Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, engelli ve eski hükümlü vatandaşların istihdama erişimini güçlendirmeye yönelik adımlarını güçlendiriyor. 2025 yılında yapılan yönetmelik değişiklikleriyle birlikte proje başvuru süreçleri sadeleştirilirken, destek kapsamı genişletildi.
Özellikle "Destekli İstihdam Projesi" ile otizmli, down sendromlu, serebral palsili ve zihinsel ya da ruhsal engeli bulunan bireylerin iş hayatına daha güçlü şekilde katılması hedefleniyor. Bu kapsamda 2023 yılında 289 projeye 37,9 milyon TL destek sağlanırken 2026 yılının ilk iki döneminde 792 projeye yaklaşık 420 milyon TL'lik destek sağlandı.
Engelli ve eski hükümlü vatandaşların istihdama erişimini güçlendirmeyi hedefleyen programlar ve destekler 2023 yılında iki dönem şeklinde yürütülürken 536 proje başvurusu alınırken, 289 proje desteklendi ve yaklaşık 37,9 milyon TL kaynak kullanıldı. 2024 yılında başvuru sayısı 735'e, desteklenen proje sayısı ise 488'e yükseldi. Bu dönemde yaklaşık 125,4 milyon TL kaynak tahsis edildi. Altı dönem uygulamasının başladığı 2025 yılında ise başvuru sayısı 1.443'e ulaştı.
Bunların 1.023'ü desteklenirken yaklaşık 635,7 milyon TL kaynak kullanıldı. 2026 yılının yalnızca ilk iki döneminde ise 1.121 başvuru alınırken, 792 proje için yaklaşık 419,2 milyon TL destek sağlandı. Yeni uygulamalarla birlikte daha fazla engelli ve eski hükümlü vatandaşın çalışma hayatına katılımının artırılması ve istihdam süreçlerinin daha kapsayıcı hale getirilmesi hedefleniyor.
CEZALAR İSTİHDAMA
50 ve üzeri işçi çalıştıran özel sektör işyerleri yüzde 3 engelli, kamu işyerleri ise yüzde 4 engelli ve yüzde 2 eski hükümlü çalıştırmakla yükümlü bulunuyor. Bu yükümlülüğün yerine getirilmemesi halinde işverenlere idari para cezası uygulanıyor. Tahsil edilen cezalar ise "Engelli ve Eski Hükümlü Çalıştırmayan İşverenlerden Tahsil Edilen İdari Para Cezalarını Kullanmaya Yetkili Komisyon" aracılığıyla yeniden istihdam projelerine aktarılıyor. Böylece engelli ve eski hükümlü bireylerin çalışma hayatına katılımını destekleyen projeler için önemli bir finansman kaynağı oluşturuluyor.
KOLAY BAŞVURU
2025 yılında yapılan düzenlemelerle birlikte proje süreçlerinde dikkat çeken değişikliklere gidildi. Daha önce yılda iki kez yapılan proje çağrıları altı döneme çıkarıldı. Ayrıca projelerin İl İstihdam ve Mesleki Eğitim Kurulu'na sunulma zorunluluğu kaldırılarak bürokratik süreçler sadeleştirildi.
