Uğur BECERİKLİ Mart sonuna kadar tamamen yasalaşması beklenen Torba Yasa Tasarısı, iş yaşamını yeniden şekillendirdi. Torba’da çalışanlara birçok sürpriz var Kamuda çalışanlara ekstra izin Kamu kuruluşlarında işçi olarak çalışanlar, bakmaya mecbur olduğu eş, çocuk, anne, baba, kardeşleri varsa ve refakat etmemeleri durumunda hayati tehlike gündeme geliyorsa 6 ay izin alabilecek. Bu süre ücretsiz izin olacak ve aylık ödenmeyecek. Sorunun devam etmesi durumunda 6 ay daha aylıksız izin süresi uzatılabilecek. KEY çözümü Devlet tarafından yurtdışına gönderilen öğrenci ve memurlara, ataması yurt içi ve dışına yapılan memurların işçi eşlerine 8 yıla kadar ücretsiz izin verilebilecek. Bu izinler her defasında 1 yıllık olarak düzenlenecek. Kaza geçireni devlet tedavi ettirecek İşsizlik Sigortası Fonu’nun bir önceki yıl prim gelirlerinin yüzde 30'u, istihdamı artırmaya yönelik politika ve tedbirleri uygulamak, istihdamı koruyucu önlemler almak, işe yerleştirme ve danışmanlık hizmetleri temin etmek amacıyla kullanılabilecek. İşçiler okula gönderilecek Kamu çalışanına cezasızlık ödülü Çalışanlara yapılan yersiz ödemeler, kurum hatasından kaynaklandıysa geri ödemesi iki yılda yapılacak. Doğuma teşvik Kamuda çalışan memurlara ise doktor raporu varsa hamileliğin 24’üncü haftasından önce, rapor yoksa 24’üncü haftadan itibaren ve doğumdan sonraki 1 yıl boyunca gece nöbeti, vardiyası yazılamayacak. Memurlara iyi haber Burslu veya yetiştirilmek üzere yurt dışına gönderilen memurların eşlerine, görev ve öğrenim süresi bitene kadar ücretsiz izin verilecek. 5 yıl hizmet süresi bulunan memur, en fazla 2 defada kullanmak üzere toplam 1 yıl ücretsiz izin kullanabilecek. Özelde çalış, kamuda kıdem al Genel sağlık sigortası genişliyor Ev-ofis yasallaşıyor Stajyer çalıştırma şartı Slikozis mağdurlarının sesi duyuldu Gündelikçiye şoföre sigorta Haftalık çalışma süresi 30 saatin altında olan çalışanlar, esnek çalışma türünde çalışanlar, eksik sürelerini borçlanabilecekler. “Sıfır kilometre işçi” özendirilecek Tasarı yürürlüğe girdikten sonra meslek belgesi alanlar ve yetiştirme kurslarını bitirenler işe alındığında 1 yıl, İş Kurumu’na kayıtlı olup ilk defa işe alınanların ise 1.5 yıl boyunca primleri bu fondan karşılanacak. Ancak bu alışkanlık haline getirilemeyecek çünkü sigortalı yalnızca bir kez bu hakkı kullanabilecek. 3 ay kısa çalışma İşsizlik Sigortası Fonu’ndan kısa çalışma ödeneği verilecek. Ödenek, brüt ücretin yüzde 60'ı oranında olacak. Miktar, asgari ücretin brüt tutarının yüzde 150'sini geçemeyecek. Bakanlar Kurulu, kısa çalışma ödeneğinin süresini 6 aya kadar uzatmaya yetkili olacak.