Deniz Ergene Mutlu, üst düzey yöneticilerle yaptıkları araştırmanın detaylarını da paylaştı. Buna göre yüksek öğrenme çevikliğine sahip kişiler diğerlerine oranla iki kat daha hızlı terfi alıyor. Mutlu, belirsizliklerle dolu iş dünyasında her anlamda çevik olmanın hem şirketlere hem de çalışanlara rekabet üstünlüğü getirdiğini belirtiyor.
