Türkiye'nin en iyi haber sitesi

Tüm çalışanları ilgilendiriyor! 10 soruda rehberi

Sıcak yaz günlerinde kullanımları hız kazandı. İzinlerle ilgili pek çok soru geliyor. Sabah gazetesi yazarı sizin için 10 soruda izin rehberi hazırladı… Bunu okumadan izne çıkmayın…

Tüm çalışanları ilgilendiriyor! 10 soruda izin rehberi

* Kimler izin kullanabilir?
Tüm çalışanların senelik hakkı vazgeçilmez bir hak. İşçilerin yıllık izin için en az 1 yıl çalışmaları gerekiyor. 1-5 yıl arası çalışanlar 14 gün, 5-15 yıl arası 20 gün, 15 yıl ve daha fazlası 26 gün izne hak kazanır. 50 yaş üstü ve 18 yaş altı çalışanların izinleri 20 günden az olamaz.

Tüm çalışanları ilgilendiriyor! 10 soruda izin rehberi

* 1 yılını doldurmayan izin yapamaz mı?
Yasa gereği 1 yılını doldurmayan bir çalışan kullanamıyor. Fakat, işveren isterse işçilerine 1 yıl dolduktan sonra hak edeceği izin günlerini avans olarak kullandırabilir. Burada iznin tamamı da bir bölümü de kullandırılabilir.

Tüm çalışanları ilgilendiriyor! 10 soruda izin rehberi

* 1 yıllık süre nasıl hesaplanıyor?
Yıllık için gerekli 1 yıl hesaplanırken işyerinde bulunulan tüm zamanlar dikkate alınır. Yani deneme süresi de bu 1 yıla dahil edilir. Doğum izni gibi yasal izinler de 1 yıllık süre hesabına katılır.

Tüm çalışanları ilgilendiriyor! 10 soruda izin rehberi

* Part-time çalışanların izin süreleri nasıl hesaplanır?
Bu kişilerin 1 yıllık süreleri de işe başladıktan sonra geçen zaman olarak hesaplanır. Çalışmadıkları günler de bu hesabın içindedir.

Tüm çalışanları ilgilendiriyor! 10 soruda izin rehberi

* İzin süresine resmi ve hafta tatili rastlarsa ne olur?
Yıllık süresine denk gelen örneğin pazar tatili ya da bayram tatilleri izin süresine eklenir. 14 gün izni olan bir çalışan 2 günlük pazar tatiliyle 16 gün izin yapar.

Tüm çalışanları ilgilendiriyor! 10 soruda izin rehberi

* Kullanılmayan izin hakkı yanar mı?
hakkının yanması söz konusu değildir. Çeşitli sebeplerle kullanılmayan izinler ya sonraki dönemde kullandırılır ya da iş akdinin feshedilmesi sırasında son maaştan parası ödenir.

Tüm çalışanları ilgilendiriyor! 10 soruda izin rehberi

* Yıllık izinler bölünebilir mi?
Yıllık ilk bölümü 10 günden az olmamak üzere istenilen güne kadar bölünebilir.

BİZE ULAŞIN