Danışmanlık şirketi Towers Watson, "Türkiye Ücret Araştırmaları" raporunu açıkladı. Rapora göre 2015 yılında şirketlerin çalışanlarının ücretlerine yüzde 8 oranında zam yapacağı öngörülüyor. Towers Watson Türkiye Ücret Araştırmaları Yöneticisi Kerem Tuzlacı, "Şirketler benzer ücretlendirilen çalışanlar arasında yüksek performans gösterenlere daha büyük bir artış oranı uyguluyor. Böylece en yetenekli çalışanlarına yüksek motivasyon sağlayarak onları elde tutmayı önceliklendiriyorlar" dedi. Verilere göre üniversite sonrası giriş seviyelerinde kişinin performansına bağlı değişken ücret, uzman pozisyonlarında baz maaşın yüzde 7'si kadarken, satış pozisyonlarında yüzde 25 seviyesinde bulunuyor. Yönetici pozisyonlara bakıldığında ise yöneticilerin kademelerinin yükselmesine bağlı olarak ücret seviyeleri baz maaşın yüzde 20'sine kadar çıkıyor. Enerji sektörü yüzde 20, ilaç sektörü yüzde 15, teknoloji sektörü yüzde 5 yukarıda, perakende yüzde 10 ve sigorta yüzde 5 ile düşük seviyede konumlanıyor.