Milyonlarca vatandaşı ve emekli olanları ilgilendiren konularla ilgili bilinmeyenleri Sabah Memurlaraydınlatmaya devam ediyor. Emekilik hesaplaması nasıl yapılır? Tazminat alma ve işsizlik maaşı alma şartları nelerdir? Bu gibi milyonlarca vatandaşı ilgilendiren soruların cevapları Sabah Memular'da...
SORU: Babam çalıştığı iş yerinde meslek hastalığına yakalandı SSK'den yardım parası almak için ne yapması gerekiyor veya alabilir mi? EBRAR ÇABUK
CEVAP: SGK YA BAŞURARAK HASTANEYE SEVKİNİ İSTEMENİZ GEREKİYOR. BURADAN ÇIKACAK RAPORA GÖRE GEÇİCİ YA DA SÜREKLİ İŞGÖREMEZLİK ÖDENEĞİ ALABİLİRSİNİZ
SORU: İşyerinin bulunduğu ilden başka bir ile mal almak için giden sigortalının kalmakta olduğu otelde yangın çıkması sonucu vefat etmesi olayı iş kazası olarak değerlendirilebilir mi? (İSMİ SAKLI)
CEVAP: ÇALIŞAN SİGORTALININ YÜRÜTMEKTE OLDUĞU İŞ NEDENİYLE İŞYERİ DIŞINDA MEYDANA GELEN KAZALAR İŞ KAZASI OLARAK KABUL EDİLMEKTEDİR
SORU: Bağkurluyum. Geçirdiğim kazadan dolayı sürekli iş göremezlik geliri bağlanacak ancak prim borcum var. Borcum dururken sürekli iş göremezlik geliri bağlanır mı? (hamit)
CEVAP: GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEĞİNE HAK KAZANMA ŞARTLARINDA OLDUĞU GİBİ BURADA DA KANUN BAĞ-KUR'LULAR İÇİN DİĞER ŞARTLARA İLAVETEN BİR ŞART DAHA ÖNGÖRMÜŞTÜR: SÜREKLİ İŞ GÖREMEZLİK GELİRİ BAĞLANABİLMESİ İÇİN, KENDİ SİGORTALILIĞINDAN DOLAYI, GENEL SAĞLIK SİGORTASI DAHİL PRİM VE PRİME İLİŞKİN HER TÜRLÜ BORÇLARININ ÖDENMİŞ OLMASI ZORUNLUDUR. BUNU DA BİR NEVİ EMEKLİLİK GİBİ GÖRÜRSENİZ BORCU OLAN EMEKLİ DE OLAMIYOR.
SORU: 1976 Kasım ddoğumluyum. İlk sigorta başlangıcım 1994. 5600 gün sayım var. 2014 tarihinden beri sigorta yatırmıyorum. İşsizim. Ne zaman emekli olabilirim? BARIŞ ÖZCAN
CEVAP: EN AZ 54 YAŞ VE 5675 GÜN GEREKİYOR. BU İŞE GİRDİĞİNİZ TARİHE GÖRE 55 YAŞ VE 5750 GÜN DE OLABİLİR. PRİMİ TAMAMLAYIP YAŞI BEKLEMENİZ GEREKİYOR.
SORU: Merhaba. 2007 yılında bir özel bankaya güvenlik görevlisi olarak işe başladım. Banka bünyesinde özel sigortalı olarak çalışmaktayım ve daha öncesinden 2004 yılından 43 günlük SSK var. Ne zaman emekli olabilirim? Doğum tarihim 31.05.1968 teşekkürler. BÜLENT KURU
CEVAP: İLK SİGORTA OLDUĞUNUZ TARİHE GÖRE 60 YAŞINDA VE 7 BİN GÜN PRİM ÖDEYEREK EMEKLİ OLABİLİRSİNİZ.
