EYT şartları, kapsamı, prim gün sayısı ve ilk maaş ödeme tarihi ile ilgili araştırmalar sürerken bir son dakika gelişmesi yaşandı. Emeklilikte yaşa takılanlar için yapılacak EYT kanun teklifi Meclis'e geldi. Milyonlarca vatandaşa emeklilik yolu açan yasa, TBMM'de görüşülmeye başlandı. Yürürlük tarihi için bekleyiş devam ederken Emekli Sandığı, SSK, BAĞKUR emeklilik hesaplama işlemleri sürüyor. Yaklaşık 5 milyon EYT'li ilk aylıklarını alacakları tarihi merak ederken Bakan Bilgin, ''EYT ilk emekli maaşı ne zaman ödenecek?'' sorusuna yanıt vermişti. Peki, EYT ne zaman yasalaşacak, emeklilik şartları neler, kimleri kapsıyor? İşte, 2023 EYT son durum gelişmeleri…
Emeklilikte yaşa takılanlar yasası Meclis'e geldi. Şartlar ve kapsam TBMM'de imzaya açıldı. Hazine ve Maliye Bakanı Nureddin Nebati, kanun teklifi hakkında bir sunum yapara bütçe çalışmalarını paylaştı.
İmzaların ardından Meclis Başkanlığı'na sunulacak kanun teklifinin alt komsiyonlardan ve Genel Kurul'dan geçerek bir hafta içinde yasalaşması bekleniyor. Yasanın Meclis'ten çıkışı ile birlikte Resmi Gazete sayısı beklenecek.
İLK MAAŞLAR MART AYINDA!
Emeklilikte yaşa takılanlar düzenlemesi ardından hemen sorgulanmaya başlayan EYT ilk maaş tarihi Bakan Bilgin'in açıklaması ile yanıt buldu:
Bakan Bilgin, Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) düzenlemesine ilişkin soru üzerine, "EYT'lilerin martın 1'inde ilk maaşlarını alabilecekleri bir düzenleme Meclis'ten çıkacak diye düşünüyorum." ifadesini kullandı.
STAJ VE ÇIRAKLIK KAPSAMDA OLACAK MI?
Vedat Bilgin, EYT düzenlemesi ile yaş şartının kaldırıldığını dile getirerek, stajyer ve çıraklar konusunda şöyle konuştu:
"Staj yapanlar, iş yerinde çalışma ilişkisi kurmuyorlar, iş akdi gerçekleşmiyor. Dolayısıyla işveren onlar için prim ödemiyor. Yani onlar için geçerli olan bir durum değil. Onlar bir eğitim için gidiyorlar oraya. O eğitim sürecinde başlarına bir şey gelmesin diye devlet onlara sağlık sigortası yatırıyor, koruyucu sigorta düzenlemesi yapıyor. Onunla iş akdini birbirine karıştırmamak lazım. Orada öyle bir karışıklık var. Borçlanma vesaire bunlar söz konusu değil. İşvereniniz kim olacak, kimin adına borçlarınızı yatıracaksınız? Yani iş akdinin gerektirdiği şartların ve standartların hiçbirisi onlarda söz konusu değil."
PRİM GÜN SAYISI VE ÇALIŞMA SÜRESİNE DİKKAT!
"EYT ile ilgili 9 Eylül 1999 tarihinin geriye doğru esnetilmesi mümkün olur mu?" sorusunu cevaplayan Bilgin, "Olmaz, çünkü EYT dediğimiz şey, 8 Eylül'de geçerli olan yasanın değiştirilerek yaş şartı konulması. Dolayısıyla bu tarihte çalışan olması lazım ki o yaşa takılsın" diye konuştu.
EYT konusunda stajyer ve çırakların durumuna ilişkin soru üzerine Bilgin, emeklilik için "prim gün sayısı", "yıl sayısı" ve "yaş" şartlarının bulunduğunu hatırlattı.