6 yıldır aralıksız iş aramasına rağmen sürekli reddedilen bir genç, başvuru sürecini tamamen yapay zekaya emanet edince hayatının şokunu yaşadı. Yapay zekayla yaptığı sohbet sonucu tek gecede nokta atışı 500 farklı ilana başvuru gönderen genç, 24 saat içinde tam 12 farklı şirketten mülakat daveti alarak imkansızı başardı.
İş arama süreci; yüzlerce ilanı taramak, peş peşe gelen olumsuz yanıtlarla başa çıkmak ve her pozisyon için baştan CV hazırlamak derken birçoğumuz için fazlasıyla yorucu bir kabusa dönüşebiliyor. Ancak tam 6 yıldır iş bulmak için mücadele eden bir genç, sistemi kendi lehine çevirecek akılalmaz bir yönteme imza attı.
Klasik iş başvurularından sonuç alamayan genç, süreci tamamen yapay zekayla (AI) yürütmeye karar verdi. Ancak mesele sadece basit bir özgeçmiş yazdırmak değildi;
O, ilanların incelenmesinden başvuruların şirkete özel hale getirilmesine kadar tüm süreci otomatikleştiren kusursuz bir sistem kurdu. İşte o gencin 24 saatte iş teklifi yağmuruna tutulmasını sağlayan aşamalar:
Genç, işe öncelikle mevcut CV'sini yapay zekaya yükleyerek başladı. Yapay zekadan, deneyimlerini kıdemli bir "işe alım uzmanı" gözüyle acımasızca değerlendirmesini istedi. Ardından kendi geçmişine uygun 20 ideal pozisyon belirlenmesini ve şirketlerin Aday Takip Sistemlerinde öne çıkan anahtar kelimelerin tespit edilmesini talep etti.
Bu kritik analiz, sonraki başvuruların filtreye takılmadan doğrudan insan kaynaklarına ulaşmasının temelini oluşturdu.
Her başvuru için sıfırdan CV hazırlamanın zaman kaybı olduğunu fark eden aday, daha esnek bir sistem oluşturdu. Yapay zekadan, farklı iş ilanlarına kolayca uyarlanabilecek bir "ana (master) CV" hazırlamasını istedi.
CV'deki deneyimler, şirketleri etkileyecek ölçülebilir verilerle (yüzdeler, rakamlar, başarılar) anlatıldı ve gereksiz görülen tüm ayrıntılar ayıklandı.
Bir sonraki aşamada genç, yapay zekayı adeta bir avcı gibi internete saldı. İş arama platformlarında son bir hafta içerisinde yayımlanan ve belirlenen pozisyonlarla örtüşen tüm ilanları tespit etmesini istedi.
İlanların bağlantıları, şirket bilgileri ve aranan nitelikler dev bir tabloda toplandı. Sistem, her pozisyon için adayın mevcut CV'sinde tam olarak hangi bölümlerin değiştirilmesi gerektiğini de otomatik olarak belirledi.
Sürecin son ve en can alıcı aşamasında eşleşme oranı en yüksek 500 iş ilanı seçildi. Her ilan için aynı sıkıcı başvuru metnini kullanmak yerine, yapay zeka aracılığıyla her şirketin beklentilerine ve pozisyonun gerekliliklerine göre %100 kişiselleştirilmiş başvurular oluşturuldu.
Gece başlatılan bu devasa başvuru sürecinin ardından uyumaya giden genç, ertesi gün uyandığında tam 12 farklı şirketten mülakat daveti aldığını gördü!
Yapay zekanın gücüyle sadece 24 saatte elde edilen bu sonuç; CV hazırlama, doğru ilanı bulma ve başvuruyu kişiselleştirme aşamalarının doğru kullanıldığında yıllar süren işsizliği nasıl bitirebileceğini tüm dünyaya kanıtladı.
