Son dakika haberleri...Emeklilerin promosyon miktarları özel bankaların rekabetiyle 10 bin liraya kadar çıkınca kamu çalışanları da harekete geçti. Kamu kurum ve kuruluşlarında görevli memurların bankalardan aldıkları promosyonlar tek tek güncellenirken rakamlar 10 katına kadar çıkıyor. Daha önce 2-5 yıllık süreler için 4-5 bin lira alan kurumlar şimdi 40-50 bin TL gibi rakamları değerlendirmeye başladı.
KURUMLAR HAREKETE GEÇTİ
Kamu çalışanlarının maaşlarına yapılan Temmuz zammının ardından bankalar yatırılan ücretlerden daha fazla kazanmaya başladı.
Bunun üzerine promosyon ödemelerinde de artış beklentisi arttı. Bazı bankaların kamu çalışanlarına ödediği promosyonu artırması tüm kamu kurumlarını harekete geçirdi.
Kamu kurumlarındaki promosyon komisyonları bankalarla görüşmelere başladı ve promosyonların artırılması sağlanıyor.
Birçok kamu kurumu da bankalarla yaptığı sözleşmelerini gözden geçirmek ve fesih edilmesi durumunda ne kadar promosyon iadesi yapılacağını görmek amacıyla komisyonlar kuruyor bu komisyonlarda yetkili sendika temsilcinin de yer aldığı 3 kişi bulunuyor.
Bu komisyonlar hem mevcut promosyon alınan banka ile hem de başka bankalarla yeni teklifler için görüşecek.
BANKALAR İPTAL BEKLİYOR
Öte yandan memurların maaşlarını kendi şubelerine çekmek isteyen bankalar da harekete geçti. Bu bankalar kurumlarla görüşerek eski sözleşmelerini iptal etmeleri durumunda yüksek ödeme teklif ediyorlar.
GENELGE İLE BELİRLENDİ
2007/21 sayılı Promosyon Genelgesi'ne göre; banka promosyonu üç kişilik bir komisyon tarafından belirleniyor. Bu komisyon harcama yetkilisinin başkanlığında yetkili sendika temsilcisi ile kurum temsilcisinden oluşuyor.
Bu komisyon bankalarla pazarlık yaparak promosyon alınmasını sağlıyor. Verilecek promosyonun tamamı personele dağıtılıyor. Promosyon ödemesinin en az 2 yıl ile 5 yıl arası süreyi kapsaması gerekiyor.
YÜZDE 50'Sİ ÖDENECEK
Komisyonlar süresi henüz bitmemiş sözleşmelerin de iptali için bankalarla görüşme yapıyor. Bu noktada henüz süresi bitmemiş sözleşmelerin iptal edilerek tazminat maddesinin işletilmesi ve düşük kalan promosyonun yeniden güncellenmesi sağlanacak.
Burada promosyondaki tazminat maddesi devreye sokulacak. Bu madde şöyle:
"İlk yıl sözleşeme fesih edilirse tamamı ikinci ve üçüncü yıl fesih edenler ödenen promosyon tutarının yüzde 50'sini iade eder."
İPTALLER BAŞLIYOR
Gelen son dakika bilgilerine göre Kültür ve Turizm Bakanlığı memurlar lehine 10 ay kala banka promosyon sözleşmesini fesih etmek için komisyon kurdu.
Yine Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı da bankalarla yaptığı sözleşmeyi fesih etti. Diğer kurumlar ve bakanlıklar için de hem memurlardan hem de sendikalardan fesih talepleri geliyor.
ADIM ADIM PROMOSYONU ARTIRMA FORMÜLLERİ
Kamu çalışanları:
*Kamu kurumları promosyon genelgesi çerçevesinde oluşturdukları komisyonlar aracılığı ile alınan promosyonu değerlendirecek.
*Alınan promosyon günün şartlarından çok düşük ise tüketicinin cayma hakkı maddesini kullanarak sözleşmeleri feshedecek
*Burada her bir memurun da bu şartı kabul etmesi gerekecek
*Cayma hakkı kullanılırken tazminat maddesi işletilecek ve alınan promosyonun kalan kısmı bankaya ödenecek
*Daha sonra yeni bir banka ya da aynı banka ile sözleşme imzalanarak yüksek promosyon alınacak
Emekliler:
*Geçmiş promosyon sözleşmenizi tüketici cayma hakkı ile sonlandırın
*Cayma sonucu oluşan tazminatı yani kalan sürenin promosyonunun iade edin
*kendi bankanız ya da başka bankayla yeni sözleşme yapıp yüksek miktardaki promosyonu alın
*Bankanız değişikliğe izin vermez ise Tüketici Hakem Heyeti'ne başvurun
GENELGE NE DİYOR?
Kamu kurumlarının çalışanlarının promosyon almasıyla ilgili dönemin başbakanı Recep Tayyip Erdoğan imzalı genelge şöyle:
"Kamu görevlilerinin aylık ve ücretleri, Maliye Bakanlığı Muhasebat Genel Müdürlüğünün (6) sıra Nolu Genel Tebliğinde belirtilen esas ve usuller çerçevesinde bankalar vasıtasıyla ödenebilmektedir. Bu amaçla kamu kurum ve kuruluşları ile bankalar arasında aylık ve ücret ödeme protokolleri yapılmakta, bu protokoller uyarınca verilecek bankacılık hizmetlerinin yanı sıra "promosyon" adı altında ayni ve/veya nakdi ek mali imkânlar da sağlanabilmektedir.
Bankalar tarafından sunulan bu ek mali imkânların tasarrufuna ilişkin olarak kamu kurum ve kuruluşlarında uygulama birliğinin sağlanması amacıyla aşağıda belirtilen hususlara uyulması gerekmektedir.
1- Kamu görevlilerinin aylık ve ücretlerinin Maliye Bakanlığının mezkur Tebliğinde belirtilen esas ve usuller çerçevesinde bankalar vasıtasıyla ödenmesine devam edilecektir.
2- Aylık ve ücretlerin hangi banka aracılığı ile ödeneceği, oluşturulacak üç kişilik bir komisyon tarafından istekli bankalardan teklif alınmak suretiyle tespit edilecektir.
Komisyon, kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili biriminin harcama yetkilisinin başkanlığında söz konusu birimde görev yapan toplam personelin en az %10'unun sendikalı olması halinde yetkili sendikadan bir üye ile merkez teşkilatında üst yönetici; taşra teşkilatında ise o birimin bağlı bulunduğu bir üst amir tarafından ilgili birimde görev yapanlar arasından seçilecek bir üyeden oluşacaktır.
Yetkili sendikadan üye bulunmadığı durumlarda üçüncü üye ilgili birimde görev yapan personel arasından harcama yetkilisi tarafından seçilecektir. Protokol, komisyon tarafından belirlenen banka ile harcama yetkilisi tarafından imzalanacaktır.
Birden fazla birimin aylık ve ücretlerinin birlikte ödenmesi talebinde bulunmaları halinde merkezde üst yönetici, taşrada ise söz konusu birimlerin bağlı bulunduğu bir üst amir tarafından görevlendirilecek ilgili harcama yetkililerinden birinin başkanlığında oluşturulacak üç kişilik bir komisyon tarafından aylık ve ücretlerin ödeneceği banka yukarıdaki esaslara göre tespit edilecektir.
Bu şekilde oluşturulacak komisyona ilgili birimlerdeki yetkili sendikalardan bu birimlerin tamamı itibarıyla en fazla üyeye sahip olan sendikadan üye alınacaktır.
