ALMAN Sendikalar Birliği (DGB) Yönetim Kurulu Üyesi Annelie Buntenbach, Dünya Engelliler Günü dolayısı ile yaptığı açıklamada, “Almanya’da yasal zorunluluk olmasına rağmen her iki şirketten biri engelli çalıştırma mecburiyetini yerine getirmiyor” dedi. Bir taraftan kalifiye açığından şikayet edildiğini diğer taraftan da engelli oldukları için istihdam edilmediğine dikkat çeken Buntenbach, “Yasal olarak her Alman işveren yüzde 5 oranında engelli istihdam etmesi gerekirken, firmaların yüzde 40’ı yüzde 1’den daha az engelli çalıştırıyor. Ne yazık ki, çoğu işveren engelli olmanın yapılacak işe engel olmadığının farkında değil. Olumlu bir gelişme ise metal endüstrisi, araba üreticileri, enerji ve su işleri gibi postane ve müzeler. Buralarda en az yüzde beş veya daha fazla engelli istihdam ediliyor. Buna karşın en az engellilerin istihdam edildiği alanlar reklam ve film sektörü gibi pazar araştırması yapılan alanlar. Buralarda yüzde ikiden daha az engelli istihdam ediliyor” diye konuştu.\n\n
ÖZKAN DA DİKKAT ÇEKTİ \n\nAşağı Saksonya Sosyal İşler ve Uyum Bakanı Aygül Özkan da, engellilerin iş hayatına kazandırmanın sosyal politika için önemli olduğunu belirtti. Özkan, “Ne yazık ki, engelli vatandaşlar arasındaki işsizlik engelli olmayanlara göre çok daha fazla. Bunun önüne geçmek ve bu alanda iyileştirme yapmak için elimizden gelen her şeyi yapmalıyız” ifadelerini kullandı. Yapılan araştırmalara göre, Almanya’da engelliler arasındaki işsizlik geçtiğimiz yıl yüzde 14,8’i bulurken, engelli olmayanlar arasındaki işsizlik sadece yüzde 7,7 oranındaydı. İstihdam edilen engellilerin oranı yasal zorunluluk bulunmasına rağmen özel müteşebbislerde yüzde 3,9, kamu dairlerinde ise yüzde 6,3 oranında.
