TORBA YASA 2024 GÜNCEL SON DURUM || Yeni Torba Yasa'da 3600 Ek gösterge ve kademeli emeklilik var mı?

Meclis 16 Ocak 2024 tarihi itibarıyla çalışmalarına kaldığı yerden devam ederken bir yandan da gözler Torba Yasa maddeleri ve içeriğine çevrildi. Ekonomik düzenlemelerin içeriğinde yer aldığı birçok madde arasından Bakan Işıkhan 3600 ek gösterge için 'Birinci döneme yükselen devlet memurlarımız için 3600 ek gösterge düzenlemesini en yakın zamanda hayata geçireceğiz.' açıklamasında bulunmuştu. Peki, Torba Yasa meclisten geçti mi, 3600 ek gösterge onaylandı mı? İşte, konu hakkında tüm gelişmeler… TORBA YASA MADDELERİ NELER? Torba yasa ile birlikte sigorta primi teşviki, kademeli emeklilik, ev kadınlarına emeklilik ve 3600 ek gösterge gibi ekonomik olarak atılacak birçok adımın torba yasa ile görüşülmesi bekleniyor. TORBA YASA'DA SON DURUM NE? Son olarak İşsizlik Sigortası Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi, Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Başkanlığına sunuldu. İşte, 2024 Torba Yasa maddeleri ve içeriği; KADEMELİ EMEKLİLİK SON DURUM NEDİR, TORBA YASA'DA VAR MI? Kısmi emeklilik olarak da bilinen kademeli emeklilik için bekleyiş sürüyor. Düzenleme için Torba Yasa maddeleri araştırılıyor. Ancak kademeli emekliliğin Torba Yasa'da yer aldığına dair henüz bir detay bulunmuyor. Öte yandan Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz konuya dair, ''Sosyal güvenlikle ilgili şu anda bir çalışmamız yok' dedi ve ''Bu gelecekte olmayacak anlamına gelmiyor.'' cümlesini de ekledi. TORBA YASA MADDELERİ VE İÇERİĞİ GÜNDEMDE 3600 EK GÖSTERGE TORBA YASA'DA VAR MI? Bakan Vedat Işıkhan'ın yaptığı açıklamada konuyla iligli şu ifadeleri kullandı; Bakan Işıkhan'ın birinci döneme yükselen devlet memurlarımız için 3600 ek gösterge düzenlemesini en yakın zamanda hayata geçireceğiz sözlerinden sonra devlet memurları için geçerli olan göstergenin 86 maddelik torba yasada yer alması ön görülüyor. Memur maaş ve ikramiyelerine yansıyacak 3600 ek gösterge düzenlemesiyle yaklaşık 5,3 milyon memuru ilgilendiren yasa, memurların unvan, görev sorumluluk ve hizmet, maaş hesaplarında büyük role sahip olacak. SİGORTA PRİMİ TEŞVİKİ Torba kanunda yer alan iki düzenleme işverenleri yakından ilgilendiriyor. Bunlardan ilki 6111 kanun kodlu sigorta prim teşvikinin uygulanma süresinin iki yılda daha uzatılması. 6111 kanun kodlu sigorta prim teşviki hali hazırda en geniş kapsamda uygulanan teşvik. Özellikle genç ve kadınların istihdamında daha uzun süreyle işverene destek sağlayan teşvik bir sigortalıda asgari ücret düzeyinde bile 3.100 TL avantaj sağlıyor. Bu desteğin devamı işverenleri memnun edecektir. Ayrıca düzenleme ile 31 Aralık 2025'e kadar uzatılan teşvik süresini bu tarihten sonra bir yıl daha uzatmaya Cumhurbaşkanı yetkilendiriliyor. 6111 kanun kodlu teşvikin süresi 31 Aralık 2023 itibarıyla sona ermişti. Torba kanun hangi tarihte yasalaşırsa yasalaşsın işverenler teşvikten 1 Ocak 2024 tarihi itibarıyla yararlanabilecekler. 6111 kanun kodlu teşvik 2011'den bu yana uygulanıyor. Bir kez SGK'ya bildirilen sigortalılar iş değiştirse ve teşvik şartlarını taşısalar bile yalnızca bir kez bu teşvikten faydalanabiliyor. Aradan geçen 12 yılı aşkın sürede bu nedenle pek çok sigortalının 6111 teşvikinden faydalanamaması durumu oluşuyor. Bu sorun genel kurulda maddeye eklenecek bir ifade ile çözülebilir. ASGARİ ÜCRET DESTEĞİ İşverenleri ilgilendiren bir diğer düzenleme asgari ücret desteğinin 700 TL'ye çıkartılması. Asgari ücret komisyonu görüşmeleri süresince kararlaştırılan düzenleme torba kanun ile yürürlüğe girecek. 2024 yılının Ocak - Aralık dönemi boyunca işverenlere bir yıl önce en düşük istihdam ettikleri kişi sayısının altına inmemeleri şartıyla destek sağlanacak. Destek miktarı bir yıl önce SGK'ya günlük 671 TL ve altında bildirilen sigortalılar için günlük 23.33 TL olarak uygulanacak. 30 gün üzerinden SGK'ya bildirilen sigortalılar için destek miktarı 700 TL olacak. Toplu iş sözleşmesi bulunan işyerleri için 671 TL rakamı 1.341 TL olacak. Dolayısıyla toplu iş sözleşmesi nedeniyle ücretleri yüksek olan işçiler için de işverene destek sağlanacak. 2024 yılında yeni faaliyete geçen işyerleri de istihdam ettikleri işçiler için SGK'ya bildirdikleri gün sayısı çerçevesinde destekten yararlanabilecekler. İşverenlerin asgari ücret desteğinden yararlanmayı sürdürebilmek için SGK'ya eksik bildirimde bulunmamaları ve kayıt dışı istihdam etmemeleri gerekiyor. Bu durumların tespiti halinde işverene sağlanan asgari ücret desteğinin tamamı geri alınıyor. 2024 Torba Yasa ne zaman çıkacak? Torba yasa TBMM'den geçtiği zaman Resmi Gazete'de yayımlanarak, duyurulacak.