Kıdem tazminatında temmuz ayında yapılacak güncellemeyle birlikte tavan tutar yükseliyor. Hesaplamada kullanılan giydirilmiş brüt ücret ve ek ödemeler ise alınacak toplam rakamı doğrudan etkiliyor. Kıdem tazminatını kimler alabilir, nasıl hesaplanır? İşte detaylar...
KIDEM TAZMİNATI NASIL HESAPLANIYOR?
Çalışanlar; işten çıkarıldıklarında, emeklilik durumunda ya da belirli haklı nedenlerle işten ayrıldıklarında toplu kıdem tazminatı alabiliyor. Bu haktan yararlanabilmek için iş yerinde en az bir yıl çalışmış olmak gerekiyor.
Hesaplama, çalışanın son aldığı giydirilmiş brüt ücret üzerinden yapılıyor. Bu ücret yalnızca maaşı değil, düzenli olarak sağlanan yan hakları da kapsıyor. Çalışılan yıl sayısı ile bu brüt tutar çarpılarak toplam kıdem tazminatı ortaya çıkıyor. Ödeme sırasında sadece damga vergisi kesintisi uygulanıyor.
HANGİ ÖDEMELER HESABA DAHİL EDİLİYOR?
Çalışana düzenli olarak sağlanan yemek, yol, kira, sağlık, giyim, yakacak, eğitim ve aile yardımları gibi birçok destek kıdem tazminatı hesabına dahil ediliyor. Ayrıca sürekli ödenen primler ile özel sağlık ve hayat sigortası primleri de bu kapsamda değerlendiriliyor.
Buna karşılık düzensiz ödenen primler, bayram harçlıkları, teşvik ödemeleri, izin ücretleri ve tek seferlik yardımlar hesaplamaya katılmıyor. İş yerinde kullanılmak üzere verilen giysiler hariç tutulurken, düzenli yol yardımları ve servis imkanları brüt ücrete ekleniyor. Evden çalışanlara sağlanan elektrik ve internet destekleri de hesaplamaya dahil ediliyor.
EK ÖDEMELER NASIL HESAPLANIYOR?
Son bir yıl içinde yapılan ek ödemelerin toplamı 365'e bölünerek günlük ortalama belirleniyor. Bu tutar 30 ile çarpılarak aylık karşılığı bulunuyor ve kıdem tazminatına ekleniyor.
Yargıtay kararlarına göre yıl içinde ücrette artış yapılmışsa, hesaplamada son alınan ücret esas kabul ediliyor.
FAZLA ÇALIŞILAN SÜRELER NE OLACAK?
Bir yılı aşan çalışma süreleri de dikkate alınıyor. Tam yılı geçen süreler, oransal olarak hesaplamaya dahil edilerek toplam tazminata ekleniyor.
TEMMUZDA NE DEĞİŞECEK?
Halihazırda çalışanlar için güncel olarak en az 33 bin 30 lira üzerinden kıdem tazminatı hesaplanıyor. Üst sınır ise 64 bin 948 lira 77 kuruş olarak uygulanıyor.
Temmuz ayında memur maaş katsayısında yapılacak artışla birlikte bu tavan yükselecek. Merkez Bankası'nın Piyasa Katılımcıları Anketi'ndeki enflasyon tahminlerine göre artış oranının yüzde 12,86 seviyesinde gerçekleşmesi öngörülüyor. Bu durumda kıdem tazminatı tavanının 73 bin 301 liraya çıkması bekleniyor.
Damga vergisi kesildikten sonra ödenebilecek azami tutar ise yaklaşık 72 bin 744 lira olacak. Yeni tavan, özel sektör çalışanları için 1 Temmuz 2026'dan, kamu işçileri için ise 15 Temmuz 2026'dan itibaren geçerli olacak
