X İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR
ARKADAŞINA GÖNDER İK'nın en iyileri
* Birden fazla kişiye göndermek için, mail adresleri arasına “ ; ” koyunuz

İK'nın en iyileri

  • Giriş Tarihi: 9.11.2014
İK'nın en iyileri
İK'nın en iyileri

Türkiye'nin İnsan Yönetimi alanındaki en iyi uygulamaları, bu yıl 7'nci kez ödüllendirildi. İnsan Yönetimi Ödülleri'ne bu yıl eklenen, tüm kategorilerin bütünsel olarak değerlendirildiği ve yalnızca önceki yıllarda finalist olmuş ya da ödül almış firmaların başvurabildiği "İnsan Yönetiminde Liderlik" Ödülü Kordsa Global'in oldu. Diğer 5 kategoride ödülleri Turkcell, Aksigorta, Garanti Emeklilik, Renkler Makine, Tofaş Türk, Ford Otosan, Avivasa Emeklilik ve Hayat ile Arçelik aldı. PERYÖN Yönetim Kurulu Başkanı Sevilay Pezek Yangın, 2016 Dünya İnsan Yönetimi Kongresi'nin İstanbul'da yapılacağını söyledi. İnsan Yönetimi Dernekleri Dünya Federasyonu (WFPMA) Başkanı Pieter Haen ise geleceğin dünyasında var olabilmek için farklı düşünmek gerektiğini söyledi. İnsan kaynakları çalışanlarının 'Süpermen' olarak görüldüğünü vurgulayan Haen şunları söyledi: "Şirketlerdeki en zorlu işleri biz yapıyoruz. Çalışanların ve patronların bizden büyük beklentileri var. Ancak bugün yaptığımızdan çok daha fazlasını yapmalıyız. Paydaşlarımızı dinlemeli, anlamlı performans göstergeleri belirlemeli, etkili sonuçlar elde etmeliyiz. İşine hakim, hedeflere göre çalışan, öğrenme ve gelişime açık olmamız bizi geliştirecektir." 34 firmanın 49 kategoride başvuru yaptığı organizasyonda her kategoride 2 - 4 arasında firma finale kaldı. Yaklaşık 6 ay süren değerlendirme sürecinin ardından 8 kişilik jüri; "insan yönetiminde en iyi uygulamalara sahip firmaları" seçti.

Kategorilere göre ödül dağılımı:

İnsan Yönetiminde Liderlik: Kordsa Global
İşe Alım: Türkcell
Performans Yönetimi:
Tofaş Türk Otomobil
Eğitim ve Gelişim Yönetimi: Aksigorta, Garanti Emeklilik
Eğitim ve Gelişim Yönetimi Jüri Özel Ödülü: Renkler Makina
Yetenek Yönetimi: Ford Otosan
Proje/ Fark Yaratan Uygulamalar:
Takdir ve Ödüllendirme: AvivaSA Emeklilik ve Hayat
İşveren Markası Olma: Arçelik
Yenilikçilik ve İnovasyon Kültürü Oluşturma: Finale kalabilen firma olmadı

kalan karakter 1000

ÖNEMLİ NOT: Bu sayfalarda yayınlanan okur yorumları okuyucuların kendilerine ait görüşlerdir. Yazılan yorumlardan SABAH veya sabah.com.tr hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.