Twitter'da 'CV'de (özgeçmiş) fotoğraf, doğum tarihi ve yaş gibi işe alınmaya kriter olmaması gereken bilgileri vermeyin. Bilinçli ya da bilinçsiz olarak ayrımcılığa malzeme oluyorlar' şeklinde bir paylaşıma rastladım. Bence doğru tespit. İşverenler ve insan kaynakları uzmanları, 'Kişinin görüntüsüne, ırkına ve yaşına göre karar vermiyoruz' deseler de, bilinçaltındaki önyargılar karar vermede etkili oluyor. Her sektör için uygun olmayabilir ama iş başvurusu yapan kişinin bilgi birikimi ve deneyimi, işe alımda belirleyici unsur olmalı. İş başvurusunda fotoğraflı CV istemeyenler doğru olanı yapıyor.