Milli Savunma Bakanlığı bünyesinde istihdam edilmek üzere 1000 personel alınacak. Genelkurmay Başkanlığı, kuvvet komutanlıkları ve Milli Savunma Üniversitesine (MSÜ) sözleşmeli personel olmak üzere bin kişi istihdam edecek. İlgili kadroya başvuracak adaylar gerçekleşecek sınavın başvuru şartlarını ve tarihini araştırmaya başladı. Peki, 2024 Milli Savunma Bakanlığı sözleşmeli personel alımı sınavı ne zaman, şartları neler?
Milli Savunma Bakanlığı personel alımı duyuruları takip edilirken son dakika gelişmesiyle 1000 personel istihdam edileceği duyuruldu. Millî Savunma Bakanlığı, Genelkurmay Başkanlığı, Kuvvet Komutanlıkları ve Millî Savunma Üniversitesine sözleşmeli personel olarak istihdam edilmek üzere alım yapılacak. Peki, 2024 Milli Savunma Bakanlığı sözleşmeli personel alımı sınavı başvurusu ne zaman?
MSB 100 PERSONEL ALIMI YAPACAK!
Resmi Gazete'de yayımlanan ilana göre Milli Savunma Bakanlığı (MSB), Genelkurmay Başkanlığı, kuvvet komutanlıkları ve Milli Savunma Üniversitesine (MSÜ) sözleşmeli personel olarak istihdam edilmek üzere bin kişi alacak.
MSB PERSONEL ALIM SINAV NE ZAMAN?
Başvurular, 28 Kasım – 28 Aralık 2024 tarihleri arasında http://personeltemin.msb.gov.tr adresi üzerinden e-Devlet şifresi ile çevrimiçi yapılacaktır.
BAŞVURU İÇİN TIKLAYINIZ
MSB PERSONEL ALIMI SINAV ÜCRETİ NE KADAR?
Adaylar, sınavlara çağrı yapıldıktan sonra duyuruda belirtilecek tarihlerde T.C. Vakıflar Bankasının internet/mobil bankacılık uygulaması veya ATM cihazları üzerinden 200 lira sınav ücreti ödeyecek.
MSB PERSONEL SINAVI BAŞVURU ŞARTLARI NEDİR?
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48'inci maddesindeki genel şartları taşımak,
b) Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı (ÖSYM) tarafından 2024 yılında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavına katılmış ve puan almış olmak,
c) Başvuru tarihi itibariyle üst öğrenim durumuna göre nitelik tablosunda (Tablo-2) bulunan her bir kadro unvanı için belirlenen niteliklere sahip olmak,
ç) Süresi içinde istenen bilgi ve belgeleri sisteme yüklemiş olarak başvuru işlemini tamamlamak.
