Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumu, farklı birimlerinde görevlendirilmek üzere yeni alım ilanı yayımladı. Çeşitli pozisyonları kapsayan TÜBİTAK personel alımı için başvuru süreci ve adaylarda aranacak kriterler netleşti. Peki, TÜBİTAK personel alımı başvurusu nasıl yapılır, şartlar neler? İşte, ilan detayları ve başvuru ekranı…
TÜBİTAK bünyesinde görev almak isteyen adaylar için yeni istihdam süreci başladı. Yayımlanan ilanda başvuru koşulları ve adaylarda aranacak kriterler kadrolara göre ayrı ayrı belirlendi. TÜBİTAK personel alımı için başvuru yapacak adayların ilan detaylarını inceleyerek işlemlerini belirtilen tarih aralığında tamamlaması gerekecek.
TÜBİTAK'ın 647 kişilik personel alımı için başvurular 1 Eylül 2026 saat 09.00 itibarıyla başladı. Adaylar işlemlerini 22 Eylül 2026 saat 17.00'ye kadar tamamlayabilecek.
Başvurular TÜBİTAK Kariyer Sistemi üzerinden elektronik ortamda alınıyor. Adayların sisteme üye olduktan sonra kişisel ve eğitim bilgilerini doldurması, başvuracağı pozisyonu seçmesi ve ilanda istenen belgeleri yüklemesi gerekiyor.
647 kişilik alım kapsamında araştırmacı, Ar-Ge proje teknisyeni, teknik ve destek personeli, uzman, uzman yardımcısı, bilimsel programlar uzman yardımcısı, Ar-Ge destek teknisyeni ve avukat pozisyonlarında istihdam sağlanacak.
İlanlarda mühendislik ve temel bilimlerden hukuk, iktisat ve farklı teknik alanlara kadar çok sayıda bölüm mezununa yönelik pozisyon bulunuyor. Teknisyen kadrolarında ise ilgili ön lisans programlarından mezun adaylar için kontenjanlar yer alıyor.
Başvuru şartları tercih edilecek kadro ve ilan koduna göre değişiyor. Mezuniyet bölümü, yabancı dil yeterliliği, yaş kriteri ve mesleki deneyim gibi koşullar her pozisyon için ayrı ayrı belirleniyor. Bazı kadrolarda mesleki tecrübe aranırken, bazı araştırmacı pozisyonlarında deneyim şartı bulunmuyor.
