Frankfurt - Geçici işçiler Almanya'nın 2009'daki ekonomik yavaşlamadan en az zararla çıkmasını sağladı. İşverenler azalan talebe karşı işçi sayısını hemen azaltabildi. Ancak gittikçe artan sayıda insan 2003 yılında değişen istihdam kanununun iş piyasasını olumsuz etkilediğini ve geçici işçilerin oranının sürekli arttığını söylüyor. Bu geçici işçiler hem düşük maaş alıyor hem de hor görülüyor. Ayrıca işçilerin kadrolu olması şansı da son derece düşük. Şu anda toplam işgücünün yüzde 3'ünü geçici işçiler oluşturuyor. Ekonomik büyümenin hız kazandığı bu dönemde sendikalar yasal değişiklikler için lobi faaliyetlerinde bulunuyor. Ayrıca toplu iş görüşmelerinde geçici işçilerin durumunu gündeme getirmeye çalışıyorlar. IG Metall Sendikası'nın Başkanı Brethold Huber, "Geçici işler, alternatif bir iş piyasası yarattı. Bu kabul edilebilir bir şey değil" diyor. Geçici istihdam tüm Avrupa artan bir eğilim. 1 Mayıs'ta yürürlülüğe giren ve Avrupa Birliği çapında işgücü hareket serbestisi getiren kanunla bu eğilim iyice güçlendi. Şu sıralarda geçici iş bulma kurumları Polonya gibi ücretlerin düşük olduğu ülkelerden gelen işçileri Almanya ve diğer ülkelerde istihdam edebiliyor. Geçici işçilerin kadrolularla karşılaştırılınca haklarının son derece sınırlı olduğu bir gerçek. Ancak birçok uzmana göre Almanya'nın katı işgücü piyasasının yumuşaması sayesinde birçok şirket üretimlerini yurtdışına kaydırmaktan vazgeçti. BMW araçlarının üreticisi Bayerishche Motoren Werke, bir basın açıklamasında çalışanlarının yüzde 75'inin Almanya'da yaşadığını hatırlatırken satışlarının yüzde 80'lik bölümünün yurtdışına yönelik yapıldığını belirtti. Açıklamada, "Geçici istihdamı araç olarak kullanma şansımız olmasaydı, küresel düzeyde rekabet etme gücümüz azalacaktı" diye ekledi. Tartışmanın merkezinde ise şu soru var: Geçici, düşük ücretli bir iş, işsizlikten daha mı iyi? Geçici istihdamdaki büyüme Alman işsizlik rakamlarını da altüst etti. 2005'te yüzde 12 (5 milyon kişi) olan işsizlik oranı şimdi yüzde 7'ye (3,2 milyon) düşmüş durumda. Geçici iş bulma kurumları, çoğu vasıfsız olan işsizlerin büyük bir kısmını kendilerine çekmiş durumda. Alman Federal İstihdam Ajansı'nın yaptığı bir çalışmaya göre sanayi sektörü, yeni çalışanlarının üçte ikisini işsizler arasından seçiyor. Çokuluslu bir geçici iş bulma kuruluşu olan Randstad'ın Başkanı Ben Noteboom, Almanya'nın yine de geçici işçiler için geçerli olan koruyucu kuralların en katı olduğu ülke olduğunu ifade ediyor. Randstad'a bağlı işçilerinin sağlık ve emeklilik haklarının tam olarak sağlanmış olduğunu söylüyor. Noteboom, geçici işçiliği, "şirketlere ödünç işçi vermek" olarak tanımlıyor. BMW'nin CEO'su Norbert Reithofer, geçici işçiler sayesinde şirketin 2009'da kâr ettiğini söylüyor. Satışlar azaldığı zaman kolayca işçi çıkarabildiği için şirket kâr etmiş. İşçi temsilcileri ise şirketlerin geçici işçileri kadrolu işçilerin yerine geçirmeye başladığını ve onlara sistematik olarak düşük ücret ödediğini söylüyor. Otto Brenner Vakfı'nın verilerine göre geçici işçilerin ücretleri kadrolulardan ortalama olarak yüzde 20 daha düşük. Bu fark bazı sektörlerde yüzde 40'a kadar yükseliyor. Bir sendika yetkilisi olan Jörg Weigand, "Şirketler, ücretleri ve sosyal güvenceleri iyi olan çalışanlarının işine son vererek yerlerine iş güvencesi bulunmayan pozisyonlar yaratıyor" di
JACK EWING