili mevduat hesabı açanlara 2.000 lira, otomatik fatura talimatı verene 2.000–5.000 lira ve aktif kredi kartı kullanımına 8.000 lira ek ödeme ile toplamda 15.000 liraya kadar ek promosyon kazanılabiliyor.
HALKBANK
60.000 liraya varan avantaj sağlıyor. Aylığı 10.000 liranın altında olanlara 5.000, 10.000-14.999 lira arasında olanlara 8.000, 15.000-19.999 lira arasında olanlara 10.000, 20.000 lira ve üzeri olanlara 12.000 lira promosyon ödemesi yapıyor. Emekli maaşını taşıyanlara buna ilaveten 12 ay taksitli sıfır faizli 30.000 lira ihtiyaç kredisi, kredi kartı ile harcamalarda yılda 35.000 liraya varan indirim ve otomatik fatura talimatına 3.500 liraya varan puan imkanı sunuyor.
GARANTİ
Garanti BBVA, maaşını bankaya taşıyan emeklilere 25.000 liraya kadar promosyon ve ödül sunuyor. Maaşa göre ödemeler 6.250 liradan başlayıp 15.000 liraya kadar çıkarken, Bonus veya Paracard harcamaları, avans hesap kullanımı ve yeni sigorta poliçeleriyle toplamda 10.000 liraya kadar ek bonus kazanılabiliyor.
İŞ BANKASI
İş Bankası, emekli maaşını bankaya taşıyanlara 25.000 liraya kadar promosyon sunuyor. Maaşa göre ödemeler 6.250 liradan başlayıp 15.000 liraya kadar çıkarken, ilk iki fatura talimatına 1.000 lira ve kredi kartıyla aylık 5.000 lira üzeri harcamalarda 6 ayda toplam 9.000 lira MaxiPuan kazanma imkanı da bulunuyor.
KUVEYT TÜRK
27.500 liraya varan promosyon veriyor. Aylığı 10.000 liranın altında olanlara 10.000, 10.000-14.999 lira arasında olanlara 16.000, 15.000-19.999 lira arasında olanlara 20.000, 20.000 lira ve üzeri olanlara 24.000 lira ödüyor. Buna ilaveten otomatik fatura talimatına fatura başına 500, toplamda 2.500 lira, kart ile 1.000 lira harcamaya 1.000 lira ek promosyon imkanı sunuyor.
ŞEKERBANK
27.500 liraya varan promosyon imkanı sunuyor. Aylığı 10.000 liranın altında olanlara 5.000, 10.000-14.999 lira arasında olanlara 8.000, 15.000-19.999 lira arasında olanlara 10.000, 20.000 lira ve üzeri olanlara 12.000 lira veriyor. Ayrıca 3 otomatik fatura talimatına 5.000 lira, kredi kartıyla 1.000 lira alışveriş yapana 3.000 lira bonus, kredili mevduat hesabına 2.000 lira, kredi kullanana 5.500 lira olmak üzere 15.500 liraya varan ek ödül veriyor.
QNB
31.000 liraya varan emeklilik ödülü veriyor. Aylığı 10.000 liranın altında bulunanlar 8.500, 10.000-14.999 lira arasında olanlar 13.500, 15.000-19.999 lira arasında bulunanlar 16.500, 20.000 lira ve üzeri olanlar 20.000 lira promosyon alıyor. Ayrıca hesaptan 2 yeni otomatik fatura ödeme talimatına 3.000, ihtiyaç kredisi kullanana 2.500, ek hesap kullanana 2.500 lira ödül ve kredi kartıyla harcamaya 3.000 lira iade imkanı olmak üzere 11.000 liralık ek avantaj sağlıyor.
TEB
21.000 liraya varan promosyon ödemesi yapıyor. Aylığı 10.000 liranın altında olanlara 5.000, 10.000-14.999 lira arasında bulunanlara 8.000, 15.000-19.999 lira arasında olanlara 10.000, 20.000 lira ve üzerinde bulunanlara 12.000 lira veriyor. Buna ilaveten maaş tutarı fark etmeksizin 2 otomatik fatura talimatı verenlere 9 bin lira daha ödeme gerçekleştiriyor.