SORU: 1982 doğumluyum. Eylül 1997'de sigorta giriş tarihim. 3875 gün primim var. 2 tane çocuğum var. 2003 tarihinde evlendim. 5975'ten 54 yaşında emekli olacağım. Doğum borçlanması yaparsam yaşım 50'ye düşer mi? AYŞEN ÇİFTÇİ
CEVAP: PRİMİNİZ EKSİK OLDUĞU İÇİN EĞER ÇALIŞMA İMKANINIZ YOKSA DOĞUM BORÇLANMASI YAPARAK PRİMİ ARTIRABİLİRSİNİZ. 1440 GÜN KAZANIRSINIZ. PRİMİ ARTIRIRSINIZ ANCAK DOĞUM BORÇLANMASI YAŞI GERİYE ÇEKMİYOR
SORU: Kendime ait konfeksiyon mağazası var. İşyerinde aldığım işçiye yaptığımız protokolde sigara içme yasağı ile ilgili özel madde koyduk. Ancak bazı işçiler gizli gizli stres ve aile sorunları nedeniyle sigara içmeye başladı. Biz bu işçileri tazminatsız işten atabilir miyiz. Aynı zamanda konfeksiyonda sigara iş güvenliği için risk. (ismi saklı)
CEVAP: BİR İŞYERİNDE SİGARA İÇME YASAĞI UYGULANIYORSA VE İŞÇİNİN YASAĞIN SÖZ KONUSU OLDUĞU BÖLGELERDE SİGARA İÇTİĞİ TESPİT EDİLMİŞSE, TAZMİNATSIZ OLARAK İŞTEN ÇIKARILABİLİR. YARGITAY BU KONUDA ÇOĞU KEZ İŞÇİLERİ HAKSIZ BULMUŞTUR. İŞÇİYE GETİRİLECEK SİGARA İÇME YASAĞININ HUKUKİ BİR DEĞER TAŞIYABİLMESİ İÇİN MEVZUAT, TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YA DA İŞ SÖZLEŞMESİ İLE KONULMUŞ OLMASI GEREKİR. BUNLAR DIŞINDA, İŞVERENİN YÖNETİM HAKKINA DAYANARAK TEK TARAFLI BİR İRADE İLE SİGARA İÇME YASAĞI KOYABİLMESİ OLANAĞININ VARLIĞI TARTIŞILABİLİR. BUNUNLA BİRLİKTE, ÖZELLİKLE YANGIN TEHLİKESİNİN BULUNDUĞU İŞYERLERİNDE, CAN VE MAL GÜVENLİĞİ YÖNÜNDEN, İŞVERENİN SİGARA İÇMEYİ YASAKLAMASI MÜMKÜN SAYILMALIDIR.
SORU: 2006 yılında çalıştığım bir sigorta şirketi rızam dışında SSK'dan 10 aylık çalışmam süresince giriş çıkış yapmış daha sonra SSK dökümünde farkettim. Bu şirket yabanci bir firmaya satıldı. Bu şirketten hak talep edebilir miyim? Begum ÖZNUR
CEVAP: ŞİRKETTE ÇALIŞMA SÜRENİZ 10 AY İSE ZATEN TAZMİNAT VE İZİN HAKKINIZ BULUNMUYOR. ANCAK BULUNSA BİLE GİRİŞ ÇIKIŞLARDA SİZE ÖDEME YAPTIKLARINI ONLARIN İSPATLAMASI GEREKİR BU YÜZDEN BU GİRİŞ ÇIKIŞLAR SİZE ZARAR VERMEYECEKTİR. ŞU ANDA ÇALIŞIP ÇALIŞMADIĞINIZI SÖYLEMEMİŞSİNİZ. YENİ SAHİPLERDE OLSA ŞİRKETTE TÜM HAKLARINIZ DEVAM EDECEKTİR
SORU: 5 SENEDİR ÇALIŞIYORUM. SENELİK İZİN VERMİYORLAR. İSTİFA EDERSEM TAZMİNAT ALABİLİRS MİYİM? (İSMİ SAKLI)
CEVAP: İŞVEREN HAK EDİLEN YILIN SONUNA KADAR İZİN VERMEKTE SERBEST İSE DE ANCAK BİR YILI AŞKIN SÜREDEN SONRA NEDENSİZ İZİN VERMEME HALİNDE İŞÇİNİN FESİH HAKKI DOĞACAĞI GİBİ, İŞVEREN İZİN TALEBİNE MUVAFAKAT VERMEK ZORUNDADIR.YILLIK İZİN TALEP EDİLİP DE KULLANDIRILMAMASI İŞÇİ AÇISINDAN HAKLI FESİH NEDENİDİR. KIDEM TAZMİNATI TALEP EDEBİLİRSİNİZ.
SORU: 25.06.1972 doğumluyum. Sigorta başlangıcım 1.3.1995. Hala çalışıyorum. SGK'lıyım. Emekli olduğumda maaşım düşer mi? Düşmemesi için ne yapmalıyım? Alev Fırtına
CEVAP: 20 YIL 51 YAŞ 5750 GÜN ŞARTLARINIZ VAR. PRİMİ YAZMAMIŞSINIZ. PRİMİNİZİ DOLDURMAK İÇİN ÇALIŞMAYA DEVAM ETMENİZ GEREKİYOR. ASGARİ ÜCRETTEN MAAŞINIZIN GÖSTERİLMESİNE RAZI OLMAYIN. YÜKSEK GÖSTERİLİRSE O KADAR YÜKSEK EMEKLİ MAAŞI ALIRSINIZ.
