Tokat'taki en başarılı meslek örgütlerinden birisi Tokat Ticaret ve Sanayi Odası dersek abartmış sayılmayız. Çünkü
başarının en temel kriteri, bir kuruluşu hangi bütçeyle alıp, hangi bütçeye taşıdığınızdır. Bu bağlamda Ahmet Arat ve ekibi (yönetim kurulu) göreve geldiklerinde
600 bin lira olan TSO bütçesini, yüzde 390,83 artışla 2 milyon 345 bin liraya çıkarmışlarsa aslında başka söze bile gerek yoktur. Elbette Ahmet Arat ve ekibinin, fiziksel ve yapısal değişim ile gerçekleştirdikleri çok sayıda projeler ve yaptığı çok sayıda başarılı icraatları vardır. Lakin Ahmet Arat ve ekibinin bence henüz fark edilmeyen, bu şehir için hayati derecede önemli bir başarısı vardır ki, ben ona dikkat çekmek istiyorum.
Zihinsel inovasyon!
Evet! Bu şehrin en çok ihtiyacı olan şey... TSO gerçekleştirdikleri bu "Zihinsel inovasyon" devrimiyle,
sadece üyelerinin ihtiyaçlarını karşılayan bir kurumdan, şehrin genelinin sorunlarına çözüm önerileri getiren bir kurum olmuştur. Tıpkı TSO gibi diğer kurum ve kuruluşlar hatta bireyler, bu "Zihinsel inovasyon" devrimini kendi içlerinde gerçekleştirebilselerdi, Tokat'ın bugün karşımızda duran devasa sorunları, sorun olmaktan çıkar, biz de yaşam kalitesinin yükseldiği bir kentte yaşıyor olurduk. Bu şehirde ilk kez bir meslek odası başkanı Tokat'ın gelecek tasarımının eskiden olduğu gibi şekillenmesine engel oluyor, bozulmuş zihinsel önyargılara meydan okuyor, "durumunuzu değiştirmeyin" şeklindeki akıl tutulmalarına, her değişikliği kirli bir bilinçaltıyla karşılayanlara, fırsat vermiyor. Salt bu zihinsel inovasyonun önündeki setleri yıktığı için bile övgüyü hak ediyor. Tokat'taki diğer kamu kurum ve kuruluşlarına şöyle bir bakın. Hepsi alıştıkları şekliyle görevlerini yapıyor (yapamayanlar da var ya) olabilirler. Peki, hangisinde bir değişiklik ya da alışkın olmadığımız bir hareketlilik var? Hangi kurum inovatif bir hareket çekip de bizi şaşırtmış? Yok! Çünkü Tokat'taki tüm kurum ve kuruluşlar her şeyi alışılmış uygulamalara uygun olarak, "kara kaplı deftere" ve kendi dünya ölçeğine göre yapmaya, düzenlemeye kalkmakta ve sonucunda bazen insanı kahreden başka açmazlar ortaya çıkmaktadır. Tokat'taki plansızlığa baktığınızda ne demek istediğimi anlarsınız. Oysa zihinsel inovasyon hepimiz için ama öncelikle de bu şehirdeki kimi kurum ve kuruluşları yönetenler için gerekli olan bir durum. Sayın Ahmet Arat ve ekibi, sadece bunun için; "zihinsel inovasyon" kavramını kurumunda başarıyla uyguladığı için bile övgüyü hak ediyor. Kolay değildir bunu gerçekleştirmek. Kolay değildir çünkü öncelikle, karşınızda bazen ideolojik körlük yaşamaktan, bazen de kişisel çıkarları ağır bastığından, zihinsel inovasyonu anlamamaya istekli önemli bir kitle vardır. TSO Başkanının ve ekibinin, sadece üyelerinin ihtiyaçlarını karşılayan bir kurum olmanın kendilerine yetmeyeceğini, şehrin ekonomik anlamda gerilemesi halinde bundan ilk etkilenecek olanların kendi üyeleri olacağını, bu nedenle de şehrin sorunlarının çözüme kavuşturulmasını öngörerek, geleceği inşa etme çabası, dikkate alınması, takdir edilmesi ve Tokat'ı sevenlerce de korunması gereken bir yaklaşımdır. Mayıs 2013 Ayında TSO seçimleri var. Umarım ve dilerim, Sayın Ahmet Arat ve ekibi bu dönemde de aday olur ve seçilirler. Zira değişmesi gereken bugünkü yönetim değil, bütün olumsuzlukları çözüme kavuşturmak yerine, kör döngü olarak bizi tekrar tekrar başa döndüren ve bu zihinsel inovasyonu kesintiye uğratacak eski zihniyet ve o zihniyetin uzantılarıdır.
