Milyonlarca vatandaşı ve emekli olanları ilgilendiren konularla ilgili bilinmeyenleri Sabah Memurlaraydınlatmaya devam ediyor. Emekilik hesaplaması nasıl yapılır? Tazminat alma ve işsizlik maaşı alma şartları nelerdir? Bu gibi milyonlarca vatandaşı ilgilendiren soruların cevapları Sabah Memular'da...
Soru: Ömer Bozbey. 21.03.1971 doğumluyum. 01.06.1987 sigorta girişim ve 8500 günüm var. Yaş şartında ne zaman emekli olabilirim?
Cevap: 25 yıl 50 yaş ve 5375 gün şartlarınız var. Prim ve yıl tamam yaşın dolacağı 2021 yılında 21 martta emekli olursunuz
Soru: 17.03.1970 doğumluyum. İşe girişim 9.12.1991. 9800 günüm var. Askerden önce sigortam yoktu. Kaç günlük borçlanma yapmam gerekir? İyi günler. Ayhan Güler
Cevap: 25 yıl 53 yaş ve 5600 gün şartlarınız var. Askerlik sigortadan önce olduğu için 7 aylık bir borçlanma yaparak yaş şartını 52'ye düşürebilirsiniz. 1 yıl erken emekli olup 12 maaş fazladan alabilirsiniz
Soru: 25.07.1979 doğumluyum. 01.06.2004 işe giriş tarihim. 5032 prim günüm var. 2002 yılında askere gittim. Ne zaman emekli olabilirim? İbrahim Çubukçu
Cevap: 60 yaş ve 7 bin gün prim şartlarınız var. Her ne kadar askerlik sigortadan önce ise de borçlanmak yaş şartınızı değiştirmiyor. O yüzden boşuna para harcamayın
Soru: Merhaba, bir iş yerinde 3 sene mühendis olarak çalıştım ve hiç yıllık iznimi kullanmadım. Ayrıca benden herhangi bir rıza alınmadan işten çıkarıldım (sahte imza ile istifa dilekçesi verilerek). Bu durumda firmaya hangi davaları açabilirim? Bunun bir süresi var mıdır? Uğur Arı
Cevap: Hangi davalar açacağınızı bir hukukcuya danışmanızda fayda var. Çünkü burada ceza hukukunu da ilgilendiren konular var gibi görünüyor sahtecilik gibi. Ancak alacak için arabulucuya gitmeniz gerekir. Davadan önce ve burada süre 5 yıl bunu geçirmeden başvurun. Hem tazminat hem kötü niyet, hem işe geri dönüş, hem de izin alacakları için arabulucuya başvurabilirsiniz
Soru: 10 yıldır çalışıyorum. Kendi isteğimle istifa etsem tazminat alır mıyım? Burak Beyaz
Cevap: Burada ne kadar çalıştığınız değil nasıl işten ayrıldığınıza bakılıyor. Bu yüzden istifa ettiğinizde tazminat alamazsınız. Ancak ilk sigorta olduğunuz tarih 9 Eylül 1999 öncesi ise durum değişir veya haklı fesih şartları oluşmuşsa yine durum değişir.
Soru: 1 Şubat 1993 sigorta başlangıcım. 8700 günüm var. Eylül 1974 doğumluyum. Ne zaman emekli olabilirim? Mesut Dolaz
Cevap: 25 yıl 54 yaş ve 5675 gün gerekiyor. prim ve yıl tamam yaşınızın dolmasını bekleyeceksiniz.
Soru: Merhaba iyi yayınlar. Patronumla iş uyuşmazlığı yaşadım sigortami askeri ücretten ödüyordu. Resmi tatillerde çalıştırıp paramı ödemiyordu. Bu zaman kadar AGİ hiç ödemedi. Kanuni haklarımı talep edince bana hakaret etti. Ben de adliyede arabuluculara müracaat ettim. Noterden de hakaret için iş hakkımı feshini istedim. 1 hafta benimle anlaşma yoluna gittiler. tazminatımın 3'de 1'ini teklif ettiler. Kabul etmeyince babası beni tehdit etti. Şu an şirketi zarara uğrattım" diyerek üretimi engellemişim ve bana yalan beyanlarla tebligat çekilmiş .Ne yapmalıyım? 6 mayısta arabulucu görüşmem var. Avukatım iş mahkemesini kazanacağımı diğer davanın korkutmak amaçlı olduğunu söyledi. Arif Kar
Cevap: Avukatınız varsa ona güvenebilirsiniz. Tabi anlattıklarınızla hareket edersek size haksızlıklar yapılmış. Bu tür durumlar çok oluyor. Ancak tazminatta indirim isteklerini kabul etmeyin hakkınız neyse onu talep edin.
Soru: 2000 yılında bağkur'dan emekli oldum. 2003 5 ocaktan itibaren 16 yıl 4 aydir çalışıyorum. 70 yaşındayım ve tavandan maaş alıyorum. İş veren çalışmamı istiyor ben ise emekli olmak istiyorum. Benim durumum nasıl çözüm kazanır? Celal Kar
Cevap: Eğer emekli olduysanız ikinci emeklilik olmaz. İşveren çalışmanızı isteyebilir ama sizin isteğiniz önemli ne zaman isterseniz ayrılabilirsiniz. Kendiniz ayrılırsanız tazminat alamazsınız.
Soru: 25.05.1981 doğumluyum. 01.10.2001 sigorta girişim var. 2006 yılından bu yana kesintisiz sigortam bulunmakta. 6000 gün sigortalı günüm var. Askerliğimi 2004 - 2006 yılları arasında yaptım. İş yerinden kıdemi mi alabilir miyim? Alabilirsem nasıl alabilirim? Fatih Karakuş
Cevap: Kıdem tazminatını alabilmek için kendi istek ve kusurunuz dışından çıkartılmanız gerekiyor. 15 yıl 3600 gün ile alma durumu size uymuyor. 9 eylül 1999 sonrası sigorta olmuşsunuz. Bu durumda 25 yıl ve 4500 gnü tamamlayın
Soru: 1975 doğumluyum. 2002 yılında 6. ayında işe başladım. Kadrolu personelim. Ne zaman emekli olurum? 10.000 prim gününü geçtikten sonra maaş düşer diye bir söylenti var. Doğru mu? Ramazan Bozan
Cevap: Söylentilerle değil yasa ve yönetmeliklerle hareket etmek lazım. Emeklilik şartlarınız 7 bin gün ve 60 yaş. Emekli maaşını sizin kazancınız belirliyor. Prim gün sayısı değil.
