Esenler Belediyesi'nin işverenle iş arayanı buluşturduğu Esenler Kariyer Merkezi (ESKAM), 6 yılda 25 bin 638 kişiye iş kapısı oldu. İŞ-KUR işbirliğinde çalışan, işçiye eğitim işverene de nitelikli personel sağlayan merkeze, eleman arayan şirketler de müracaat ediyor. Projeyi 2009 yılında hayata geçirdiklerini aktaran Esenler Belediye Başkanı M. Tevfik Göksu, merkezin kuruluş hikâyesini şöyle anlattı: "Belediye başkanlığına adaylığım sürecinde vatandaşın en büyük probleminin iş, işverenin de nitelikli çalışan olduğunu gördüm. Başkanlığa gelir gelmez ilk icraatlerimden biri bu merkezi kurmak oldu. 2010'da ilçedeki tüm işsizleri ve eleman arayan işyerlerini tespit ettik. Ardından işverenlere hangi nitelikte çalışan istediğini sorduk. Örneğin bir tekstil atölyesi ve son ütücüye ihtiyacı var. Bu alanda çalışmak isteyenleri aldık ve meslek edindirme kurslarıyla onlara eğitim verdik. Böylece işveren nitelikli çalışan sağlarken iş arayana da bir meslek kazandırdık." İşverenlerin eleman taleplerini de değerlendirdiklerini ifade eden Göksu, "İşverenlerin sektör bazında ve meslek gruplarına göre ihtiyaç duydukları alanlarda meslek edindirme kursları düzenliyoruz. Ayrıca işverene lojistik destek de sağlıyoruz" dedi. Merkezden gelen elemanların işverenler tarafından da çok beğenildiğini belirten Göksu, artık işçi arayan şirketlerin de merkeze müracaat ettiğini kaydetti.
KAPI KAPI İŞ ARIYORUM
Projeyi çok önemsediğini belirten Göksu, kendisinin de vatandaşlar için kapı kapı iş aradığını söyledi. Göksu, "Buraya yeni bir iş yeri, atölye ya da fabrika açıldığında patronla görüşüyorum. Kaç elemana ihtiyacı olduğunu, ne tür nitelikler istediğini soruyorum. Onlara merkezimizden nitelikli personel sağlanabileceklerini anlatıyorum" ifadelerini kullandı. İlçede ihtiyaç sahiplerine EDİM Kart adı altında bir de sosyal kart verdiklerini aktaran Göksu, bu kartın iş arayanlar için bir nevi yaptırım uyguladığını vurguladı. Göksu, "Bu kartta ailenin durumuna göre 250 ila 1500 TL'lik para puan yüklüyoruz. Çalışabilecek nitelikte olan EDİM Kart sahiplerine bir taraftan da iş arıyoruz. İş bulduktan sonra diyelim ki kişi işi beğenmedi ya da yapamadı ve çıktı. Kartı ikinci bir kez veriyor ve iş aramaya devam ediyoruz. Ancak ikinci işten de çıkarsa artık ona kartı vermiyoruz. Böylece insanları da tembelliğe değil çalışmaya teşvik etmiş oluyoruz" dedi.
300 anneyi üniversiteli yaptı
Belediyenin istihdam projeleri üzerine yoğunlaştığını anlatan Başkan Göksu, ev hanımı anneler için de Yıldız Teknik Üniversitesi işbirliğinde 'Anne Üniversitesi' projesini hayata geçirdiklerini söyledi. Göksu, "Annelerin özgüvenini arttırmak, anne ve çocuk arasındaki eğitim seviyesini güncellemek, çocukların annelerine özenmelerini ve annelerin sosyal hayatta daha fazla yer almalarını sağlamak amacıyla bu projeyi hayata geçirdik" dedi. Projeyle 300'ün üzerinde anneyi üniversiteli yaptıklarını aktaran Göksu, "Her eğitim dönemi 8 hafta sürdü. Annelerimiz, iletişim becerileri, değerler eğitimi, ev ekonomisi, girişimcilik gibi konularda üniversite hocalarından dersler aldı" diye konuştu. Başkan Göksu, bu üniversiteden mezun olan anne lerden bazılarının iş bulduğunu, bazılarının da kendi işini kurarak girişimci olduğunu sözlerine ekledi.
