Türkiye'nin en iyi haber sitesi

Son dakika! Kısa çalışma ödeneği yıl sonuna kadar uzayacak mı? İşte yeni Kanun teklifi

Coronavirüs salgını nedeniyle işveren ve işçinin mağdur olmaması nedeniyle bir dizi ekonomik paketler devreye girmişti. Kısa çalışma ödeneği bunların en başında geliyordu. Genel Kurulunda, " Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Teklifi"nin 5 maddeden oluşan birinci bölümü kabul edildi. Teklif içerisinde köklü değişikliklerin yapılması bekleniyor. Çalışma hayatının daha da iyileştirilmesi ve işçi ve işverene maddi anlamda yapılacak olan desteklerin de önünü açacak. Kısa çalışma ödeneğinin yıl sonuna kadar devam etmesi kararı alınması bekleniyor. Bunun yanında sigortalı ve işveren paylarının tamamı 31 Aralık 2020 tarihini geçmemek üzere 3 ay süreyle İşsizlik Sigortası Fonu'ndan karşılanacak. İşte yeni detaylar ve son dakika gelişmeleri...

Son dakika! Kısa çalışma ödeneği yıl sonuna kadar uzayacak mı? İşte yeni Kanun teklifi

Coronavirüs salgını nedeniyle işvereni ve işçiyi yakından ilgilendiren kanun teklifi ile ilgili gelişmeler gelmeye başladı. Kısa çalışma ödeneği devam edecek mi? İşte yeni kanun teklifinin detayları... Genel Kurulunda, " Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Teklifi"nin 5 maddeden oluşan birinci bölümü kabul edildi.

Son dakika! Kısa çalışma ödeneği yıl sonuna kadar uzayacak mı? İşte yeni Kanun teklifi

Kabul edilen maddelere göre, bireylerin kişilik haklarına, özel hayatın gizliliğine ve diğer temel hak ve özgürlüklere aykırı ya da çocukların fiziksel ve psikolojik gelişimlerine zarar verici şekilde internet kullanımının önlenmesi amacıyla bünyesinde Dijital Mecralar Komisyonu kurulacak. Yükseköğretim Kanunu'nun kamu kuruluşları ve vakıflarda görevlendirme düzenlemesi kapsamında Türkiye Bilimler Akademisinde görevlendirilenlerin sosyal ve mali hakları emsalleri ile eşitlenecek.

Son dakika! Kısa çalışma ödeneği yıl sonuna kadar uzayacak mı? İşte yeni Kanun teklifi

KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ 31 ARALIK 2020'YE KADAR UZATILABİLECEK

Yeni tip koronavirüs (Kovid-19) salgını gerekçesiyle Cumhurbaşkanı'nın kısa çalışma başvurusunu 31 Aralık 2020 tarihine kadar uzatma yetkisi genişletiliyor. Buna göre, Cumhurbaşkanı 31 Aralık 2020 tarihi korunarak, kısa çalışma ödeneğinin süresini sektörel olarak ayrı ayrı veya bir bütün olarak uzatabilecek.

Ekonominin normalleşmeye başlamasıyla birlikte iş yerinde haftalık normal çalışma sürelerine dönülmesi teşvik edilecek.

Son dakika! Kısa çalışma ödeneği yıl sonuna kadar uzayacak mı? İşte yeni Kanun teklifi

TAMAMI DEVLET TARAFINDAN ÖDENECEK

Buna göre, Kovid-19 salgını kaynaklı zorlayıcı sebebe bağlı olarak özel sektör iş yerlerinde kısa çalışma ödeneğinden yararlananlar ile nakdi ücret desteğinden yararlananların çalıştıkları iş yerinde haftalık normal çalışma sürelerine dönülmesi halinde sigortalı ve işveren paylarının tamamı 31 Aralık 2020 tarihini geçmemek üzere 3 ay süreyle İşsizlik Sigortası Fonu'ndan karşılanacak.

Son dakika! Kısa çalışma ödeneği yıl sonuna kadar uzayacak mı? İşte yeni Kanun teklifi

İşverene her bir ay için sağlanacak destek süresi; kısa çalışma ödeneği alanlar için kısa çalışma ödeneği aldığı aylık ortalama gün sayısını, nakdi ücret desteğinden yararlandırılanlar için nakdi ücret desteği aldıkları aylık ortalama gün sayısını geçemeyecek.

Son dakika! Kısa çalışma ödeneği yıl sonuna kadar uzayacak mı? İşte yeni Kanun teklifi

İŞYERLERİ İÇİN YERSİZ TESPİTİ YAPILIRSA CEZA UYGULANIR

Kısa çalışmadan yersiz yararlanıldığının tespiti veya kısa çalışma başvurusuna yönelik uygunluk tespitinin olumsuz sonuçlanması ya da nakdi ücret desteğinden yersiz yararlandığının tespiti halinde, iş yeri bu düzenleme kapsamında sağlanan destekten yararlanamayacak veya yersiz yararlanmış sayılacak. Destekten yersiz yararlanıldığının tespiti halinde, yararlanılan destek tutarı işverenden gecikme cezası ve gecikme zammı ile birlikte tahsil edilecek.

Son dakika! Kısa çalışma ödeneği yıl sonuna kadar uzayacak mı? İşte yeni Kanun teklifi

Söz konusu teşvikten yararlanmakta olan işverenler, bu teşvikten yararlanılan ayda aynı sigortalı için diğer sigorta primi indirimi, teşvik ve desteklerinden yararlanamayacak.

SON DAKİKA