SORU: Aday memur olarak çalışmakta olan memurun Uzman Yardımcılığı Sınavını kazanması halinde naklen atanması mümkün mü? Aday memur olarak çalışanların sınav kazandıkları kariyer meslek kadrolarına naklen atanmalarında bir engel var mı?
CEVAP: Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 54 üncü maddesinin ikinci fıkrasında "Aday olarak atanmış Devlet memurunun adaylık süresi bir yıldan az iki yıldan çok olamaz ve bu süre içinde aday memurun başka kurumlara nakli yapılamaz" hükmü yer almaktadır. Memurların bir kurumdan diğer bir kuruma naklinin düzenlendiği mezkur Kanunun 74 üncü maddesinin birinci fıkrasında da "Memurların bu Kanuna tabi kurumlar arasında kurumların muvafakatı ile kazanılmış hak dereceleri üzerinden veya 68 inci maddedeki esaslar çerçevesinde derece yükselmesi suretiyle bulundukları sınıftan veya öğrenim durumları itibariyle girebilecekleri sınıftan bir kadroya nakilleri mümkündür." denilmektedir. 657 sayılı Kanunun 54 üncü maddesinde geçen "nakil" ibaresinden memurun başka kurumlarda durumuna uygun bir kadroya sınava tabi tutulmaksızın naklen atanmasının anlaşılması gerektiğinden, sınav sonucuna göre yapılan atamalar gereğince yapılması gereken nakiller 54 üncü maddesinde geçen "nakil" anlamında değerlendirilmemektedir.
Bu itibarla, aday memur olarak çalışan personelin Uzman yardımcılığı Sınavı sonucuna göre kurumlarının muvafakatıyla naklen atanabilecekleri değerlendirilmektedir. Aday memur olarak çalışanların sınav kazandıkları kariyer meslek kadrolarına naklen atanmalarında bir engel bulunmamaktadır.
